مادر شهيد و اسيران عراقي!

روز شكست حصر آبادان در 5 مهر ماه 1360 وقتي مجروحين عراقي را به بخش منتقل كرده بودند ما تنفر شديدي از آنها داشتيم؛ زيرا از روزهاي آغازين جنگ تحميلي شاهد جنايات و بيرحمي هاي بسياري از ارتشيان بعث بوديم و مي خواستيم كه انتقام آن جنايتها را از آنها را بگيريم ولي مشكل ما اين بود كه ما امدادگر بوديم و وظيفه ما كمك به مصدومين و مجروحين ولو اسير بوديم.

وارد بخش بيمارستان كه شدم، ديدم مادر شهيدان شولي كه از مادران فداكار و شهيدپرور بود، ظرف آبي به دست گرفته است و با پارچه اي خون از سر و روي اسيراني كه مجروح شده و براي مداوا به بيمارستان آورده شده بودند، پاك مي كند.

خيلي ناراحت شدم و به طرف اين مادر صبور رفتم و گفتم: چرا به اينها كه جوانان ما را كشته اند آب مي دهيد؟ خواستم ظرف آب را از او بگيرم كه نپذيرفت و گفت: دخترم اينها اسير اسلام هستند و بايد آنها را مداوا و رسيدگي كرد.

خاطره از خواهر صفري ـ آبادان
 
کد خبر: ۲۴۴۱۲۵

سرعت تندخوانی انگلیسی خود را امتحان کنید...

تندخوانی هنری است که منجر به صرفه‌جویی در زمان می‌شود. اگر شما هم تمایل دارید تندخوانی خود را نسبت به مردم کل دنیا مقایسه کنید، ادامه مقاله را مطالعه کرده و تست تند‌خوانی آن را انجام دهید. توجه کنید که این تست تندخوانی به زبان انگلیسی است.

به نقل از زومیت؛ در این آزمایش جالب و رقابتی، شما یک متن از کتابی را مطالعه می‌کنید و سپس بر اساس متن مطالعه کرده، چند سئوال از شما پرسیده می‌شود. اگر بتوانید حداقل به 2 سئوال پاسخ صحیح بدهید، امتیاز تندخوانی شما محاسبه می‌گردد.

اگر این تست را انجام دادید، برای ما در بخش نظرات اعلام کنید که چند درصد از سایرین کندتر یا تندتر هستید.

ereader test

 

وارد شوید....

معافیت مالیاتی حقوق‌ زیر ۵۵۰ هزار تومان...

مجلس همه حقوق‌بگیران دولتی و بخش خصوصی را که تا سقف ۵۵۰ هزار تومان حقوق دریافت می‌کنند، از پرداخت مالیات معاف کرد.

به گزارش فارس، ‌نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی صبح روز یکشنبه این هفته‌ و در ادامه رسیدگی به جزئیات لایحه بودجه 1391 کل کشور، جزء 2 از بند 12 ماده واحده این لایحه را بررسی کرده و به تصویب رساندند.

به موجب مصوبه مجلس، سقف معافیت مالیاتی موضوع مواد 84 و 85 اصلاحی قانون مالیات‌های مستقیم مصوب 7 اردیبهشت 1371 برای سال 1391،‌ مبلغ 6 میلیون و 600 هزار تومان در سال تعیین شد.

به گزارش فارس، ‌طبق این مصوبه مجلس، در سال 91 همه حقوق‌بگیران که حقوق آنان تا 550 هزار تومان باشد، از پرداخت مالیات معاف شدند.

در جریان بررسی این جزء حجت‌الاسلام موسوی لارگانی نماینده فلاورجان پیشنهاد افزایش این سقف از 6 میلیون و 600 هزار تومان به 7 میلیون و 200 هزار تومان را ارائه داد که با 56 رای موافق، 50 مخالف و 24 رای ممتنع از 200 نماینده حاضر در جلسه رد شد.

محمدقسیم عثمانی نماینده بوکان پس از مطرح شدن این پیشنهاد در تذکری و در مخالفت با پیشنهاد مطروحه اظهار داشت: افزایش سقف معافیت مالیاتی موجب کاهش مالیات می‌شود در حالی که ما هر نوع معافیت مالیاتی را نمی‌توانیم داشته باشیم و این خلاف قانون برنامه پنجم است.

وی افزود: وقتی سقف معافیت مالیاتی بالا می‌رود اتکا به درآمدهای نفتی نیز افزایش می‌یابد و این موضوع نیز خلاف قانون برنامه پنجم توسعه است.

عثمانی بر همین اساس یادآور شد: نمایندگان مجلس نمی‌توانند پیشنهاد خلاف برنامه ارائه دهند اما دولت می‌تواند پیشنهاد خلاف برنامه داشته باشد ولی مجلس نباید به تصویب برساند و تصویب آن نیز نیازمند دو سوم آرای وکلای ملت است.

وی در خاتمه تصریح کرد: افزایش سقف معافیت مالیاتی به معنای افزایش اتکای درآمدهای کشور به نفت است.

در ادامه این جلسه نورالله حیدری نماینده اردل و فارسان در مجلس در موافقت با پیشنهاد موسوی لارگانی گفت: ‌ما باید تلاش کنیم میزان وابستگی خودمان را به درآمدهای نفتی کاهش دهیم.

وی افزود: این نسخه حقی است ولی توجه به مقوله مالیات نیز قطعا جزء سیاست‌های راهبردی همه کشورهاست و ما باید بخش اعظمی از توجه‌مان را به قشر شریف کارمند با این وضعیت حقوقی که دارند،‌ معطوف کنیم.

حیدری اضافه کرد: این خدمت‌رسانی به کارمندان تاثیر مستقیم دارد و در بررسی‌هایی که انجام شده‌، ‌مشخص شده که اگر معافیت مالیاتی وجود داشته باشد این موضوع قطعا به صواب نزدیک‌تر است.

نماینده اردل در مجلس در خاتمه گفت: با افزایش سقف معافیت مالیاتی قطعا به طور مستقیم و غیرمستقیم به آحاد جامعه کمک کرده‌ایم.

ممبینی معاون بودجه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور پس از قرار گرفتن پشت تریبون به عنوان نماینده دولت اظهار داشت: اینکه باید به حقوق کارکنان توجه شود،‌ ‌قطعا از خواسته‌های دولت است و نمایندگان دولت در کمیسیون تلفیق راجع به این موضوع صحبت کرده‌اند.

وی افزود: طی سال‌های گذشته یک نگاه انقباضی در ارتباط با موضوع حقوق کارکنان دولت مطرح بوده است.

"دولت تلاش می‌کند با اقداماتی، توجه خود را به قشر کارکنان بیشتر جلب کند و موضوع توجه به حقوق کارکنان دولت بحث حقی است که باید به نحو مقتضی و در چارچوب اعتبارات مصوب به آن توجه شود."

معاون بودجه دولت در بخش دیگری از سخنانش با تاکید بر اینکه تاکید دولت نسبت به حقوق کارکنانش و در نظر گرفتن مشکلات این قشر از مردم نسبت به سنوات گذشته بیشتر شده است،‌ گفت: معافیت مالیاتی یک بحث دیگری است که در سیاست‌های قانون برنامه پنجم تکالیفی متوجه دولت شده است از جمله اینکه وابستگی بودجه‌های جاری به نفت به صفر برسد، ‌اگر بخواهیم احکام برنامه پنجم را اجرا کنیم، کمتر باید به بحث‌های مالیاتی خدشه وارد کنیم.

ممبینی بر همین اساس یادآور شد: مالیات‌های ما یک بخش دولتی و یک بخش غیردولتی دارد و تصویب این پیشنهاد موجب می‌شود که درآمدهای مالیاتی دولت کاهش یابد و تراز بودجه به هم بخورد.

وی در خاتمه با تاکید بر اینکه مالیات یک مقوله‌ و توجه به حقوق کارکنان دولت مقوله‌ دیگری است گفت: دولت در سال 91 به حقوق کارکنانش با کمک مجلس بیشتر توجه می‌کند لذا بهتر است دیگر متعرض این پیشنهاد کمیسیون تلفیق نشوید.

کد خبر: ۲۴۴۴۴۱

درآمد هدفمندي يارانه‌ها تعيين شد...

نمايندگان مجلس شوراي اسلامي در جلسه علني صبح امروز (يكشنبه) مبلغ 56 هزار ميليارد تومان را به عنوان درآمد حاصل از اصلاح قيمت‌هاي حامل‌ هاي انرژي در قانون هدفمندي يارانه‌ها تعيين كردند.

به گزارش ايسنا، در بند 10/1 از لايحه بودجه درآمد حاصل از اجر اي قانون هدفمندي يارانه‌ها در 12 ماه سال 91 تا مبلغ 66 هزار ميليارد تومان پيش‌بيني شد كه تا مبلغ 56 هزار ميليارد تومان به صورت ماهانه و متوازن هر ماه چهار هزار و 666 ميليارد تومان از محل اصلاح قيمت‌هاي حامل‌هاي انرژي و تا مبلغ 10 هزار ميليارد تومان يارانه نان، برق، ساير كالاها و خدمات مندرج در قانون بودجه تامين مي‌شود.

کد خبر: ۲۴۴۳۹۹

قیمت تمام شده بنزین چقدر است؟

سفیر سابق جمهوری اسلامی ایران در مکزیک گفت: صادرات نفت ایران هر روز دو میلیون و 300 هزار بشکه و در ماه 69 میلیون بشکه است؛ با فرض این‌که درآمد نفت صادراتی را خرج هیچ یک از ضرورت‌های کشور نکنیم و آن را به طور مساوی بین 75 میلیون نفر تقسيم کنیم در ماه می‌شود به ازای هر نفر کمتر از یک بشکه، بعد این همه می‌گوییم درآمد نفتی بالا داریم.

به گزارش ایسنا، محمدحسن قدیری ابیانه در نشست فرهنگی که به میزبانی دانشگاه پیام نور شامگاه گذشته برگزار شد، افزود: دانشجویان در سوالات‌شان اعلام كردند كه درآمد نفتی ایران به ازای هر ایرانی تا یک میلیارد تومان در ماه مي‌رسد در حالي كه کف درآمدی که گفتند دو میلیون تومان بود؛ پس معلوم می‌شود که ما در جامعه دچار یک توهم هستیم.

سفیر سابق ایران در مکزیک و استرالیا اضافه کرد: در بودجه سال 90 که قیمت نفت را 81.5 دلار پیش بینی کرده بودیم یک رقم درشتی درآمد که هر کسی در خواندن آن مشکل پیدا می‌کرد ولی اگر همین رقم را تقسیم بر 75 میلیون نفر جمعیت ایران کنیم و آن را تقسیم بر 12 ماه کنیم به ازای هر نفر 63 هزار تومان می‌شود؛ حالا می‌توانیم بگوییم 63 هزار تومان را دولت چگونه هزینه می‌کند؟

قدیری ابیانه اضافه کرد: بر اساس یک تصور مبتنی بر توهم مردم تصور می‌کنند که دولت بودجه کلانی را در اختیار دارد و هر کاری می‌تواند انجام دهد؛ لذا یکی از شعارهایی که در جامعه می‌شنویم این است که مردم تلاش می‌کنند که مشکل خود را به گوش مسئولان برسانند و وقتی مشکل آنها را دولت حل نمی‌کند، این موضوع پيش مي‌آيد كه دولت درآمد زیادی دارد و مشکلات مردم را حل نکرده است.

وی بااشاره به این‌که همه برای دولت نقش بسیار پررنگ و برای خود نقش کم رنگی را قائل هستند، متذکر شد: همه به دنبال این هستند که به نوعی به منابع دولت دست پیدا کنند که نمونه این ادعا کارخانجات هستند، چرا که در همه جای دنیا کارخانجات ایجاد می‌شوند برای این‌که به بودجه دولت کمک کنند، اما در کشور ما کارخانجات دست بگیرشان از دولت از همه بزرگتر است و پر سر و صداتر هستند؛ از طرفی در همه دنیا کارخانجات به دولت مالیات می‌دهند اما در ایران کارخانجات از دولت کمک می‌خواهند، چرا چون درآمد نفت هست و باید سهمی هم به آنها برسد.

سفیر سابق جمهوری اسلامی ایران در مکزیک با اذعان به این‌که قیمت تمام شده بنزین، نفت سفید و گازوئیل حدودا لیتری 1800 تومان است، گفت: با این حال بنزین را به صورت آزاد هر لیتر 700 تومان و سهمیه بندی شده را لیتری 400 تومان می‌فروشیم؛ با این وجود سهمیه 60 لیتر را که به هر ماشین می‌دهیم لیتری 1300 تومان یارانه آن است که اگر مبلغ یارانه را در 60 لیتر ضرب کنیم 78 هزار تومان می‌شود که دولت آن را از بیت‌المال پرداخت می‌کند و از طرفی در فروش آزاد بنزین نیز 1000 تومان یارانه پرداخت می‌کنیم که در این روش از همه مردم پول می‌گیریم و به ماشین دارها می دهیم و بعضی‌ها هم که چند ماشین دارند.

سفیر سابق ایران در مکزیک و استرالیا به نتایج یک تحقیق در خصوص صنعتی شدن کره جنوبی و ایران اشاره کرد و افزود: در این تحقیق ایرانی‌ها به عنوان یقه سفید یعنی کسانی که متمایل به کار کارمندی هستند شناخته شدند، و این در حالی بود که ایران برخلاف کره جنوبی از تمام مزایای صنعتی شدن برخوردار بود، اما چون کره‌ای‌ها به عنوان یقه آبی یعنی کسانی که به کار تکنیسینی علاقه‌مند بودند شناخته شدند اولویت توسعه صنعتی به آنها داده شد.

قدیری ابیانه بر ضرورت ایجاد تغییر در سیستم آموزشی کشور تاکید کرد و گفت: استراتژی آموزش و پرورش و دانشگاه‌ها تربیت نیروهای کارآفرین نیست و دانشجوی فارغ التحصیل ما در بهترین حالت به دنبال این است که کاری با توجه به رشته تحصیلی‌اش پیدا کند، این در حالی است که دانشجویی که دولت برای تحصیلش در دانشگاه دولتی سه میلیون تومان در مقطع کارشناسی هزینه می‌کند باید خود را بخشی از راه حل بداند و برای چندین نفر شغل ایجاد کند نه این‌که در انتظار ایجاد شغل برای خود باشد.

قدیری ابیانه با بیان این‌که ترفند استعمار این است که کشورها را مصرف کننده بار آورد و به تولید ثروت نپردازیم، اظهار کرد: متاسفانه مصرف کالای خارجی به عنوان نشانه شخصیت اجتماعی افراد تبدیل شده است، و استعمار کار فرهنگی بسیار هوشیارانه اما شیطانی روی این مهم انجام داده و فرهنگ خرید کالای خارجی را در کشورمان نهادینه کرده است.

قدیری ابیانه یادآورشد: افزایش مالیات می‌تواند موجب افزایش خدمات شود ولي فرهنگ مالیات دادن در کشور هنوز نهادینه نشده است و از زیر مالیات در رفتن را زرنگی تلقی می‌کنیم.

سفیر سابق ایران در کشورهای مکزیک و استرالیا اظهار کرد: استراتژی دانشگاه و آموزش و پرورش باید تربیت نیروهای کارآفرین باشد که متاسفانه در ایران این استراتژی دانشگاه و آموزش و پرورش ما نیست، چر اکه آنچه موجب پیشرفت در جهان شده و اسلام هم روی آن تاکید دارد این است که کار بهترین تفریح است، در حالی که در ایران می‌گوییم بهترین کار، تفریح است.

به گزارش ایسنا، در این مراسم که با حضور اساتید دانشگاه پیام نور لرستان برگزار شد کتاب «عوامل و موانع فرهنگی کار، تولید و پیشرفت » تالیف محمد حسن قدیری ابیانه رونمایی شد.

کد خبر: ۲۴۴۳۹۴

برخورد پلیس با تخلفات داخل خودروها...

رئیس پلیس کشور با اعلام اینکه خودرو طبق قانون حریم شخصی نیست گفت: با بدحجابی و کشف حجاب در خودرو برابر قانون برخورد می‌شود.

سردار اسماعیل احمدی مقدم در گفت و گو با مهر اظهار داشت: براساس قانون خودرو حریم شخصی نیست و قانونگذار هیچگاه آن را حریم شخصی افراد معرفی نکرده است لذا پلیس برابر قانون با تخلفات اخلاقی و اجتماعی که درون خودروها رخ می دهد برخورد می‌کند.

وی ادامه داد: تخلفاتی که در خودروها روی می دهد جرم مشهود است و تا زمانیکه قانونگذار خودرو را حریم شخصی نداند با آن برخورد می شود.

فرمانده ناجا تاکید کرد: پلیس اکنون با کشف حجاب و حمل حیوانات برابر قانون در طرح امنیت اجتماعی برخورد می کند.

رئیس پلیس کشور با اعلام اینکه برخی مدعیند شیشه های خودرو را دودی می کنیم تا فردی نتواند داخل خودرو را نگاه کند، گفت: دودی کردن شیشه به صورتی که دیدن داخل آن برای ماموران امکان پذیر نباشد نیز تخلف محسوب شده و با متخلفان برخورد می شود.









 
کد خبر: ۲۴۴۳۷۰

اعلام اسامی 10 زن خبرساز ایران...

همزمان با ایام میلاد بزرگ بانوی دو عالم حضرت فاطمه زهرا (س) زنان تاثیرگذار و خبرساز ایران در برنامه ای ویژه معرفی می شوند.

به گزارش خبرگزاری بین المللی زنان و خانواده، مدیر عامل این خبرگزاری با اعلام موارد فوق افزود: مقام معظم رهبری مسئله زن و خانواده را از مسائل درجه یک کشور نامیده اند و معرفی زنان فرهیخته و تاثیرگذار تاکیدی است بر حضور نقش آفرین بانوان جامعه اسلامی که علاوه بر حضوری مؤثر در محیط خانواده ، نقش به سزایی در مدیریت جامعه ایرانی اسلامی دارند.

ناصرالدین اسلامی فرد افزود: این همایش برای دومین سال پیاپی برگزار می شود و امسال حدود 150 زن در بخشهای مختلف علمی، سیاسی، ایثارگری، کارآفرینی، مدیریت شهری ، فرهنگی هنری، مدیران و قرآنی معرفی می گردند.

مدیرعامل خبرگزاری وفا تصریح کرد: در این همایش از تعدادی از زنان تاثیرگذار که در سال 90 دار فانی را وداع گفته اند نیز تقدیر می شود.

دبیر همایش ملی بانوی وفا افزود: در میان این 150 بانوی فرهیخته ، 10 نفر به عنوان خبرسازترین زنان سال 1390 و یک نفر به عنوان تاثیرگزارترین و خبرسازترین زن ایرانی در سال 90 معرفی می شود.

اسلامی فرد در خصوص نحوه انتخاب افراد فوق گفت: بیش از 1000 بانوی ایرانی توسط نهادهای دولتی و غیردولتی فعال در در حوزه زنان به این خبرگزاری معرفی شده اند که با بررسی صورت پذیرفته توسط کارشناسانی از حوزه رسانه و زنان، 150 نفر به عنوان تاثیرگذار و خبرساز انتخاب شده اند.

وی هدف این همایش را معرفی هرچه بیشتر زنان تاثیرگذار ایران اسلامی به افکار عمومی و رسانه ها و تقدیر از حضور اجتماعی زنان مسلمان معرفی و افزود: رسانه ها با پرداختن به الگوهای زن مسلمان با جنگ نرم غرب بر علیه زنان مسلمان ایرانی مقابله کنند.

ده کاندیدای دریافت عنوان خبرسازترین زن ایرانی معرفی شدند
اسامی افراد انتخاب شده جهت دریافت عنوان خبرساز ترین زن سال به ترتیب حروف الفبا به شرح زیر است:



1- دکتر زهره الهیان، پرکارترین زن مجلس هشتم

2- فرحناز رافع: اولین زن رییس در جمعیت داوطلبان سازمان هلال احمر

3- دکتر حلیمه عالی: اولین زن نامزد نمایندگی مجلس شورای اسلامی از سیستان و بلوچستان

4- دکتر فریبا علاسوند: دارنده بیشترین مقالات درحوزه زن و خانواده

5- ننه فتح اللهی معروف به نه نه علی: مادری که 20 سال در مزار فرزندش اطراق کرد

6- مهندس اعظم السادات فراحی: همسر دکتر احمدی نژاد

7- مریم مجتهد زاده لاریجانی: رییس مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری

8- دکتر زهرا سادات مشیر: مشاور امور بانوان شهرداری تهران

9- دکتر مرضیه وحید دستجردی: اولین وزیر زن در جمهوری اسلامی ایران

10 - مریم هاشمی: دارنده مدال طلای ووشوی جهانی - اهدا کننده مدال جهانی اش به مقام معظم رهبری

گفتنی است، همایش ملی بانوی وفا با هدف معرفی و تقدیر از زنان خبرساز و تاثیرگذار ایران در سال 1390، یک شنبه ساعت 16 در محل تالار وحدت تهران برگزار می شود.

کد خبر: ۲۴۴۳۶۲

روایت احمدی‌نژاد از صلاح، صلح و اصلاح...

رييس‌جمهور با بيان اينكه صلح زماني مستقر مي‌شود كه عدالت، عشق و محبت حاكم شود، گفت: اگر بنا باشد روزي در ايران نشان صلح داده شود بايد به 75 ميليون ايراني نشان صلح هديه شود.

به گزارش ايسنا، محمود احمدي‌نژاد صبح روز پنج‌شنبه در همايش صلح و دوستي،‌ پيام ايران براي جهان با اشاره به اهميت و چگونگي برپايي صلح و دوستي پايدار تصريح كرد: صلح واژه‌اي است كه در طول تاريخ همه بشر به دنبال آن بودند و از زيباترين آرزوهاي بشر، استقرار صلح بوده است.

وي خاطر نشان كرد: ارزش صلح آنقدر بالا و گرانقدر بوده است كه حتي بر هم زنندگان اصلي صلح جهاني و جنايتكاران بزرگ تاريخ نيز در توجيه جنايات خود از آن استفاده كرده‌اند.

رييس‌جمهور با اشاره به اينكه صلاح، صلح و اصلاح همه از يك ريشه هستند، افزود: صلح يعني برقراري يك رابطه متقابل سازنده و تكامل‌آفرين بين آحاد بشر است و صلح حتي آتش‌بس هم نيست بلكه يك رابطه صميمي بين انسان‌هاست.

احمدي‌نژاد با طرح اين سوال كه صلح چه وقت برپا خواهد شد، اظهار كرد: صلح زماني مستقر مي‌شود كه دو عامل عدالت و محبت و عشق رابطه انسان‌ها را تنظيم كند.

وي ادامه داد: خيلي جاها شايد به ظاهر آرامشي برقرار شود اما اسم آن صلح نيست، صلح فقط بر پايه عدالت امكان‌پذير است يعني حق هر كسي به تمام و كمال ايفا شود. اگر عدالت نباشد، صلحي نخواهد بود و همه آنهايي كه به دنبال صلح پايدار هستند بايد به دنبال عدالت پايدار باشند زيرا ريشه همه فاصله‌ها، تبعيض‌ها و ظلم‌ها، بي‌عدالتي است.

رييس‌جمهور عامل دوم در برپايي صلح پايدار را، عشق، مهر و محبت عنوان كرد و افزود:‌ اگر انسان‌ها به هم مهر و محبت نداشته باشند عدالتي برپا نمي‌شود و صلحي مستقر نخواهد بود. عشق و محبت يعني اينكه هر انساني خود و موفقيت خود را در موفقيت ديگران ببيند و جستجو كند.

احمدي‌نژاد تصريح كرد:‌ زماني صلح كامل برقرار مي‌شود كه دل‌هاي انسان‌ها نسبت به ديگران سرشار از عشق و محبت شود.

وي با تاكيد بر اينكه فطرت انسان‌ها به حقيقت آنها خواهان صلح، عشق و عدالت است، گفت:‌هر اقدامي در طول تاريخ و هر اثر هنري و انساني كه بهره‌اي از عشق و عدالت داشته، همواره در نزد انسان‌ها ارزشمند بوده است چون عشق، عدالت و صلح، مطالبه ذاتي بشر و خواسته فطري انسان است.

رييس‌جمهور در ادامه با طرح اين سوال كه چرا صلح، عشق و عدالت برپا نشده است، گفت: آيا توده‌هاي مردم مخالف برپا شدن صلح و عدالت هستند؟ هرگز، توده‌هاي مردم با هم مشكلي ندارند. هرگاه انبياي الهي كه پرچمداران صلح و عدالت بودند حركت خود را آغاز كردند بدنه اجتماعي ملت‌ها همراهي كردند اما بايد ببينيم چه كساني به جاي صلح، عشق و عدالت، كينه، دشمني، تبعيض، جنگ‌ها و نسل‌كشي‌ها را به بشريت تحميل كرده‌اند.

احمدي‌نژاد خاطر نشان كرد: زورمداران بي‌فرهنگ، قدرت‌طلبان خودخواه، حاكمان و طالبان حكومتي كه در دل‌شان بهره‌اي از عشق و عدالت نسبت به ديگران وجود نداشته است، خواهان برپايي صلح، عشق و عدالت نبوده و نيستند.

وي ادامه داد: به نسبتي كه حاكم در دلش عشق به ديگران و ايمان به استقرار عدالت داشته باشد، به آن ميزان عشق و محبت و به تبع آن صلح برقرار خواهد شد.

رييس‌جمهور با اشاره به اينكه همه حقيقت انسان زماني بروز مي‌كند كه همه‌ي عشق و همه‌ي عدالت حاكم باشد، گفت: چه كسي مي‌تواند آن را حاكم كند؟ آيا رييس‌جمهور قبلي آمريكا؟ سردمداران جنگ جهاني اول و دوم؟ سردمداران سرمايه‌داري جهاني كه حتي بيماري در آزمايشگاه توليد و منتشر مي‌كنند تا پادزهر و داروي آن را به قيمت گزافي بفروشند و جيب‌هاي خو درا پر كنند؟ آنهايي كه بمب اتم و شيميايي انبار كرده‌اند و براي برنده شدن در انتخابات رياست‌جمهوري حاضرند جنگ راه بيندازند و صدها انسان را به كشتن بدهند؟ هرگز.

احمدي‌نژاد در ادامه تصريح كرد:‌ صلح كامل و حقيقت آن را كساني مي‌توانند حاكم كنند كه دل آنها سرشار از عشق به انسان‌ها و وجود آنها عدالت باشد.

وي با بيان اينكه كساني مي‌توانند آن صلح كامل و پايدار را برقرار كنند كه از جنس انبياي الهي و آسماني باشند، گفت: او كسي است كه از همه خودخواهي‌ها، برتري‌طلبي‌ها و زياده‌خواهي‌ها و البته از اشتباه و تخلف نيز مصون است و جنس او از انبياي الهي و آسماني است.

رييس‌جمهور ادامه داد: زورمداران بي‌فرهنگ اجازه ندادند اهداف انبياء محقق شود اما خداوند بشريت را تنها نگذاشت و رسالت انبياء را ناتمام نمي‌گذارد و وعده داده مردي از جنس انبياء و آسمان سرشار از عشق و عدالت به همراه عدالت‌طلبان حركت مي‌كند و بشريت را در استقرار صلح كامل ياري مي‌كند.

احمدي‌نژاد با تقدير از حركت پيشاهنگان هلال‌احمر گفت:‌ نيت‌هاي پاك و آسماني شما نويد مي‌دهد آن روز پرشكوه و زيبا نزديك است و جهان به سرعت به سمت نقطه‌اي حركت مي‌كند كه هيچ فاصله‌اي بين انسان‌ها نيست. همه دوست، عاشق و آشنا به دنبال عدالت هستند.

وي با بيان اينكه اگر بنا بود در ايران روزي نشان صلح داده شود و امكان آن موجود بود بايد به 75 ميليون ايراني نشان صلح هديه مي‌شد، گفت: ملت ايران در طول تاريخ پرچمدار صلح بر پايه عشق و عدالت بوده است و به همين دليل همواره در غم ساير ملت‌ها و شادي آنها شريك بوده است.

رييس‌جمهور در پايان خطاب به پيشاهنگان، داوطلبان و مدرسان و مربيان هلال‌احمر گفت: بياييد دست در دست هم براي استقرار صلح در جهان حركت كنيم و بشتابيم كه فردا نزديك است.

کد خبر: ۲۴۲۱۹۸

تصاویری از بلندترین ساختمان‌های دنیا...

تصاویر زیر مربوط به بلندترین ساختمان های دنیا است.

به گزارش روزگار نو، این ساختمان های بلند مرتبه به دلیل ویژگی بارز آن که همان بلندی است، ساختش با تحقیقات مهندسی فراوانی همراه بوده است.


1. برج الخلیفه ـ دبی ارتفاع: 2,716 فوت


2. تایپه، 101 طبقه ـ تایوان ارتفاع: 1,671 فوت


3. مرکز جهانی مالی شانگهای ـ چین ارتفاع: 1,614 فوت


4. مرکز تجارت بین المللی هنگ کنگ ارتفاع:1,588 فوت


5 و 6. برجهای دوقلو پتروناس ـ مالزی ارتفاع: 1,483 فوت


7. مرکز گرینلند نانجینگ ـ چین ارتفاع:1,476 فوت


8. ویلیس برج که قبلا به Towe سیرز معروف بود ـ شیکاگو ارتفاع: 1,451 فوت


9. برج بلند غرب گوانگ جو ارتفاع:1,435 فوت


10. برج مخابراتی میلاد ـ تهران؛ ایران ارتفاع: 1427 فوت


11. برج جینمائو شانگهای ـ چین ارتفاع: 1,380 فوت


12.دو مرکز مالی بین المللی ـ هنگ کنگ ارتفاع: 1,362 فوت


13. هتل و برج بین المللی ترامپ ـ شیکاگو ارتفاع: 1,326 فوت
کد خبر: ۲۴۲۱۶۸

اعلام تعرفه‌هاي پزشكي سال 91...

تعرفه هاي پزشكي سال 91 از سوي هأيت وزيران بنا به درخواست وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي اعلام شد.
به گزارش باشگاه خبرنگاران، هیأت وزیران بنا به پیشنهاد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و تأیید معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و به استناد ماده(24) قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت ـ مصوب 1380 ـ تعرفه خدمات پزشکی برای سال 91 را تصویب کرد.بر این اساس، صدور پروانه ساخت و مجوز ورود هر قلم دارو 1.740.000ریال، تمدید و اصلاح پروانه ساخت و مجوز ورود هر قلم دارو 520.000 ریال، صدور پروانه یا مجوز ورود مواد اولیه دارو و بسته‌بندی 800.000 ریال تعیین شده است.همچنین، برای صدور پروانه مسئولان فنی کارخانه داروسازی و کارگاه‌های مختلف مواد اولیه و بسته‌بندی دارویی 560.000 ریال، صدور پروانه مسئولان فنی کارخانه و کارگاه‌های مواد خوراکی، آشامیدنی، مواد اولیه بسته‌بندی ظروف 560.000 ریال، صدور پروانه مسئولان فنی کارخانه و کارگاه‌های مواد آرایشی و بهداشتی، مواد اولیه بسته‌بندی و ظروف 560.000ریال، تعیین کرده است.بر این اساس، برای صدور پروانه تأسیس کارخانه داروسازی، مواد خوراکی، آشامیدنی، آرایشی و بهداشتی و کارخانه تجهیزات و ملزومات پزشک، دندانپزشکی و آزمایشگاهی 5.660.000 ریال،صدور پروانه تأسیس کارگاه و مراکز نگهداری دارو، مواد خوراکی، آشامیدنی، آرایشی و بهداشتی 1.880.000ریال در نظر گرفته شده است.همچنین تعرفه آزمایش (بررسی فنی) تجهیزات، دستگاه‌ها و ملزومات پزشکی و دندانپزشکی نیز 400.000ریال است.براساس این مصوبه، صدور پروانه دائم پزشک، دندانپزشک، دکترای علوم آزمایشگاهی، داروساز 220.000 ریال،صدور پروانه موقت پزشک، دندانپزشک، دکترای علوم آزمایشگاهی، داروساز 90.000 تعیین شده است.بر این اساس، صدور پروانه بهره‌برداری بیمارستان زیر 100 تختخوابی در سایر شهرهای دانشگاهی 3.600.000ریال ،صدور پروانه بهره‌برداری بیمارستان 100 تا 500 تختخوابی در تهران و 5 شهر بزرگ شامل مشهد، شیراز، اصفهان، تبریز و اهواز 5.500.000ریال در نظر گرفته شده است.همچنین، صدور پروانه مسئول فنی بیمارستان در تهران و 5 شهر بزرگ 730.000ریال ، صدور پروانه مسئول فنی بیمارستان در سایر شهرهای دانشگاهی 480.000ریال، صدور پروانه مسئول فنی بیمارستان در سایر شهرها 340.000ریال ،تمدید پروانه بهره‌برداری بیمارستان زیر 100 تختخوابی در تهران و 5 شهر بزرگ 1.200.000 ریال ،تمدید پروانه بهره‌برداری بیمارستان زیر 100 تختخوابی در سایر شهرهای دانشگاهی 600.000 ریال ،تعیین شده است.همچنین،صدور گواهی ارزشیابی بیمارستان زیر 100 تختخوابی در تهران و 5 شهر بزرگ شامل مشهد، شیراز، اصفهان، تبریز و اهواز ــ 9.500.000 ریال ،صدور گواهی ارزشیابی بیمارستان زیر 100 تختخوابی در سایر شهرهای دانشگاهی ــ 7.500.000 ریال است.بر این اساس،بررسی درخواست اعزام بیماران به خارج از کشور (کمیسیون تخصصی در تهران) 60.000ریال ، تجدیدنظر بررسی درخواست اعزام بیماران به خارج از کشور 60.000 ریال،رسیدگی به مرخصی استعلاجی 15.000ریال ، تجدیدنظر رسیدگی به مرخصی استعلاجی ــ 30.000 تعیین شده است.بر اساس این مصوبه، صدور، تمدید و انتقال کارت بهداشتی جهت مراکز عرضه مواد غذایی، فروشگاههای کوچک مواد خوردنی، آشامیدنی، آرایشی و بهداشتی و آرایشگاهها 150.000 ریال، صدور، تمدید و انتقال کارت بهداشتی برای مراکز دارای محلهای طبخ، ماشینهای حمل و نقل مواد خوردنی، آشامیدنی، آرایشی و بهداشتی ــ 200.000 ریال تعیین شده است.
رديف موضوع تعرفه مصوب تاريخ 24/11/1386 (به ريال) تعرفه پيشنهادي سال 1390 (ريال) رشد الف ـ صدور، تمديد و اصلاح پروانه ساخت و ورود 1 صدور پروانه ساخت و مجوز ورود هر قلم دارو 1452000 1.740.000 19.83 2 تمديد و اصلاح پروانه ساخت و مجوز ورود هر قلم دارو 435600 520.000 19.38 3 صدور پروانه يا مجوز ورود مواد اوليه دارو و بسته‌بندي 726000 800.000 10.19 4 تمديد و اصلاح پروانه يا مجوز ورود مواد اوليه دارو و بسته‌بندي 435600 480.000 10.19 5 صدور پروانه ساخت و مجوز ورود داروهاي گياهي و گياهان دارويي و فرآورده‌ها و مواد تشخيص دارويي و الكل 580800 690.000 18.80 6 تمديد و اصلاح پروانه ساخت يا مجوز ورود داروهاي گياهي و گياهان دارويي و فرآورده‌ها و مواد تشخيص دارويي و الكل 363000 430.000 18.46 7 صدور پروانه ساخت يا مجوز بهداشتي (شماره بهداشتي) توليد هر قلم مواد خوراكي و آشاميدني 1122000 1.450.000 29.23 8 صدور پروانه ساخت يا مجوز بهداشتي (شماره بهداشتي) توليد هر قلم مواد آرايشي و بهداشتي 1452000 1.880.000 29.48 9 صدور پروانه ساخت يا مجوز بهداشتي (شماره بهداشتي) توليد هر قلم مواد بسته‌بندي و ظروف مواد خوراكي و آشاميدني 1122000 1.450.000 29.23 10 صدور پروانه ساخت يا مجوز بهداشتي (شماره بهداشتي) توليد هر قلم مواد اوليه و بسته‌بندي و ظروف مواد خوراكي و آشاميدني و فرآورده‌هاي آرايشي و بهداشتي 1452000 1.880.000 29.48 11 صدور پروانه ورود يا مجوز بهداشتي ورود هر قلم فرآورده‌ خوراكي و آشاميدني، آرايشي و بهداشتي و مواداوليه و بسته‌بندي و ظروف مواد خوراكي و آشاميدني دو در هزار ارزش گمركي كالا دو در هزار ارزش گمركي كالا 12 بازديد، تمديد و اصلاح پروانه ساخت يا مجوز بهداشت (شماره بهداشتي) توليد هر قلم مواد خوراكي، آشاميدني، آرايشي و بهداشتي، مواد اوليه بسته‌بندي ظروف 435600 560.000 28.56 13 صدور پروانه ساخت هر قلم تجهيزات پزشكي 1122000 1.450.000 29.23 14 صدور مجوز ورود هر قلم تجهيزات پزشكي نيم درصد ارزش ريالي پيش فاكتور نيم درصد ارزش ريالي پيش فاكتور 15 تمديد و اصلاح پروانه ساخت و مجوز ورود هر قلم تجهيزات پزشكي 435600 560.000 28.56 ب ـ صدور و تمديد پروانه مسئولان فني كارخانه 1 صدور پروانه مسئولان فني كارخانه داروسازي و كارگاه‌هاي مختلف مواد اوليه و بسته‌بندي دارويي 435600 560.000 28.56 2 صدور پروانه مسئولان فني كارخانه و كارگاه‌هاي مواد خوراكي، آشاميدني، مواد اوليه بسته‌بندي ظروف 435600 560.000 28.56 3 صدور پروانه مسئولان فني كارخانه و كارگاه‌هاي مواد آرايشي و بهداشتي، مواد اوليه بسته‌بندي و ظروف 435600 560.000 28.56 4 صدور پروانه مسئولان فني مركز نگهداري و عرضه مواد خوراكي، آشاميدني، بهداشتي، آرايشي، مواد اوليه، بسته‌بندي و ظروف 435600 560.000 28.56 5 صدور پروانه مسئول فني كارخانه‌هاي تجهيزات پزشكي، دندانپزشكي و آزمايشگاهي 435600 560.000 28.56 6 تمديد پروانه مسئولان فني كارخانه‌هاي داروسازي و كارگاه‌هاي مختلف و مواد اوليه بسته‌بندي دارويي 396000 510.000 28.79 7 تمديد پروانه مسئولان فني كارخانه و كارگاه‌ها‌ و مراكز نگهداري و عرضه مواد خوراكي، آشاميدني، آرايشي و بهداشتي، مواد اوليه، بسته‌بندي و ظروف جديد 510.000 8 صدور پروانه مسئولان فني آزمايشگاه‌هاي همكار و مجاز و آكروديته جديد 560.000 9 تمديد پروانه مسئولان فني آزمايشگاه‌هاي همكار و مجاز و آكروديته جديد 510.000 پ ـ صدور و تمديد پروانه مطب و دفاتر كار 1 صدور پروانه مطب (پزشك و دندانپزشك) در تهران 470000 700.000 48.94 2 صدور پروانه مطب (پزشك و دندانپزشك) در شهرهاي دانشگاهي 310000 470.000 51.61 3 صدور پروانه مطب (پزشك و دندانپزشك) در ساير دانشگاه‌ها 150000 230.000 53.33 4 تمديد پروانه مطب (پزشك و دندانپزشك) در تهران 100000 150.000 50.00 5 تمديد پروانه مطب (پزشك و دندانپزشك) در شهرهاي دانشگاهي 63000 90.000 42.86 6 تمديد پروانه مطب (پزشك و دندانپزشك) در ساير شهرها 38000 50.000 31.58 7 صدور پروانه دفاتر كار ماما، مشاور تغذيه و رژيم درماني، كايروپراكتيك و موارد مشابه در تهران 150000 230.000 53.33 8 صدور پروانه دفاتر كار ماما، مشاور تغذيه و رژيم درماني، كايروپراكتيك و موارد مشابه در تهران 100000 150.000 50.00 9 صدور پروانه دفاتر كار ماما، مشاور تغذيه و رژيم درماني، كايروپراكتيك و موارد مشابه در تهران 80000 120.000 50.00 10 تمديد پروانه دفاتر كار ماما، مشاور تغذيه و رژيم درماني، كايروپراكتيك و موارد مشابه در تهران 220000 340.000 54.55 11 تمديد پروانه دفاتر كار ماما، مشاور تغذيه و رژيم درماني، كايروپراكتيك و موارد مشابه در ساير شهرها 150000 230.000 53.33 ت ـ صدور، اصلاح و تمديد پروانه كارخانه‌ها: 1 صدور پروانه تأسيس كارخانه داروسازي، مواد خوراكي، آشاميدني، آرايشي و بهداشتي و كارخانه تجهيزات و ملزومات پزشك، دندانپزشكي و آزمايشگاهي 4356000 5.660.000 29.94 2 صدور پروانه تأسيس كارگاه و مراكز نگهداري دارو، مواد خوراكي، آشاميدني، آرايشي و بهداشتي 1452000 1.880.000 29.48 3 صدور پروانه تأسيس كارخانه مواد اوليه، بسته‌بندي و ظروف دارو؛ مواد خوراكي، آشاميدني، آرايشي و بهداشتي 4356000 5.660.000 29.94 4 صدور پروانه تأسيس كارگاه و مراكز نگهداري مواد اوليه، بسته‌بندي و ظروف دارو، مواد خوراكي، آشاميدني، آرايشي و بهداشتي 1452000 1.880.000 29.48 5 تمديد و اصلاح پروانه تأسيس كارگاه، مراكز نگهداري، كارخانه داروسازي، مواد خوراكي، آشاميدني، آرايشي و بهداشتي، مواد اوليه، بسته‌بندي و ظروف 726000 940.000 29.48 6 صدور پروانه توليد و ساخت موقت دارو، مواد خوراكي، آشاميدني، آرايشي و بهداشتي، مواد اوليه، بسته‌بندي و ظروف 1452000 1.880.000 29.48 7 اصلاح و تمديد پروانه كارخانه تجهيزات و ملزومات پزشكي و دندانپزشكي و آزمايشگاهي 726000 940.000 29.48 8 صدور مجوز بهداشتي فعاليت موسسات مشمول شناسه نظارت و كد بهداشتي مواد خوراكي، آشاميدني، آرايشي و بهداشتي، مواد اوليه، بسته‌بندي و ظروف ــ 1.880.000 9 صدور مجوز بهداشتي فعاليت مشاغل خانگي مرتبط با مواد خوراكي، آشاميدني، آرايشي و بهداشتي، مواد اوليه، بسته‌بندي و ظروف ــ 1.500.000 10 تمديد مجوز بهداشتي فعاليت مشاغل خانگي مرتبط با مواد خوراكي، آشاميدني، آرايشي و بهداشتي، مواد اوليه، بسته‌بندي و ظروف ــ 700.000 11 صدور پروانه بهره‌برداري آزمايشگاه‌هاي همكار مجاز و آكروديته ــ 1.880.000 12 تمديد پروانه بهره‌برداري آزمايشگاه‌هاي همكار مجاز و آكروديته ــ 940.000 ث ـ آزمايش (بررسي فني) تجهيزات، دستگاه‌ها و ملزومات پزشكي و دندانپزشكي 1 آزمايش (بررسي فني) تجهيزات، دستگاه‌ها و ملزومات پزشكي و دندانپزشكي 310000 400.000 29.03 ج ـ صدور پروانه‌هاي دائم و موقت پزشكان، دندانپزشكان، داروسازان، علوم آزمايشگاهي و ساير حرف پزشكي 1 صدور پروانه دائم پزشك، دندانپزشك، دكتراي علوم آزمايشگاهي، داروساز 150000 220.000 4667 2 صدور پروانه موقت پزشك، دندانپزشك، دكتراي علوم آزمايشگاهي، داروساز 60000 90.000 50.00 3 صدور پروانه دائم حرف وابسته پزشكي در مقطع پي اچ دي ــ 200.000 4 صدور پروانه موقت حرف وابسته پزشكي در مقطع پي اچ دي ــ 70.000 5 صدور پروانه دائم حرف وابسته پزشكي در مقطع كارشناسي ارشد ــ 180.000 6 صدور پروانه موقت حرف وابسته پزشكي در مقطع كارشناسي ارشد ــ 60.000 7 صدور پروانه دائم حرف وابسته پزشكي در مقطع كارشناسي 30000 40.000 32.33 8 صدور پروانه موقت حرف وابسته پزشكي در مقطع كارشناسي 20000 30.000 50.00 چ ـ صدور پروانه‌هاي بهره‌برداري موسسات پزشكي 1 صدور پروانه بهره‌برداري بيمارستان زير 100 تختخوابي در تهران و 5 شهر بزرگ 2900000 4.500.000 55.17 2 صدور پروانه بهره‌برداري بيمارستان زير 100 تختخوابي در ساير شهرهاي دانشگاهي 2300000 3.600.000 56.52 3 صدور پروانه بهره‌برداري بيمارستان زير 100 تختخوابي در ساير شهرها 1500000 2.350.000 56.67 4 صدور پروانه بهره‌برداري بيمارستان 100 تا 500 تختخوابي در تهران و 5 شهر بزرگ ــ 5.500.000 5 صدور پروانه بهره‌برداري بيمارستان 100 تا 500 تختخوابي در ساير شهرهاي دانشگاهي ــ 4.500.000 6 صدور پروانه بهره‌برداري بيمارستان 100 تا 500 تختخوابي در ساير شهرها ــ 3.300.000 7 صدور پروانه بهره‌برداري بيمارستان بالاي 500 تختخوابي در تهران و 5 شهر بزرگ ــ 6.500.000 8 صدور پروانه بهره‌برداري بيمارستان بالاي 500 تختخوابي در ساير شهرهاي دانشگاهي ــ 5.500.000 9 صدور پروانه بهره‌برداري بيمارستان بالاي 500 تختخوابي در ساير شهرها ــ 4.500.000 10 صدور پروانه بهره‌برداري مركز جراحي محدود ـ مركز درمان ناباروري ـ درمان با اكسيژن‌هايپربار ـ مركز تصويربرداري ـ موسسه راديوتراپي ـ در تهران و 5 شهر بزرگ ــ 4.000.000 11 صدور پروانه بهره‌برداري مركز جراحي محدود ـ مركز درمان ناباروري ـ درمان با اكسيژن‌هايپربار ـ مركز تصويربرداري ـ موسسه راديوتراپي ـ در ساير شهرهاي دانشگاهي ــ 3.500.000 12 صدور پروانه بهره‌برداري مركز جراحي محدود ـ مركز درمان ناباروري ـ درمان با اكسيژن‌هايپربار ـ مركز تصويربرداري ـ موسسه راديوتراپي ـ در ساير شهرها ــ 3.000.000 13 صدور پروانه بهره‌برداري درمانگاه‌ها (عمومي ـ تخصصي و دندانپزشكي) ـ موسسه راديولوژي ـ موسسه راديولوژي دهان و فك و صورت ـ موسسه پزشكي هسته‌اي ـ موسسه آمبولانس خصوصي در تهران و 5 شهر بزرگ 470000 700.000 48.94 14 صدور پروانه بهره‌برداري درمانگاه‌ها (عمومي ـ تخصصي و دندانپزشكي) ـ موسسه راديولوژي ـ موسسه راديولوژي دهان و فك و صورت ـ موسسه پزشكي هسته‌اي ـ موسسه آمبولانس خصوصي در ساير شهرهاي دانشگاهي 470000 650.000 38.30 15 صدور پروانه بهره‌برداري درمانگاه‌ها (عمومي ـ تخصصي و دندانپزشكي) ـ موسسه راديولوژي ـ موسسه راديولوژي دهان و فك و صورت ـ موسسه پزشكي هسته‌اي ـ موسسه آمبولانس خصوصي در ساير شهرها 470000 600.000 27.66 16 صدور پروانه بهره‌برداري ساير موسسات پزشكي در تهران و 5 شهر بزرگ 320000 500.000 56.25 17 صدور پروانه بهره‌برداري ساير موسسات پزشكي در ساير شهرهاي دانشگاهي 220000 350.000 59.09 18 صدور پروانه بهره‌برداري ساير موسسات پزشكي در ساير شهرها 150000 250.000 66.67 19 صدور پروانه تأسيس داروخانه 470000 700.000 48.94 20 افزايش بخش‌هاي تخصصي سرپائي به موسسات پزشكي 80000 120.000 50.00 21 افزايش بخش‌هاي تخصصي بستري و پرتوپزشكي به موسسات پزشكي 80000 120.000 50.00 5 شهر بزرگ شامل مشهد، شيراز، اصفهان، تبريز و اهواز مي‌باشند ح ـ صدور پروانه مسئولين فني مؤسسات پزشكي: 1 صدور پروانه مسئول فني بيمارستان در تهران و 5 شهر بزرگ 470000 730.000 55.32 2 صدور پروانه مسئول فني بيمارستان در ساير شهرهاي دانشگاهي 310000 480.000 54.84 3 صدور پروانه مسئول فني بيمارستان در ساير شهرها 220000 340.000 54.55 4 صدور پروانه مسئول فني مركز جراحي محدود ـ مركز درمان ناباروري ـ درمان با اكسيژن هايپربار ـ مركز تصويربرداري ـ موسسه راديوتراپي ـ در تهران و 5 شهر بزرگ 630000 750.000 19.05 5 صدور پروانه مسئول فني مركز جراحي محدود ـ مركز درمان ناباروري ـ درمان با اكسيژن هايپربار ـ مركز تصويربرداري ـ موسسه راديوتراپي ـ در ساير شهرهاي دانشگاهي 560000 650.000 16.07 6 صدور پروانه مسئول فني مركز جراحي محدود ـ مركز درمان ناباروري ـ درمان با اكسيژن هايپربار ـ مركز تصويربرداري ـ موسسه راديوتراپي ـ در ساير شهرها 470000 550.000 17.02 7 صدور پروانه مسئول فني درمانگاه‌ها (عمومي ـ تخصصي و دندانپزشكي) ـ موسسه راديولوژي ـ موسسه راديولوژي دهان و فك و صورت ـ موسسه پزشكي هسته‌اي ـ موسسه آمبولانس خصوصي در تهران و 5 شهر بزرگ 630000 750.000 19.05 8 صدور پروانه مسئول فني درمانگاه‌ها (عمومي ـ تخصصي و دندانپزشكي) ـ موسسه راديولوژي ـ موسسه راديولوژي دهان و فك و صورت ـ موسسه پزشكي هسته‌اي ـ موسسه آمبولانس خصوصي در ساير شهرهاي دانشگاهي 560000 650.000 16.07 9 صدور پروانه مسئول فني درمانگاه‌ها (عمومي ـ تخصصي و دندانپزشكي) ـ موسسه راديولوژي ـ موسسه راديولوژي دهان و فك و صورت ـ موسسه پزشكي هسته‌اي ـ موسسه آمبولانس خصوصي در در ساير شهرها 470000 550.000 17.02 10 صدور پروانه مسئول فني ساير موسسات پزشكي در تهران و 5 شهر بزرگ 220000 340.000 54.55 11 صدور پروانه مسئول فني ساير موسسات پزشكي در ساير شهرهاي دانشگاهي 150000 230.000 53.33 12 صدور پروانه مسئول فني ساير موسسات پزشكي در ساير شهرها 80000 120.000 50.00 13 صدور پروانه مسئول فني داروخانه در تهران 310000 460.000 48.39 14 صدور پروانه مسئول فني داروخانه در ساير شهرها 220000 330.000 50.00 5 شهر بزرگ شامل مشهد، شيراز، اصفهان، تبريز و اهواز مي‌باشند خ ـ تمديد پروانه بهره‌برداري موسسات پزشكي: 1 تمديد پروانه بهره‌برداري بيمارستان زير 100 تختخوابي در تهران و 5 شهر بزرگ 750000 1.200.000 60.00 2 تمديد پروانه بهره‌برداري بيمارستان زير 100 تختخوابي در ساير شهرهاي دانشگاهي 380000 600.000 57.89 3 تمديد پروانه بهره‌برداري بيمارستان زير 100 تختخوابي در ساير شهرها 280000 450.000 60.71 4 تمديد پروانه بهره‌برداري بيمارستان 100 تا 500 تختخوابي در تهران و 5 شهر بزرگ ــ 1.500.000 5 تمديد پروانه بهره‌برداري بيمارستان 100 تا 500 تختخوابي در ساير شهرهاي دانشگاهي ــ 1.000.000 6 تمديد پروانه بهره‌برداري بيمارستان 100 تا 500 تختخوابي در ساير شهرها ــ 700.000 7 تمديد پروانه بهره‌برداري بيمارستان بالاي 500 تختخوابي در تهران و 5 شهر بزرگ ــ 1.800.000 8 تمديد پروانه بهره‌برداري بيمارستان بالاي 500 تختخوابي در ساير شهرهاي دانشگاهي ــ 1.300.000 9 تمديد پروانه بهره‌برداري بيمارستان بالاي 500 تختخوابي در ساير شهرها ــ 1.000.000 10 تمديد پروانه بهره‌برداري مركز جراحي محدود ـ مركز درمان ناباروري ـ درمان با اكسيژن‌هايپربار ـ مركز تصويربرداري ـ موسسه راديوتراپي ـ در تهران و 5 شهر بزرگ 310000 480.000 54.84 11 تمديد پروانه بهره‌برداري مركز جراحي محدود ـ مركز درمان ناباروري ـ درمان با اكسيژن‌هايپربار ـ مركز تصويربرداري ـ موسسه راديوتراپي ـ در ساير شهرهاي دانشگاهي 220000 340.000 54.55 12 تمديد پروانه بهره‌برداري مركز جراحي محدود ـ مركز درمان ناباروري ـ درمان با اكسيژن‌هايپربار ـ مركز تصويربرداري ـ موسسه راديوتراپي ـ در ساير شهرها 150000 230.000 52.23 13 تمديد پروانه بهره‌برداري درمانگاه‌ها (عمومي ـ تخصصي و دندانپزشكي) ـ موسسه راديولوژي ـ موسسه راديولوژي دهان و فك و صورت ـ موسسه پزشكي هسته‌اي ـ موسسه آمبولانس خصوصي در تهران و 5 شهر بزرگ 310000 480.000 54.84 14 تمديد پروانه بهره‌برداري درمانگاه‌ها (عمومي ـ تخصصي و دندانپزشكي) ـ موسسه راديولوژي ـ موسسه راديولوژي دهان و فك و صورت ـ موسسه پزشكي هسته‌اي ـ موسسه آمبولانس خصوصي در ساير شهرهاي دانشگاهي 220000 340.000 54.55 15 تمديد پروانه بهره‌برداري درمانگاه‌ها (عمومي ـ تخصصي و دندانپزشكي) ـ موسسه راديولوژي ـ موسسه راديولوژي دهان و فك و صورت ـ موسسه پزشكي هسته‌اي ـ موسسه آمبولانس خصوصي در ساير شهرها 150000 230.000 53.33 16 تمديد پروانه بهره‌برداري ساير موسسات پزشكي در تهران و 5 شهر بزرگ 80000 120.000 50.00 17 تمديد پروانه بهره‌برداري ساير موسسات پزشكي در ساير شهرهاي دانشگاهي 47000 70.000 48.94 18 تمديد پروانه بهره‌برداري ساير موسسات پزشكي در ساير شهرها 31000 40.000 29.03 19 تمديد پروانه تأسيس داروخانه در تهران 310000 460.000 48.39 20 تمديد پروانه تأسيس داروخانه در ساير شهرها 150000 220.000 46.67 5 شهر بزرگ شامل مشهد، شيراز، اصفهان، تبريز و اهواز مي‌باشند د ـ تمديد پروانه مسئولين فني موسسات پزشكي: 1 تمديد پروانه مسئول فني بيمارستان در تهران و 5 شهر بزرگ 80000 120.000 50.00 2 تمديد پروانه مسئول فني بيمارستان در ساير شهرهاي دانشگاهي 63000 10.000 42.86 3 تمديد پروانه مسئول فني بيمارستان در ساير شهرها 47000 70.000 48.94 4 تمديد پروانه مسئول فني مركز جراحي محدود ـ مركز درمان ناباروري ـ درمان با اكسيژن هايپربار ـ مركز تصويربرداري ـ موسسه راديوتراپي ـ در تهران و 5 شهر بزرگ 310000 400.000 29.03 5 تمديد پروانه مسئول فني مركز جراحي محدود ـ مركز درمان ناباروري ـ درمان با اكسيژن هايپربار ـ مركز تصويربرداري ـ موسسه راديوتراپي ـ در ساير شهرهاي دانشگاهي 220000 320.000 45.45 6 تمديد پروانه مسئول فني مركز جراحي محدود ـ مركز درمان ناباروري ـ درمان با اكسيژن هايپربار ـ مركز تصويربرداري ـ موسسه راديوتراپي ـ در ساير شهرها 150000 220.000 46.67 7 تمديد پروانه مسئول فني درمانگاه‌ها (عمومي ـ تخصصي و دندانپزشكي) ـ موسسه راديولوژي ـ موسسه راديولوژي دهان و فك و صورت ـ موسسه پزشكي هسته‌اي ـ موسسه آمبولانس خصوصي در تهران و 5 شهر بزرگ 310000 400.000 29.03 8 تمديد پروانه مسئول فني درمانگاه‌ها (عمومي ـ تخصصي و دندانپزشكي) ـ موسسه راديولوژي ـ موسسه راديولوژي دهان و فك و صورت ـ موسسه پزشكي هسته‌اي ـ موسسه آمبولانس خصوصي در ساير شهرهاي دانشگاهي 220000 320.000 45.45 9 تمديد پروانه مسئول فني درمانگاه‌ها (عمومي ـ تخصصي و دندانپزشكي) ـ موسسه راديولوژي ـ موسسه راديولوژي دهان و فك و صورت ـ موسسه پزشكي هسته‌اي ـ موسسه آمبولانس خصوصي در ساير شهرها 150000 220.000 46.67 10 تمديد پروانه مسئول فني ساير موسسات پزشكي در تهران و 5 شهر بزرگ 63000 120.000 90.48 11 تمديد پروانه مسئول فني ساير موسسات پزشكي در ساير شهرهاي دانشگاهي 47000 100.000 112.77 12 تمديد پروانه مسئول فني ساير موسسات پزشكي در ساير شهرها 150000 80.000 46.67ـ 13 تمديد پروانه مسئول فني داروخانه در تهران 220000 330.000 50.00 14 تمديد پروانه مسئول فني داروخانه در ساير شهرها 150000 220.000 46.67 5 شهر بزرگ شامل مشهد، شيراز، اصفهان، تبريز و اهواز مي‌باشند ذ ـ صدور گواهي ارزشيابي ويژه بيمارستان‌هاي خصوصي و غيردانشگاهي: 1 صدور گواهي ارزشيابي بيمارستان زير 100 تختخوابي در تهران و 5 شهر بزرگ ــ 9.500.000 2 صدور گواهي ارزشيابي بيمارستان زير 100 تختخوابي در ساير شهرهاي دانشگاهي ــ 7.500.000 3 صدور گواهي ارزشيابي بيمارستان زير 100 تختخوابي در ساير شهرها ــ 5.000.000 4 صدور گواهي ارزشيابي بيمارستان 100 تا 500 تختخوابي در تهران و 5 شهر بزرگ ــ 15.000.000 5 صدور گواهي ارزشيابي بيمارستان 100 تا 500 تختخوابي در ساير شهرهاي دانشگاهي ــ 12.000.000 6 صدور گواهي ارزشيابي بيمارستان 100 تا 500 تختخوابي در ساير شهرها ــ 9.000.000 7 صدور گواهي ارزشيابي بيمارستان بالاي 500 تختخوابي در تهران و 5 شهر بزرگ ــ 18.000.000 8 صدور گواهي ارزشيابي بيمارستان بالاي 500 تختخوابي در ساير شهرهاي دانشگاهي ــ 16.000.000 9 صدور گواهي ارزشيابي بيمارستان بالاي 500 تختخوابي در ساير شهرها ــ 12.000.000 5 شهر بزرگ شامل مشهد، شيراز، اصفهان، تبريز و اهواز مي‌باشند ر ـ معاينات شورايعالي پزشكي و معاينه مشمولان وظيفه: 1 بررسي درخواست اعزام بيماران به خارج از كشور (كميسيون تخصصي در تهران) 40000 60.000 50.00 2 تجديدنظر بررسي درخواست اعزام بيماران به خارج از كشور 40000 60.000 50.00 3 رسيدگي به مرخصي استعلاجي 9000 15.000 66.67 4 تجديدنظر رسيدگي به مرخصي استعلاجي ــ 30.000 5 تائيد داروي گران‌قيمت و مخدر 12000 20.000 66.67 6 بررسي ازكارافتادگي 32000 50.000 56.25 7 تجديدنظر رسيدگي به ازكارافتادگي ــ 70.000 8 حق‌الزحمه ساعتي پزشكان معتمد ادارات و سازمانهاي دولتي ــ پزشك عمومي 37000 و متخصص 44500 9 تسويه حساب (بررسي در كميسيون تخصصي مركز در تهران) ــ 100.000 10 بررسي درخواست معافيت از طرح نيروي انساني (كارشناسي تخصصي در مركز در تهران) ــ 50.000 11 تجديدنظر كميسيون در خصوص معافيت از طرح نيروي انساني ــ 30.000 12 بررسي بيماري معرفي‌شدگان از سازمان نظام پزشكي ــ 100.000 13 تجديدنظر بررسي بيماري معرفي‌شدگان از سازمان نظام پزشكي ــ 50.000 14 بررسي بيماري معرفي‌شدگان از اداره توزيع نيروي انساني (ضريب K) ــ 400.000 15 تجديدنظر بررسي بيماري معرفي‌شدگان از اداره توزيع نيروي انساني (ضريب K) ــ 250.000 16 بررسي بيماري معرفي‌شدگان (متخصصين به بالا) ــ 500.000 17 تجديدنظر بررسي بيماري معرفي‌شدگان (متخصصين به بالا) ــ 300.000 18 مشمولان نظام وظيفه براي هر بيمار (نوبت اول) 31000 40.000 29.03 19 مشمولان نظام وظيفه براي هر بيمار (نوبت‌هاي بعدي) ــ 30.000 ز ـ صدور و تمديد كارت‌هاي بهداشتي 1 صدور، تمديد و انتقال كارت بهداشتي جهت مراكز عرضه مواد غذايي، فروشگاههاي كوچك مواد خوردني، آشاميدني، آرايشي و بهداشتي و آرايشگاهها 100000 150.000 50.00 2 صدور، تمديد و انتقال كارت بهداشتي براي مراكز داراي محلهاي طبخ، ماشينهاي حمل و نقل مواد خوردني، آشاميدني، آرايشي و بهداشتي ــ 200.000 3 صدور، تمديد و انتقال كارت بهداشتي براي هتلها، متلها، مجموعه‌هاي تفريحي و بين‌راهي و فروشگاههاي بزرگ و زنجيره‌اي مواد غذايي، مسافرخانه‌ها و ساير اماكن عمومي ــ 300.000 4 صدور، تمديد و انتقال كارت بهداشتي براي كشتارگاهها و مراكز و اماكن مشابه ــ 500.000 5 صدور، تمديد و انتقال پروانه فعاليت آموزشگاههاي بهداشتي اصناف، شركتهاي ارائه‌دهنده خدمات مرتبط با پسماند ويژه پزشكي، شركتهاي خدماتي مبارزه با آفات خانگي و جوندگان موذي و ساير شركتها و موسسات درخواست‌كننده مجوز فعاليت ــ 1.000.000 6 جريمه عدم مراجعه كاركنان مراكز و اماكن جهت صدور كارت بهداشتي 500000 500.000 0.00 7 بابت صدور كارت معاينه پزشكي به ازاي هر نفر 30000 50.000 66.67 س ـ استاندارد نمودن نقشه‌ها و صدور پروانه ساخت بيمارستانها و مراكز بهداشتي ـ درماني: 1 كليه طرح‌هايي كه تا 1000 مترمربع زير بنا دارند 2800000 3.200.000 14.29 2 بازنگري و اصلاح مجدد تا 1000 مترمربع زيربنا (فقط يكبار) ــ 800.000 3 كليه طرح‌هايي كه تا 2000 مترمربع زيربنا دارند 4300000 5.000.000 16.28 4 بازنگري و اصلاح مجدد تا 2000 مترمربع زيربنا (فقط يكبار) ــ 1.250.000 5 كليه طرح‌هايي كه تا 5000 مترمربع زيربنا دارند 7200000 8.300.000 15.28 6 بازنگري و اصلاح مجدد تا 5000 مترمربع زيربنا (فقط يكبار) ــ 3.000.000 7 زيربناي بالاتر از 5000 مترمربع 10000000 11.500.000 15.00 8 بازنگري و اصلاح طرحهاي بالاي 5000 مترمربع زيربنا (فقط يكبار) ــ 3.000.000 ش ـ حق‌الثبت دارو يا مواد اوليه آن، كارخانه‌هاي توليدكننده خارجي فرآورده‌هاي آرايشي، بهداشتي، غذائي و مواد اوليه، تجهيزات پزشكي، آزمايشگاهي 1 ثبت هر قلم دارو 54000000 65.000.000 20.37 2 ثبت هر كارخانه توليدكننده فرآورده‌هاي آرايشي، بهداشتي، غذائي 54000000 65.000.000 20.37 3 ثبت تجهيزات پزشكي و آزمايشگاهي 54000000 65.000.000 20.37 4 ثبت هر قلم فرآورده‌هاي آرايشي، بهداشتي، غذائي 9000000 14.000.000 55.56

اعطای مجوز مهد کودک به مساجد کشور...

رئیس سازمان بهزیستی کشور از اعطای یکصد مجوز مهد کودک به مساجد کشور با عنوان "مسجد مهد" خبر داد.

به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل سازمان بهزیستی کشور، همایون هاشمی اظهار داشت: شهروندان در صورت مشاهده موازین غیرشرعی و تخلف در این مراکز می‌توانند با سامانه 30008530 بازرسی سازمان بهزیستی موارد غیرقانونی را در میان بگذارند.

وی از مهدهای کودک سازمانها و نهادها که بدون مجوز سازمان بهزیستی فعالیت می‌کنند خواست نسبت به اخذ مجوز اقدام کرده و از امکانات ما بهره‌مند شوند.

هاشمی با اشاره به اولویت امسال سازمان بهزیستی افزود: برنامه جدید سازمان در سال جاری اعطای یکصد مجوز مهد کودک به مساجد کشور با عنوان «مسجد مهدها» خواهد بود.

رئیس سازمان بهزیستی کشور ادامه داد: مساجد ظرفیت بالایی در پرورش کودکان ایفا کرده و می‌توانند کودکان را در فضای دینی و معنوی آموزش دهند ضمن اینکه بر اساس آمار میزان فعلی برنامه‌های آموزشی دینی در مهدهای کودک 94 درصد است.

وی با اشاره به آمادگی اعطای مجوز به یک هزار مهد کودک جدید اضافه کرد: تلاش داریم در سال جاری ظرفیت مهدهای کودک را از 10 درصد فعلی به 15درصد برسانیم و به بیش از پانزده هزار واحد ارتقاء کمی بدهیم.

کد خبر: ۲۴۲۲۲۹

تصویب لایحه مرگ با عزت در آرژانتین...

نمایندگان سنای آرژانتین لایحه حق «مرگ باعزت» را به تصویب رساندند.

به گزارش واحد مرکزی خبر، بر اساس این لایحه بیماران لاعلاج که امیدی برای درمان آنها وجود ندارد می توانند با عمل جراحی و استفاده از تجهیزات پزشکی که به زنده ماندن آنها کمک می کنند، مخالفت کنند.

با این حال این روش با مرگ خودخواسته تفاوت دارد و بکارگیری اقداماتی که موجب تسریع در مرگ بیمار می شود منع شده است.

لایحه « مرگ باعزت» که بحث و جدل های بسیاری در مجلس به همراه داشت به بیماران لاعلاج اجازه می دهد با عمل جراحی برای بهبود آنها مخالفت کنند.

مبتلایان به بیماریهای غیر قابل درمان همچنین می توانند استفاده از تجهیزات مربوط به تنفس مصنوعی و تغذیه از طریق سرم که باعث زنده ماندن بیماران می شود را رد کنند.

این لایحه چهارشنبه با پنجاه و پنج رای موافق به تصویب رسید.

کد خبر: ۲۴۳۸۳۹

پسوند «ir.»براي تمام نهادها اجباري شد...

وزير ارتباطات با ارسال بخشنامه‌اي تمام دستگاه‌هاي اجرايي كشور را مكلف كرد تا از اين پس نسبت به استفاده از دامنه كشوري «ir.» اقدام كنند.

به گزارش ايسنا، رضا تقي‌پور در بخشنامه‌اي كه رونوشت آن به تمام دستگاه‌‌هاي اجرايي كشور ارسال شده، از تمامي دستگاه‌هاي اجرايي كشور خواسته است نسبت به استفاده از دامنه كشوري ir. اقدام كرده و از استفاده از ساير دامنه‌ها پرهيز كنند.

در متن اين بخشنامه آمده است: «با توجه به ماده 46 قانون برنامه پنجم توسعه اين وزارت مكلف به ايجاد شبكه ملي اطلاعات در كشور مي‌باشد. در اين راستا ضروري است دستور فرماييد كليه سازمان‌ها و شركت‌هاي زير مجموعه آن دستگاه نسبت به موارد ذيل اقدام لازم را به عمل آورند: 1_ استفاده از پسوند دامنه كشوري «.ir» در كليه وب‌سايت‌ها، پرتال‌هاي دستگاه مركزي، سازمان‌ها، شركت‌ها و ادارات تابعه با رعايت موارد زير اجباري است:

1 _1_ وزارتخانه‌ها و سازمان‌هاي مستقل و سازمان‌ها و ادارات تابعه آن‌ها با پسوند «.gov. ir» 1_2_ سازمان‌ها و نهادهاي غيردولتي و غيرانتفاعي مانند شهرداري‌ها، انجمن‌ها و ... با پسوند «.org.ir» 1_3_ دانشگاه‌ها و مراكز آموزش عالي با پسوند «ac.ir» 1_4_ مدارس با پسوند «sch.ir»

2 _بديهي است از پسوند‌هاي عمومي نظير .com، org و .. . براي دستگاه‌‌ها، سازمان‌ها و شركت‌هاي دولتي به عنوان پسوند اصلي ممنوع است و در صورت ثبت دامنه‌هاي فوق بايد به دامنه اصلي مطابق مشخصات بند يك منتقل شود.

3_ ضروري است ميزباني وب‌سايت‌ها و پورتال‌هاي فوق در داخل كشور انجام گيرد و مديران وب‌سايت‌ها و پورتال‌ها با مراجعه به سايت ثبت دامنه‌هاي كشوري www.nic.ir» علاوه بر ثبت ns‌‌ هاي نسبت به ثبت ns ‌هاي اينترانتي اقدام كنند.

4_ در صورتي كه ميزباني وب‌سايت‌ها و پورتال‌هاي فوق به صورت داخلي و توسط خود دستگاه انجام مي‌شود، لازم است نسبت به اتصال مركز داده خود به شبكه ملي اطلاعات از طريق اينترانتي اقدام كنيد در غير اين صورت مراكز داده داخلي اين موضوع را انجام خواهند داد.

مسوولان فن‌آوري اطلاعات دستگاه‌ها به منظور كسب اطلاعات بيشتر مي‌توانند به سازمان‌ فن‌آوري اطلاعات ايران (معاونت توسعه و مديريت شبكه) مراجعه كنند.

کد خبر: ۲۴۳۷۸۲

احمدی‌نژاد قانون نظارت بر نمایندگان را ابلاغ کرد...

رئیس جمهور که در قبل قانون نظارت بر رفتار نمایندگان مجلس را مغایر قانون اساسی دانسته بود، این قانون را برای اجرا به مجلس ابلاغ کرد.

به گزارش فارس، محمود احمدی‌نژاد رئیس جمهوری اسلامی ایران در نامه‌ای به مجلس شورای اسلامی قانون نظارت مجلس بر رفتار نمایندگان را برای اجرا ابلاغ کرد.

‌متن کامل نامه رئیس جمهور به شرح ذیل است:

شماره 20991؛ 19/2/1391

مجلس شورای اسلامی

قانون نظارت مجلس بر رفتار نمایندگان که در جلسه علنی روز سه‌شنبه مورخ پانزدهم فروردین ماه یکهزارو سیصد و نود و یک مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 30/1/1391 به تایید شورای نگهبان رسیده و طی نامه شماره 4985/474 مورخ 9/2/1391 مجلس شورای اسلامی واصل گردیده بود، به پیوست جهت اجرا ابلاغ می‌گردد.

رئیس جمهور – محمود احمدی‌نژاد

محمود احمدی‌نژاد 4 روز قبل در ‌نامه‌ای که به آیت‌الله هاشمی شاهرودی رئیس هیئت عالی حل اختلاف قوا نوشته بود، ‌به قانون نظارت مجلس بر رفتار نمایندگان اعتراض کرد.

احمدی‌نژاد در این نامه، قانون نظارت بر نمایندگان را خلاف قانون اساسی دانسته بود.

"تبعیض بین آحاد مردم و نمایندگان مردم و ایجاد امتیاز برای آنها"، ‌‌‌"تکلیف مرجع قضایی به رعایت آن(قانون نظارت بر نمایندگان) و تبعیت از نظریه هیات مذکور در قانون"، "‌اعطای درجه‌ای از مصونیت پارلمانی به نمایندگان‌ و تعلیق رسیدگی قضایی" و "تعرض به حقوق سایر اشخاص برای ‌اعمال حق آزادی نمایندگان در اظهار‌نظر و رای" ازجمله دلایلی بود که احمدی‌نژاد برای اثبات این ادعای خود برشمرده بود.

متن کامل نامه محمود احمدی‌نژاد به آیت‌الله هاشمی شاهرودی به شرح ذیل است:

حضرت آیت‌الله هاشمی شاهرودی

رییس محترم هیات عالی حل اختلاف و تنظیم روابط قوا

سلام علیکم

ضمن ارسال یک نسخه مصوبه مجلس شورای اسلامی تحت عنوان "قانون نظارت مجلس بر رفتار نمایندگان" واصله به شماره 474.4985 مورخ 91.2.9 و صرف نظر از میزان کارآمدی و یا سایر وجوه مصوبه مذکور به استحضار می‌رساند تبصره 1 ماده 9 که تشخیص مصادیق اصل 86 قانون را به عهده هیئتی از نمایندگان مجلس قرار داده است آشکارا مخالف اصول متعدد قانون اساسی است چرا که طبق قواعد شناخته شده اگر نماینده‌ای در اظهارنظر خود حقوق دیگران را نقض کند و یا مرتکب توهین یا تهمت یا افترا شود این امر قابل رسیدگی در مرجع قضایی است. در تبصره 2 مصوبه فوق علاوه بر دادن اختیار انحصاری رسیدگی به اظهارنظرها به هیئتی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی، ضمانت اجرا نیز تعیین شده است و هر مرجع قضایی که بدون رعایت ترتیب این ماده رسیدگی نماید مستوجب مجازات انتظامی از درجه پنج تا هفت معرفی شده است.

این تمهید به جهات متعددی با قانون اساسی مغایر است:

اولاً به سبب تبعیض بین آحاد مردم و نمایندگان مردم و ایجاد امتیاز برای ایشان مغایر بند 9 اصل 3 و اصول 19 و 20 قانون اساسی دایر بر برخورداری همه ملت ایران از حقوق مساوی و نظریه تفسیری شماره 80.21.3036 مورخ 1380.10.20 شورای نگهبان می‌باشد.

ثانیاً به سبب تکلیف مرجع قضایی به رعایت آن و تبعیت از نظریه هیات مذکور در قانون برخلاف اصل استقلال قاضی و مرجعیت دادگستری به رسیدگی به تظلمات و شکایات مقرر در اصل 159 است چنانچه وفق صریح قسمت اخیر اصل 34 قانون اساسی هیچ کس را نمی‌توان از دادگاهی که به موجب قانون حق مراجعه به آن را دارد منع کرد. شایان ذکر است در مورد وکلای دادگستری یا اطباء نیز رسیدگی انتظامی مانع رسیدگی در مرجع قضایی نمی‌باشد، لذا وضع چنین قاعده‌ای با سایر قوانین و مقررات ناظر بر مراجع رسیدگی به تخلفات صنفی و حرفه‌ای نیز هماهنگی ندارد.

به عبارت دیگر با وضع این ماده و تبعیض های آن، درجه ای از مصونیت پارلمانی و تعلیق رسیدگی قضایی به رسیدگی در هیات مذکور در قانون پذیرفته شده است و از این جهت نیز با بند 1 نظریه تفسیری شورای نگهبان که مستظهر به مشروح مذاکرات خبرگان قانون اساسی است مغایر است.

ثالثاً وفق اصل 40 قانون اساسی هیچ کس نمی تواند اعمال حق خویش را وسیله اضرار به غیر یا تجاوز به منافع عمومی قرار دهد لذا نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی برای اعمال حق آزادی خود در اظهار نظر و رای نمی توانند حقوق سایر اشخاص را از جمله حقوق مقرر در اصول 22، 23، 24 و 25 را مورد تعرض قرار دهند، چنانکه به درستی در بند 3 نظریه شورای نگهبان و نظر مبارک امام خمینی (ره) نیز بر پرهیز از هتک حرمت اشخاص و لزوم جبران در مجلس و رسیدگی در قوه قضاییه تاکید شده است.

روشن است که وابسته نمودن این امر به رسیدگی در هیاتی از نمایندگان مجلس که فاقد شرایط قاضی و داور اسلامی بوده و مظنه خروج از بیطرفی نیز ممکن به نظر می رسد خلاف اصول مذکور است . علاوه بر این اعطای اختیار تعیین مصادیق به هیات مذکور در این قانون در ماهیت امر منجر به تشخیص عنوان مجرمانه و غیر مجرمانه می گردد و تعیین جرم و مجازات طبق اصل 36 قانون اساسی و بوسیله قانون ممکن است و لذا واگذاری اختیار مذکور، اختیار اصل قانونگذاری به چند نفر از نمایندگان مجلس به جای مجلس شورای اسلامی و مغایر اصل 85 قانون اساسی است، خواهشمند است رسیدگی لازم معمول فرمایید.

کد خبر: ۲۴۳۷۷۷

حمايت اوباما از ازدواج همجنس‌گرايان...

باراک اوباما، رئیس جمهوری آمریکا اعلام كرد که همجنس‌گرايان باید اجازه ازدواج داشته باشند.

به گزارش ايسنا، باراك اوباما،‌ رئيس جمهوري آمريكا اعلام كرد: برای من این موضوع مهم بود که نظر شخصی خود را اعلام کنم و بگويم که از نظر من، دو فرد همجنس باید بتوانند (در صورت تمایل) با يكديگر ازدواج کنند.

بدین ترتیب نام باراک اوباما به عنوان نخستین رئیس جمهوری آمریکا که علنا از ازدواج همجنس‌گرایان در این کشور حمایت کرده، ثبت خواهد شد.

او با ابراز علنی عقیده‌اش، به ماهها ابهام و گمانه زنی در این زمینه خاتمه داد. اوباما تنها چند روز پس از اظهار نظر جو بایدن، معاون رئیس جمهوری، از ازدواج همجنس‌گرایان حمایت کرد.

بایدن پيش از اين صراحتا اعلام كرده بود که از قانونی شدن ازدواج همجنس‌گرایان در آمریکا حمایت می‌کند.

با این وجود، نظرات رئيس جمهوري آمريكا و معاون اول او به معنی توافق عمومی در آزادی ازدواج همجنس‌گرايان نیست.

نظر سنجی‌های موسسه گالوپ نشان می‌دهد که مردم آمریکا در این مورد به دو دسته تقسیم شده‌اند.

بر اساس اين نظرسنجی، تنها ۵۰ درصد مردم آمریکا با ازدواج همجنس‌گرایان موافق هستند.

به گزارش شبكه خبري بي. بي. سي، سخنان اوباما تنها ساعاتی پس از تصویب قانونی جدید در ایالت کارولینای شمالی مطرح شد که طی آن قانون منع ازدواج همجنس‌گرایان در داخل این ایالت به اجرا درآمد.

مطابق قانون اساسی آمریکا، ایالت‌های مختلف می توانند در مورد قوانین این چنیني یا صدور حکم اعدام، به صورت مستقل و بر اساس اجماع عمومی ساکنان آن ایالت قانونگذاری کنند.

در همین حال، میت رامنی، پیشتاز انتخابات درون حزبی جمهوری‌خواهان و نامزد احتمالی این حزب برای رقابت با باراک اوباما در پاییز امسال، علنا مخالفت خود با ازدواج همجنس‌گرایان را اعلام کرده است.

رامنی به شبکه فاکس نیوز گفت که از ازدواج همجنس‌گرایان در آمریکا حمایت نمی‌کند و با آن مخالف است.

بدین ترتیب، یکبار دیگر با نزدیک شدن زمان برگزاری انتخابات در آمریکا اين موضوع مورد مناقشه دو حزب اصلی دموکرات و جمهوری‌خواه قرار می‌گیرد.

کد خبر: ۲۴۳۷۸۴

تعيين مهلت براي تبديل بنزين 100 توماني...

مديرعامل شركت ملي پخش فرآورده‌هاي نفتي ايران با تاكيد بر اين‌كه تاكنون تصميمي براي چگونگي عرضه‌ بنزين با نرخ يا سهميه جديد به شركت ملي پخش ابلاغ نشده است، از تعيين مهلت 20 روزه براي تبديل بنزين 100 توماني به 400 توماني خبر داد.

به گزارش ايسنا، جليل سالاري با اعلام اين‌كه تاريخ مصرف كارت‌هاي موقت سوخت تا پايان ارديبهشت‌ماه است، گفت: در حال حاضر شش ميليون ليتر بنزين 100 توماني در اين كارت‌ها ذخيره شده است.

وي با اعلام اين‌كه مصرف روزانه بنزين 100 توماني بين 1.6 تا 1.7 ميليون ليتر در روز است، گفت: كارت‌هاي موقت سوخت مربوط به نهادهاي دولتي، برخي سازمان‌ها و خودروهاي سواري است كه در زمينه‌ حمل‌ونقل فعال هستند.

وي در پاسخ به اين سوال ايسنا كه با توجه به اين‌كه كارت‌هاي موقت از دي‌ماه 89 تاكنون با بنزين 100 توماني شارژ نشده‌اند و با توجه به كاربرد آنها در امور حمل‌ونقلي اين شبهه ايجاد مي‌شود كه چرا تاكنون سهميه‌ بنزين يارانه‌اي آنها پايان نيافته توجيح كرد: به هر دليلي ممكن است مجموعه‌اي كه براي آن اين كارت صادر شده است، از آن استفاده نكند البته كارت‌هاي موقت حجمي اكنون غيرفعال هستند.

به گفته‌ وي كارت‌هاي موقت از 100 ليتر تا 1200 ليتر در بين سال‌هاي 87 تا 88 صادر شده‌اند.

سالاري با بيان اين‌‌كه در حال حاضر بيشترين سوخت‌گيري كارت‌هاي داراي بنزين 100 توماني از همين كارت‌هاي موقت است، گفت: در صورت مصرف‌نشدن سهميه بنزين كارت‌ها موقت تا پايان ارديبهشت‌ماه اين سهميه حذف خواهد شد.

مديرعامل شركت ملي پخش فرآورده‌هاي نفتي با تعيين زمان 20 روزه براي تبديل بنزين 100 توماني به 400 توماني كارت‌هاي معمولي گفت: افرادي كه تا پايان ماه جاري بنزين 100 توماني خود را مصرف نكنند از پنج تا 25 خرداد‌ماه مهلت دارند كه با انجام يك‌بار سوخت‌گيري سهميه بنزين يارانه‌اي خود را به بنزين با نرخ 400 تومان تبديل كنند.

سالاري در مورد اين‌كه اگر فردي در اين مدت زماني نتواند بنزين يارانه‌اي خود را به بنزين نيمه‌يارانه‌اي تبديل كند، آيا بنزين 100 توماني آن حذف خواهد شد يا خير؟ اظهار كرد: علي‌رغم اين‌كه زمان معقولي براي انجام اين كار تعيين شده اما در مورد حذف اين سهميه تاكنون تصميمي گرفته نشده است.

به گفته او اكنون حجم بنزين 100 توماني ذخيره در كارت‌ سوخت به 60 ميليون ليتر رسيده بود.

او با اشاره به اين‌كه در حال حاضر 0.8 درصد كارت خودروهاي سواري و 0.3 درصد كارت‌هاي موتورسيكلت‌ها داراي بنزين 100 توماني است، گفت: از 10 ميليون خودروي سواري 80 هزار دستگاه داراي سهميه‌ بنزين 100 توماني بالاي 100 ليتر هستند كه اين عدد براي موتورسيكلت‌ها 31 دستگاه است.

سالاري با تاكيد بر اين‌كه افزايش مصرف بنزين 100 توماني موجب افزايش مصرف كل بنزين كشور نشده است، اعلام كرد: در حال حاضر روزانه 1.7 تا 1.8 ميليون ليتر بنزين 100 توماني، 43 ميليون ليتر بنزين 400 توماني، 10 تا 11 ميليون ليتر 700 توماني و سه ميليون ليتر بنزين سوپر مصرف مي‌شود.

وي با تاكيد بر اين‌كه تاكنون تصميمي براي چگونگي عرضه‌ بنزين با نرخ يا سهميه جديد به شركت ملي پخش ابلاغ نشده است، تصريح كرد: هم‌چنين براي مصرف بنزين 400 توماني در كارت‌هاي سوخت نيز تاكنون مهلت زماني مشخص نشده است.

مديرعامل شركت ملي پخش فرآورده‌هاي نفتي از تبديل يك ميليون كارت هوشمند سوخت به كيف پول الكترونيكي براي پرداخت بهاي سوخت خبر داد و افزود: اين تعداد معادل پنج درصد كارت‌هاي سوخت فعال كشور است كه براي افزايش تعداد آن بايد در اين زمينه فرهنگ‌سازي صورت بگيرد.

سالاري در پايان ضريب امنيت سامانه هوشمند سوخت را در مقابل بد‌افزار‌ها و هك بالا دانست و توضيح داد: سيستم سامانه‌ هوشمند سوخت به اينترنت ارتباطي ندارد و جدا از آن طراحي شده است، ضمن اين‌كه با بستن درگاه‌هاي اين سامانه امكان اتصال فلش يا يواس‌پي براي اخلال در سامانه وجود ندارد.

محاسبه صورتحساب مشتركين خانگي...

جهت محاسبه هزينه برق مصرفي خود مي توانيد از نرم افزاري كه لينك آن ذيل اين مطلب آمده است استفاده فرماييد. لازم به ذكر است اين نرم افزار جهت محاسبه هزينه برق مصرفي مشتركين خانگي در مناطق عادي و غير گرمسير و با توجه به تعرهاي سال 1390 مي باشد.

 

 لطفا كليك نماييد...


 http://epedc.ir/ برگرفته از سايت

شرط وزیر بهداشت برای خدمات رایگان...

کمیسیون تلفیق در بودجه سال 91 پیش بینی کرد دولت 6 هزار میلیارد تومان از درآمد هدفمندی یارانه ها را به بخش سلامت اختصاص دهد تا به این وسیله وزارت بهداشت بتواند با ارتقای سطح خدمات درمانی در بیمارستان های دولتی، این خدمات را رایگان کند.

به گزارش خبرآنلاین وزیر بهداشت اما گفته رایگان شدن خدمات درمانی با شرط و شروطی اتفاق می افتد که یکی از آنها رسیدن این پول به وزارت بهداشت است.

مرضیه وحید دستجردی، امروز در حاشیه مراسم افتتاح ساختمان جدید آزمایشگاه مرجع غذا و دارو دراین باره گفت: "حتماً این کار امکانپذیر است و اگر این اعتبار را به موقع و ماه به ماه بدون تغییر بدهند هزینه خدمات بستری در بیمارستان های دولتی در صورتی که از کانال پزشک خانواده و نظام ارجاع باشد رایگان می‌شود و فرانشیز 10 درصد از مردم گرفته نمی‌شود."

خانم وزیر به هزینه هایی که اکنون مردم برای درمان می پردازند اشاره کرد و گفت: "اکنون سهم پرداخت از جیب مردم 54.5 درصد است که باید به 30 درصد کاهش یابد. اگر این اعتبار به موقع تخصیص دهند بخش مهمی از هزینه های درمانی مردم کم می‌شود، هزینه بسیاری از ملزومات پزشکی در بیمارستانها رایگان می شود."

او البته یک نکته هم گفته است: "چنانچه مبالغ پرداختی در ابتدای هر ماه انجام شود، مشکلی نخواهیم داشت چرا که گرفتاری تاخیر در پرداخت ها است، اگر این مشکلات حل شود، هزینه پرداختی از جیب مردم در مورد خدمات بستری به صفر می رسد."

وحید دستجردی درباره رایگان شدن هزینه خدمات سرپایی در بیمارستان های دولتی هم گفت: "در مورد خدمات سرپایی چون یک مقدار مراجعات بی مورد وجود دارد برای اینکه مراجعات بی مورد کم شود مقداری فرانشیز از مردم گرفته می‌شود که البته مقدار آن نیز اگر از کانال پزشک خانواده و نظام ارجاع باشد کم می‌شود البته خدمات سرپایی پزشک خانواده (در سطح اول) رایگان است."

محول کردن رایگان شدن خدمات درمانی در بیمارستان های دولتی به نظام ارجاع و پزشک خانواده درحالی از سوی وزیر بهداشت اعلام می شود که با وجود همه مانورهایی که متولی سلامت بر اجرای نسخه 02 طرح پزشک خانواده دارد، اما هنوز شهرهای بالای 100 هزار نفر جمعیت هم تحت پوشش این طرح قرار نگرفته اند.

کمیسیون تلفیق چه می گوید؟

محمدمهدی مفتح سخنگوی کمیسیون تلفیق مجلس، 19 اردیبهشت در حاشیه جلسه علنی درباره رایگان شدن خدمات درمانی بیمارستان های دولتی با 6 هزار میلیارد تومان گفت: "در مقابل پرداخت این پول برای بخش سلامت تمام بیماران بستری شده در بیمارستان‌های دولتی از این پس به صورت رایگان معالجه می شوند چرا که پیش از این دولت گفته بود هزینه درمان رایگان بیماران بستری شده حدود 6هزار میلیارد می‌شود که ما این مبلغ را در بودجه امسال مشخص کردیم و با اختصاص این 6هزار میلیارد تومان از محل درآمدهای دولت که ناشی از اجرای قانون یارانه ها است، این میزان تأمین شد و دولت موظف است بیماران بستری شده در بیمارستان‌های دولتی را به صورت رایگان معالجه کند."

استفاده از قید موظف در این قانون درواقع شرط و شروط وزارت بهداشت را برای رایگان شدن خدمات درمانی بیمارستان های دولتی لغو می کند. هرچند که ابتدا باید اصل پول به وزارت بهداشت برسد.

در سال 90، وزارت بهداشت با دردسر زیاد، توانست از 3 میلیارد دلار، تنها 2 هزار میلیارد تومان (معادل ریالی هر دلار 1050 تومان) از سهم خود از هدفمندی یارانه ها را بگیرد. اما 1150 میلیارد تومان به وزارت راه رفت.

1150 میلیارد دلار باز می گردد

وزیر بهداشت البته از پیگیری تخصیص اعتبار 1150 میلیارد تومانی وزارت بهداشت خبر داده است. وحید دستجردی دراین باره گفت: اعتباری که مجلس به وزارت بهداشت اختصاص داد 3 میلیارد دلار معادل 3150 میلیارد تومان بود که 2 هزار میلیارد تومان آن اختصاص یافت و 1150 میلیارد تومان آن باقیمانده که حتماً تخصیص آن را به وزارت بهداشت پیگیری می‌کنیم.

او درباره نحوه هزینه کرد اعتبار 2 هزار میلیارد تومانی اختصاص یافته گفت: دقیقاً بر اساس آنچه مجلس تعیین کرده برای کاهش هزینه‌های بیماران صعب العلاج، کاهش هزینه های داروی بیماران، تمام وقتی پزشکان،‌ بهبود شاخص های عدالت در سلامت و افزایش دسترسی مردم به خدمات بهداشتی و درمانی هزینه می‌شود.

خانم وزیر گفت: از این اعتبار همچنین برای اتمام برخی پروژه‌های عمرانی که موجب افزایش دسترسی مردم می‌شود و به خصوص اتمام بیمارستانها و مراکز درمانی که اعتبار کمی برای اتمام می‌خواهند، هزینه می‌شود.

کد خبر: ۲۴۳۷۵۵

برخي‌ها داخل شير «وايتكس» مي‌ريزند نه همه!

ماجراي آلودگي پسته و خشكبار به سم آفلاتوكسين هم كه هنوز سر جايش هست و همين موضوعات بهانه‌اي براي گفت‌وگو‌ي ‌«جوان» با دكتر بهروز جنت معاون غذاي سازمان غذا و داروي وزارت بهداشت شد.

افزودن وايتكس در شير، شايعه‌اي است كه هر‌از‌گاهي مطرح مي‌شود. آيا دكتر جنت به عنوان معاون غذاي سازمان غذا و دارو چنين موضوعي را تأييد مي‌كند؟

در بعضي موارد امكان رخ دادن چنين تخلفي از سوي برخي‌ها وجود دارد، اما اين مشكل به صورت گسترده در توليدات كارخانه‌هاي لبني ما وجود ندارد، چراكه هم سازمان دامپزشكي بر سلامت شيرهايي كه تحويل كارخانه مي‌شود مهر تأييد مي‌زند و هم مسئول فني كارخانه اين موضوع را كنترل مي‌كند.

ما گزارش‌هايي از ساير مواد افزودني شيميايي غير مجاز مانند جوش شيرين به شير داريم كه آنها هم عموماً به منظور جلوگيري از فساد استفاده مي‌شوند. آيا شيرهاي موجود در بازار از اين نظر نيز كنترل مي‌شوند؟

بله براي هر كدام از اينها يك سري تست وجود دارد كه چندان هم نيازمند تكنولوژي پيچيده نيست. به طور مثال با تست يد مي‌توان وجود وايتكس را اثبات كرد. افزوده شدن جوش شيرين به شير هم مي‌تواند غلظت و phآن را تغيير دهد. به هر رو محصولات لبني استاندارد و مورد تأييد كه پروانه وزارت بهداشت را دارند از هر نظر كنترل شده و سلامتند.

آقاي دكتر! بحث آلودگي پسته به سم افلاتوكسين هم يكي از چالش‌هايي است كه مي‌تواند سلامت مردم را تهديد كند، اين سموم چگونه توليد مي‌شود؟

معضلي كه ما با آن مواجه شده‌ايم اين است كه مايكوتوكسين‌ها در خاك كشاورزي ما مقيم شده‌اند. اين قارچ‌ها زماني كه در شرايط خاص مانند دماي بالا يا رطوبت قرار مي‌گيرند سم آفلاتوكسين ترشح مي‌كنند. در واقع اگر شرايط نگهداري پسته و خشكبار، ذرت، برنج، گندم و بسياري محصولات ديگر رعايت نشود، احتمال آلوده شدن آنها به سم افلاتوكسين وجود دارد.

افلاتوكسين و ساير توكسين‌هاي خانواده مايكوتوكسين‌ها چه عوارضي دارند؟

عوارض كبدي دارند و معمولاً سرطانزا هستند.

چگونه بايد با آنها مبارزه كرد؟

ما تاكنون براي مقابله با اين سم مراقبت در نگهداري و انتقال محصول را لحاظ مي‌كرديم، اما مي‌توان با خود قارچ مولد اين سم مبارزه بيولوژيك انجام داد و با جايگزيني قارچي كه با دستكاري ژنتيكي از توليد سم ناتوان است، اين معضل را برطرف كرد.

ما به اين تكنولوژي دسترسي داريم؟

در تمام دنيا يك كمپاني امريكايي اين دانش را در انحصار خود دارد و ما مي‌خواهيم با همكاري وزارت جهاد كشاورزي در فراخواني از محققان كشور بخواهيم بر روي اين دستاورد كار كنند. وارد كردن اين قارچ هم به دليل آنكه اين موجود زنده است و شرايط انتقال سختي دارد امكانپذير نيست و همين طور امريكا رقيب تجاري پسته ايران است و طبيعي است كه فناوري خود را در اختيار ما نگذارد.

حد مجاز افلاتوكسين براي پسته چقدر است ؟ براي گندم چطور؟

براي پسته مطابق استاندارد بين‌المللي حدود ۱۲ppm است، اما هر محصولي حد مجاز خود را دارد و طبيعي است كه محصولاتي نظير گندم يا برنج كه ميزان مصرف بالاتري دارند، استاندارد سخت‌گيرانه‌تري برايشان منظور شده است.

همانگونه كه خود شما هم اشاره داشتيد، افلاتوكسين مختص پسته نيست، اما به دليل نفع تجاري و جايگاه صادراتي‌اش بسيار به آن توجه مي‌شود. آيا محصولات ديگري مانند گندم يا برنج كه قوت غالب مردم به شمار مي‌آيند نيز از لحاظ آلودگي به مايكوتوكسين‌ها بررسي مي‌شوند؟

تمامي محصولاتي كه بر سر سفره مردم كشور مي‌آيد از نظر سلامت كنترل مي‌شود، اما مشكلي كه ما در ايران داريم كمبود سيلو براي نگهداري غلات است كه مجوز ساختن سيلو با همكاري بخش خصوصي صادر شده است. ما حدود ۱۲ ميليون تن گندم توليد و وارد مي‌كنيم كه در حال حاضر بخشي از اين گندم در مناطق خشك خارج از سيلو نگهداري مي‌شود و ابتدا از آنها برداشت مي‌شود تا آلودگي كمتري داشته باشند، اما به هر حال شرايط چندان كنترل شده نيست و ممكن است مشكل ايجاد شود.

کد خبر: ۲۴۳۷۴۱

تصويري ديدني از تاول چهره زمين!

هنگامي كه در مورد امكان پايان يافتن منابع آبي سخن گفته مي‌شود، شايد باور آن كمي سخت باشد؛ اما به گفته مرکز زمین شناسی آمريكا، تمام آبهاي روي زمين درون يك حباب 1384 كيلومتري جاي خواهد گرفت.

به گزارش ايسنا، حدود 70 درصد سطح زمين را آب فرا گرفته اما ضخامت آن بسيار كم است و تمام درياها، رودخانه‌ها و درياچه‌هاي زيرزميني در حجمي به اندازه يك تاول در مقايسه با مقياس زمين جاي خواهند گرفت.

اقيانوسها حجمي در حدود 96.5 درصد از آبهاي زمين را به شكل آب شور در بر گرفته‌اند. اما آب مورد مصرف انسان و ديگر موجودات از شكلهاي ديگر آب شيرين مانند ابر و بخار آب، آب درياچه‌ها و رودخانه‌ها، يخ‌پهنه‌ها و يخ‌رودها و آبهاي زيرزميني تامين مي‌شود.

در گزارش منتشر شده از سازمان زمين‌شناسي آمريكا آمده است: در ميان آبهاي موجود در زمين بايد بيشتر به منابع زيرزميني اهميت داده شود چرا كه نقش مهمي در حيات روي كره ايفا مي‌كند.

با یک کلیک از بیت امام خمینی دیدن کنید...

به مناسبت سالروز میلاد حضرت امام خمینی(س) امکان بازدید مجازی از بیت امام خمینی در جماران درپرتال امام خمینی(س) فراهم شده است.

حضرت امام خمینی(س) بعد از قریب یک سال اقامت در قم پس از پیروزی انقلاب، دچار ناراحتی قلبی و اواخر سال 1358 بنا به توصیه پزشکان جهت درمان به تهران منتقل شدند و بالاخره در 28 اردیبشهت 1359 در منزلی در جماران اقامت گزیدند. بنا به پیشنهاد حجت الاسلام و المسلمین امام جمارانی، خانه ای در جماران انتخاب شد که با روح ساده‌زیست و توصیه‌های مکرر حضرت امام برای انتخاب مکانی ساده و بی‌پیرایه مطابقت داشته باشد.

این منزل اجاره‌ای شامل یک ساختمان آجری ساده و حیاطی به مساحت تقریبی 40 متر مربع است. در اتاق پذیرایی امام نیز یک کاناپه و طاقچه‌ای ساده وجود دارد که به اتاقی دیگر متصل است که این فضا، مجموعه محل زندگی و ملاقات‌های امام بوده است. مجاورت با حسینیه جماران یکی از امتیازات این بیت بود. بعد از استقرار حضرت امام در این منزل، حیات خانه به وسیله یک راهروی موًقت به بالکن حسینیه متصل گردید و همواره مشتاقان زیارت حضرت امام، با حضور در حسینیه جماران از برکت مصاحبت و فیض رهنمودهای انسان‌ساز آن حضرت بهره‌مند می‌شدند.

در این فضای مجازی امکان بازدید از منزل امام ،حسینیه جماران ، نگارستان امام خمینی ، سالن ها و دفاتر مربوطه و خیابان منتهی به بیت امام وجود دارد.


برای بازدید از بیت امام خمینی اینجا کلیک کنید.

وجود ماههاي حرام؛ چرا؟

" ان عدة الشهورعندالله اثناعشر شهرا في کتاب الله يوم خلق السموات والارض منهااربعة حرم ذلک الدين القيم فلا تظلموا فيهن انفسکم و قاتلوا المشرکين کافة کما يقاتلونکم کافة واعلموا ان الله مع المتقين." (توبه/36)

" تعداد ماهها نزد خداوند در کتاب الهي، از آن روز که آسمانها و زمين را آفريده، دوازده ماه است؛ که چهارماه از آن، ماه حرام است؛ اين، آيين ثابت و پابرجا است. بنابراين در اين ماهها به خود ستم نکنيد و- به هنگام نبرد- با مشرکان، دسته جمعي پيکار کنيد، همان گونه که آنها دسته جمعي با شما پيکار مي کنند؛ و بدانيد خداوند با پرهيزگاران است."

از آن روز که نظام منظومه شمسي به شکل کنوني صورت گرفت سال و ماه وجود داشت، سال عبارت از يک دوره کامل گردش زمين به دور خورشيد، و ماه عبارت از يک دوره کامل گردش کره ماه به دور کره زمين است که در هر سال دوازده بار تکرار مي شود.

اين در حقيقت يک تقويم پرارزش طبيعي و غيرقابل تغيير است که به زندگي همه انسانها يک نظام طبيعي مي بخشد و محاسبات تاريخي آنها را به دقت تنظيم ي کند، و اين يکي از نعمتهاي بزرگ خدا براي بشر محسوب مي شود.

در آيه فوق خداوند به اين مطلب اشاره مي فرمايد که از دوازده ماه سال، چهارماه، ماه حرام است که هر گونه جنگ و نبرد در آن حرام است.

بعضي از مفسران تحريم جنگ در اين چهارماه را از زمان حضرت ابراهيم(ع) مي دانند که در عصر جاهليت عرب نيز به عنوان يک سنت به قوت خود باقي بود، هر چند آنها طبق اميال و هوسهاي خود گاهي جاي اين ماهها را تغيير مي دادند، ولي در اسلام همواره ثابت ولايتغير است که سه ماه آن پشت سرهم " ذي القعده" و " ذي الحجه" و " محرم" و يک ماه جدا است و آن ماه" رجب" است و به قول عربها سه ماه" سرد"( يعني پشت سرهم) و يک ماه" فرد" است.

درحقيقت عرب چون پاس احترام اين ماهها را نگاه مي داشتند، لذا از هر گونه قتل و غارت و آدم کشي در آنها اکيداً ممانعت به عمل مي آوردند. در اين ماهها عرب از تمامي نقاط جزيره عربستان به مکه مي آمدند و مراسم عبادت و طواف انجام مي دادند، يا به بازار عکاظ و اسواق ديگر مي رفتند و به کار تجارت و مبادله کالا و ايراد شعر و خطابه مي پرداختند.

در ماههاي حرام به کسي تعرض نمي شد. نه قتل و تجاوزي و نه هتک حرمتي ، به وقوع نمي پيوست. حتي حيوانات هم از امنيت و آزادي برخوردار بودند و تامين جاني داشتند.

اگر در اين مدت به کسي تعدي مي شد، عموم قبايل خود را موظف مي داشتند که تجاوز را سرکوب کنند و متعدي را به کيفر رسانند.(1)

ذکر اين نکته لازم است که تحريم جنگ در اين ماهها در صورتي است که جنگ از ناحيه دشمن به مسلمانان تحميل نشود، اما در اين صورت بدون شک مسلمانان بايد به پاخيزند و دست روي دست نگذارند، زيرا احترام ماه حرام از ناحيه آنان نقض نشده بلکه از ناحيه دشمن نقض گرديده است.

از پاره اي از روايات(2) استفاده مي شود که تحريم جنگ در اين چهارماه علاوه بر آيين ابراهيم در آيين يهود و مسيح و ساير آيين هاي آسماني نيز بوده است.

در قسمت ديگري از آيه فوق آمده است:" در اين چهارماه به خود ستم روا مداريد با شکستن احترام آنها خويش را گرفتار کيفرهاي دنيا و مجازات هاي آخرت نسازيد.

نسيء يعني چه؟

در آيه 37 از سوره توبه به يک سنت غلط جاهلي، يعني مسئله نسيء تغييردادن جاي ماههاي حرام- اشاره شده است. نسيء بر وزن " کثير" از ماده " نسأ" به معني تاخير انداختن است و به داد و ستدهايي که پرداخت پول آن به تاخير مي افتد، " نسيئه" گفته مي شود.

در زمان جاهليت عرب در يک سال، ماهي را حلال مي شمردند و سال ديگر همان ماه را تحريم مي کردند تا به گمان خود آن را با تعداد ماههايي که خدا تعيين کرده تطبيق دهند. يعني هرگاه يکي از ماههاي حرام را حذف کردند ماه ديگري را به جاي آن مي گذاردند تا عدد چهارماه تکميل شود. و با اين عمل فلسفه تحريم ماههاي حرام را به کلي از ميان مي بردند و حکم خدا بازيچه هوسهاي آنان قرار مي گرفت.

فلسفه اين کار در نظر آنها به عقيده بعضي اين بوده است که گاهي تحمل سه ماه حرام پشت سرهم (ذي القعده، ذي الحجه و محرم) مشکل بوده و آن را به پندار خود مايه تضعيف روح جنگجويي و رکود کار سربازان مي شمردند، زيرا عرب در جاهليت علاقه عجيبي به غارتگري و خونريزي و جنگ داشت، و اصولاً جنگ و غارت جزئي از زندگي آنها را تشکيل مي داد و تحمل سه ماه آتش بس پي درپي براي آنها طاقت فرسا بود، کوشش مي کردند لااقل ماه محرم را از اين سه ماه جدا کنند.

فلسفه ماههاي حرام:

تحريم جنگ در اين چهارماه يکي از طرق پايان دادن به جنگهاي طولاني، و وسيله اي براي دعوت به صلح و آرامش بود، زيرا هنگامي که جنگجويان چهارماه از سال اسلحه را به زمين بگذارند صداي چکاچک شمشيرها يا صفير گلوله ها خاموش شود و مجالي براي تفکر و انديشه به وجود آيد احتمال پايان يافتن جنگ بسيار زياد است.

هميشه ادامه يک کار با شروع مجدد آن پس از خاموشي تفاوت دارد و دومي به مراتب مشکل تر است، فراموش نمي کنيم که در دوران جنگهاي بيست ساله ويتنام چه اندازه زحمت مي کشيدند تا يک آتش بس بيست و چهارساعته در آغاز سال نو مسيحي يا مانند آن به وجود آورند، ولي اسلام براي پيروان خود در هر سال يک آتش بس چهارماهه اعلام مي دارد و اين خود نشانه روح صلح طلبي اسلام است. لازم به يادآوري است که اگر دشمن بخواهد از اين قانون اسلامي سوء استفاده کند و حريم ماههاي حرام را بشکند اجازه مقابله به مثل به مسلمانان داده شده است.(3)

پي نوشت ها:

1- تاريخ اسلام، علي دواني، ص 39.

2- تفسير برهان، ج2، ص122.

3- تفسير نمونه، ج7، ص408.

ژست‌های عجیب خانم مرکل...

آنجلا مرکل، صدر اعظم آلمان، این روزها سوژه عکاسان شده است. به همان میزان که بازگشت پوتین به قدرت دوباره عکس‌های معروف او را در حال انجام کارهای گوناگون و بعضا طاقت فرسا بر سر زبان‌ها انداخته است و وب سایت‌ها، بازپخش آنها را انجام داده اند، ژست‌های عجیب و فیگورهای متفاوت آنجلا مرکل هم سوژه رسانه‌ها شده است. روزنامه گاردین به تازگی گزارشی تصویری از آنجلا مرکل منتشر کره که با هم می‌بینیم.

ادامه نوشته

بالاخره تکلیف قیمت بنزين چه مي‌شود؟

در حالي که طي روزهای گذشته و بر اساس اظهارات برخي منابع خبري زمزمه افزايش 20 درصدي قيمت انواع سوخت از جمله بنزين در بودجه سال 91 مطرح بود، کميسيون تلفيق مجلس با تصويب اعتبار 66 هزار ميليارد توماني براي هدفمندي يارانه‌ها در سال 91 در واقع به افزايش 70 درصدي بهاي بنزين، گاز طبيعي، برق و گازوئيل چراغ سبز نشان داده است.

به نوشته روزنامه ابتکار آمارهاي رسمي حاکي از آن است که در 15 ماه نخست اجراي فاز نخست قانون هدفمندسازي يارانه‌ها دولت حدود 25 هزار ميليارد تومان درآمد از محل آزادسازي قيمت حاملهاي مختلف انرژي کسب کرده است.

با اين وجود، دولت سناريوي 135 هزار ميليارد توماني را براي اعتبار اجراي فاز دوم هدفمندي يارانه‌ها در قالب لايحه بودجه سالجاري به مجلس شوراي اسلامي ارائه کرد که اين پيشنهاد با مخالفت شديد اهالي بهارستان مواجه شد. در نهايت اعضاي کميسيون تلفيق روز دوشنبه هفته‌ی گذشته اعتبار 66 هزار ميليارد توماني را براي فاز دوم هدفمندي يارانه‌ها تصويب کردند که سهم اعتبار يارانه نقدي از اين ميزان، 48 هزار ميليارد تومان تعيين شده است.

از 66 هزار ميليارد تومان درآمد هدفمندي يارانه‌ها در سال 91 براساس مصوبه کميسيون تلفيق، حدود 10 هزار ميليارد تومان از محل يارانه نان، آرد و برق، حدود 4 هزار ميليارد تومان ماليات و عوارض و مابقي ( حدود 50 هزار ميليارد تومان) از محل اصلاح قيمت حاملهاي انرژي تامين خواهد شد.

برهمين اساس، با تصويب اعتبارات فاز دوم هدفمندي يارانه ها پيش بيني مي‌شود فقط از محل اصلاح قيمت حاملهاي مختلف انرژي همچون بنزين، گازوئيل، گاز طبيعي، نفت سفيد، نفت کوره، CNG و برق بايد حدود 50 ميليارد تومان درآمد کسب شود.
مقايسه درآمد اجراي فاز اول قانون هدفمندي يارانه ها در مدت 15 ماه با اجراي فاز دوم اين جراحي اقتصادي در مدت 9 تا 10 ماه امسال از رشد افسار گسيخته‌اي قيمت حاملهاي انرژي حکايت مي‌کند.

به عبارت ديگر، در صورتي که درآمد بيش از 50 هزار ميليارد توماني دولت از محل اصلاح قيمت حاملهاي انرژي در صحن علني مجلس شوراي اسلامي تصويب شود، بايد منتظر افزايش قيمت حاملهاي مختلف انرژي با شيبي بيش از 20 درصد در گام دوم هدفمندسازي يارانه‌ها باشيم. در اين صورت، ظهور بنزين بيش از 1000 توماني، گازوئيل 300 توماني و افزايش چند برابري قيمت برق، گاز طبيعي و CNG به عنوان پرطرفدار ترين حاملهاي انرژي در فاز دوم هدفمندي دور از دسترس نخواهد بود.

اين در حالي است که بررسي آمارها نشان مي‌دهد در مدت زمان حدود 15 ماه بيش از 51 هزار ميليارد تومان منابع هدفمندي يارانه‌ها بوده که از اين ميزان، تنها 47.9 درصد منابع از محل افزايش قيمت حامل‌هاي انرژي و کالاها و خدمات، 52.1 درصد ديگر شامل 22.7 درصد از محل بودجه عمومي دولت، 11 درصد به طور مستقيم از محل نفت خام و ميعانات گازي و 17.6 درصد از محل منابع بانک مرکزي گزارش شده است.

عزت الله يوسفيان ملا عضو کميسيون تلفيق مجلس در گفتگو با مهر در واکنش به احتمال رشد افسار گسيخته قيمت حاملهاي مختلف انرژي در فاز دوم هدفمندي يارانه ها، گفت: در فاز دوم هدفمندي دولت تنها مجوز افزايش 20 درصدي قيمت حاملهاي مختلف انرژي همچون بنزين، گازوئيل، گاز طبيعي و برق را دارد.

نماينده مردم آمل با اعلام اينکه روزدوشنبه کليات درآمد فاز دوم هدفمندي يارانه ها در کميسيون تلفيق مجلس تصويب شد، تصريح کرد: قطعا در تصويب جزئيات موضوع افزايش تا سقف 20 درصدي قيمت حاملهاي مختلف انرژي به دولت تذکر داده خواهد شد.

وي افزايش بيش از 20 درصدي قيمت حاملهاي انرژي در فاز دوم هدفمندي يارانه‌ها را غير قانوني اعلام کرد و افزود: براي کسب درآمد هدفمندي يارانه ها در فاز دوم مهلت زماني خاصي هم تعيين نشده است.

سيد عماد حسيني سخنگوي کميسيون انرژي مجلس هم در گفتگو با فرارو گفت: «قطعا افزايش قيمت حامل هاي انرژي به ميزان 70 درصد نخواهد بود. »

نماينده مردم قروه افزود: « کسب درآمد دولت به ميزان 66 هزار ميليارد تومان بايد متناسب با درآمد خانوارها (دستمزدها) و افزايش ميزان يارانه هاي نقدي باشد تا بتوان معادله اي ميان آنها پيدا کرد تا تورم، نقدينگي و رکود اقتصادي را کنترل کنيم. افزايش قيمت ها يک سقفي دارد. يعني اگر بخواهيم قيمت بنزين را افزايش دهيم قيمت بنزين طبق قانون سقفي دارد و دولت بيشتر از آن سقف اجازه ندارد افزايش قيمت دهد.»

حسيني درباره ميزان افزايش قيمت بنزين با توجه به مصوبه کميسيون تلفيق گفت: «با اين مصوبه کميسيون تلفيق چون در قانون هدفمندي ذکر شده است که قيمت بنزين نبايد 90 درصد فوب خليج فارس بيشتر باشد و بيشتر از سقف مشخص شده توسط مجلس نيز نباشد تا پايان برنامه پنج ساله پنجم حداکثر به 1000 تومان خواهد رسيد.»

وي افزود: «دولت بايد افزايش قيمت بنزين را با شيب مناسبي تا پايان برنامه پنجم توسعه به 1000 تومان برساند. من فکر مي‌کنم افزايش قيمت بيش از 20 درصد در شرايط فعلي درست نباشد.»

در مقابل الياس نادران عضو کميسيون اقتصادي مجلس هم در گفتگو با مهر با بيان اينکه کسب درآمد بيش از 50 هزار ميليارد توماني منجر به افزايش 70 درصدي قيمت حاملهاي مختلف انرژي خواهد شد، افزود: اگر اعتبار 135 هزار ميليارد توماني دولت تصويب مي‌شد که بايد انتظار افزايش چندين برابري قيمت سوخت و انرژي در کشور بوديم.

نماينده مردم تهران در خانه ملت با يادآوري اين که در فاز اول هدفمندي يارانه‌ها قيمت مجموعه سبد حاملهاي مختلف انرژي حدود 2.5 برابر افزايش يافت، بيان کرد: اما روز گذشته کميسيون تلفيق در مجموع با تصويب اعتبار 66 هزار ميليارد توماني مانع ظهور بنزين مثلا 2000 توماني در فاز دوم هدفمندي يارانه ها شده است.

رفتارهای متناقض موجب تضعیف حس اعتماد به مدیر ‌می‌شود...

اگر با دقت به تکنیک‌های مدیریتی بنگرید، مشاهده خواهید کرد که علت موفقیت مدیران موفق در روابط اعتماد محور آنها با کارکنانشان نهفته است.

اعتماد، سبب پرورش کارمندانی وفادار و با انگیزه می‌شود. اعتماد در گذر زمان ایجاد می‌شود، اما اگر مدیران رفتارهای متناقض از خود نشان دهند یا به گونه‌ای عمل کنند که غیرقابل پیش‌بینی باشند، ممکن است به سرعت به این اعتماد صدمه وارد شود. به همین دلیل مهم است که از اهمیت رفتارهای سازگار و غیرمتناقض مدیر آگاه شویم.
اگر به یک گروه 100 نفره از مدیران موفق دقت کنید، مشاهده خواهید کرد که شیوه مدیریت آنها کاملا با هم متفاوت است. برخی دموکرات و برخی دیگر مستبد هستند. برخی اختیارات خود را به زیردستان تفویض می‌کنند و برخی نمی‌کنند. برخی منطقی و برخی دیگر باانگیزه‌اند. این تفاوت‌ها باعث می‌شوند تعیین عناصر کلیدی در زمینه مدیریت موفق دشوار شود. با این وجود، آنچه مشخص است این است که اغلب این 100 مدیر موفق قادر بوده‌اند سطح ثابتی از اعتماد را ایجاد کنند. کارمندان زیردست این مدیران به آنها اعتماد دارند و اطمینان دارند که تصمیمات مناسبی اتخاذ می‌کنند و با آنها عادلانه رفتار می‌کنند. از سوی دیگر اگر 100 مدیر غیرموفق را بررسی کنید، عکس این مطالب را مشاهده خواهید کرد. کارمندان به مدیران خود اعتماد ندارند و کمبود صمیمیت بین آنها کاملا مشهود است. چرا؟
علت این اتفاقات یک راز نهفته نیست. حس اعتماد زمانی که مدیران رفتار باثبات و قابل پیش‌بینی از خود ارائه می‌دهند، افزایش می‌یابد. این استدلال منطقی به نظر می‌رسد، چراکه ثبات و قابل پیش‌بینی بودن رفتارها، عنصر کلیدی ایجاد حس اعتماد است. چگونه فردی می‌تواند به یک پدیده کاملا تصادفی و غیرقابل پیش‌بینی نظیر هوا اعتماد کند؟
متاسفانه، در جریانات روزمره کاری، مدیران چندان به رفتار خود توجه نمی‌کنند تا بتوانند به کارمندانشان اطمینان دهند که قابل پیش‌بینی هستند و کارمندان می‌توانند به آنها اعتماد کنند.

دام‌هایی که باید مراقب آنها باشیم
• رفتار متناقض مهم‌ترین عاملی است که سبب از بین رفتن اعتماد و وفاداری کارکنان می‌شود. به عنوان مثال اگر در جلسات فردی با کارکنان فردی تندخو و در جلسات گروهی مهربان‌تر و صمیمی‌تر هستید، این سوال برای کارمندان پیش می‌آید که کدامیک از این دو حالت شخصیت واقعی شماست. نتیجه طرح چنین سوالاتی مشخص است: کاهش اعتماد.
• ایجاد تغییر در فلسفه‌های مدیریتی نیز ممکن است مشکل‌زا باشد. به عنوان مثال، مدیرانی که گاهی اوقات مستبد و گاهی اوقات تابع اصول دموکراتیک هستند، سبب گیج شدن کارمندان می‌شوند. در چنین وضعیتی کارکنان درک می‌کنند که نمی‌توانند رفتار مدیرشان را پیش‌بینی کنند یا به وی وابسته باشند. آنها نمی‌توانند درک کنند که چه چیز ممکن است از سوی مدیر پذیرفته یا رد شود. از آنجایی که مردم به آنچه که نمی‌توانند آن را پیش‌بینی کنند، اعتماد نمی‌کنند، نتیجه چنین رفتاری سردرگمی کارکنان و کاهش میزان اعتماد آنهاست.
• رفتارهای متناقض یا متفاوت با کارکنان نیز می‌تواند مشکل‌زا باشد. به‌رغم اینکه رفتار مشابه با همه کارمندان غیرممکن است، آنها نیاز دارند کاربرد قوانین رسمی و غیررسمی را مشاهده کنند و درک کنند که شیوه‌های مدیریتی و ارتباطی ثابتی برای تمامی کارکنان اعمال می‌شود. با توجه به اینکه ممکن است برخی رفتارهای متفاوت مشاهده شود، مهم است که کارمندان درک کنند که علت واکنش‌های متفاوت در مقابل کارمندان چیست.
• سخنان مناسب اما عملکرد متناقض: مدیرانی که سخنرانی‌های خوبی ارائه می‌دهند، اما رفتارشان در تناقض با صحبت‌هایشان است، به سرعت همه را به خود مشکوک می‌کنند. به عنوان مثال مدیری که مدام درباره ارزش اظهارنظر کارمندان در نزد خود صحبت می‌کند، اما هنگام ارائه نظرها از سوی کارمندان، آنها را بی‌درنگ رد می‌کند، به عنوان مدیری تلقی می‌شود که نمی‌توان به وی اعتماد کرد.

توصیه‌هایی برای دوری گزیدن از رفتارهای متناقض
• تلاش کنید باورها و فلسفه اصلی مدیریتی خود را درک کنید و رفتارهای خود را زیر ذره‌بین قرار دهید تا متوجه شوید که آیا رفتارتان با گفتارتان مطابقت دارد یا خیر. مشاهده رفتارهای متناقض در حین این بررسی‌ها معمول است. اما شما می‌توانید با شفاف بودن در مورد باورهایتان و انجام اقداماتی مطابق با این اهداف، بسیاری از تناقض‌ها را برطرف کنید.
• سعی کنید شخصیت‌تان در برخوردهای شخصی و تعاملات گروهی و دسته‌جمعی یکسان باشد. این تفکر که در برخوردهای شخصی می‌توانید تنها به این دلیل که مکالمه شما خصوصی است، متفاوت برخورد کنید، کاملا اشتباه است.
• زمان‌هایی را صرف توضیح تصمیماتتان به کارکنان کنید. به ویژه هنگامی که این تصمیمات موجب برخوردهایی متفاوت با افراد متفاوت می‌شود، اهمیت این موضوع دو چندان می‌شود. اگر کارمندان دلایل شما را درک کنند، احتمال اعتماد نکردنشان به تصمیمات شما بسیار کاهش می‌یابد. به طور کلی فقدان ارتباطات سبب می‌شود کارمندان در درک کردن مدیران با مشکل مواجه شوند. حتی اگر مدیر فردی باثبات باشد، در صورتی که کارمندان نتوانند وی را درک کنند، شخص مدیر فردی غیرقابل پیش‌بینی تلقی خواهد شد.

نتیجه‌گیری
یکی از مواردی که در ایجاد روابط مبتنی بر وفاداری با کارکنان موثر است، رفتار باثبات می‌باشد. با توجه به اینکه ممکن نیست فردی کاملا باثبات و قابل پیش‌بینی به نظر برسد، مهم است ارتباطات مناسبی با کارمندان برقرار شود تا آنها درک کنند که چرا ممکن است شاهد رفتارهای متناقض از سوی شما باشند. این درک به آنها کمک می‌کند، بتوانند رفتارهای مدیریتی بحث‌برانگیز را توجیه کنند. بدین ترتیب زیربنای حس اعتماد شکل می‌گیرد.

مترجم: محمدحسین رفعت‌نژاد

دنیای اقتصاد 14/1/91

چگونه به رییس خود «فیدبک» بدهیم...

با هر کسی که از نزدیک کار کنید، نسبت به عملکرد او درک مفیدی خواهید یافت. این امر، به ویژه در مورد رییستان صادق است یعنی کسی که با او به دلایل مختلف در ارتباط هستید:

جلسات مشتریان، ارائه محصول، جلسات رو در رو، مذاکره و غیره. اما حتی اگر بینش شما نسبت به رییستان مفید باشد، آیا شما در جایگاهی هستید که آن را با او در میان بگذارید؟ آیا می‌توانید شغل و رابطه خود را در رابطه با او با گفتن آنچه می‌بینید یا با دادن فیدبک دوستانه به خطر بیاندازید؟ به دادن فیدبک به رییس، در اصطلاح معمول، فیدبک رو به بالا گفته می‌شود که در اجرای آن به مهارت نیاز است. با این وجود، اگر نظرات شما درست و هوشمندانه ارائه شود، نه تنها می‌تواند به رییس‌تان کمک کند، بلکه رابطه کاری تان را نیز ارتقا خواهد داد.

افراد خبره چه می‌گویند
جان بالدونی به عنوان یک مشاور رهبری، مربی و نویسنده مجموعه «رییستان را هدایت کنید: هنر زیرکانه مدیریت رو به بالا» می‌گوید که رهبری یعنی ادراک و برداشت‌های ذهنی. اگر رهبران ندانند که دیگران چه درکی از آنها دارند، به کارآیی شان ضربه وارد خواهد شد. با این وجود، هر چه مقام یک مدیر در سازمان بالاتر باشد، دادن فیدبک صادقانه به او نیز سخت تر خواهد شد. جیمز داترت، استادیار دانشکده کورنل جانسون گراجوئیت در زمینه مدیریت و نویسنده مقاله هاروارد تحت عنوان «چرا کارمندان از صحبت کردن واهمه دارند» و «رساندن صدای خود به سطوح بالاتر: چگونه مدیران رده بالا برصدای کارمندان اثر می‌گذارند» می‌گوید «تکیه بیش از حد بر سلسله مراتب، رهبران را از شنیدن حقایق بی‌پیرانه باز می‌دارد». اظهار نظر شما می‌تواند به رییستان کمک کند تا خود را همان گونه که دیگران می‌بینند بیابد و به او کمک می‌کند که تغییرات مهمی‌در رفتار و شیوه کار خود بدهد. با این وجود، برای دادن این نوع فیدبک لازم است که با دقت فکر شود. در اینجا چند اصل ارائه می‌شود که لازم است به خاطر داشته باشید.

رابطه در اولویت است
امکان دادن و گرفتن فیدبک رو به بالا همانند هر نوع فیدبک دیگر، بستگی به رابطه بین شما و رییستان دارد. بدون داشتن اعتماد، دریافت فیدبک غیرممکن خواهد بود. قبل از آنکه فیدبک بدهید، باید مطمئن باشید که آیا رییستان نسبت به آنچه به او خواهید گفت برداشت مثبتی خواهد داشت یا خیر. اگرمی‌دانید که مافوق شما پذیرنده فیدبک نیست یا احتمال دارد که عکس‌العمل منفی نشان دهد یا اگر روابط خوبی با هم ندارید، بهتر است چیزی نگویید. با این وجود، همان طور که بالدونی اشاره می‌کند «اگر رییستان روشنفکر است و با او رابطه خوبی دارید، شما موظف هستید که با او بی‌پرده سخن بگویید.» در هر فیدبکی باید نیت شما نیک باشد و خواست شما برای کمک به رییستان باید جایگزین هر مساله‌ای که بین شما است شود.

آیا باید برای دعوت شدن به ارائه فیدبک صبر کنیم یا درخواست ارائه فیدبک کنیم؟
در صورتی که روابط بسیار خوبی دارید، دادن یک فیدبک ناخواسته کاری بسیار نابخردانه است. همانطور که دیترت می‌گوید «ارائه توصیه به مدیر برای آنکه چگونه می‌توان رییس بهتری بود دشوار است، مگر آنکه چنین کاری از شما خواسته شده باشد». حالت ایده‌آل این است که رییستان نظر شما را خواسته باشد و به طور واضح از شما بخواهد که در قالب فیدبک آنچه به بهبود کارآیی او کمک می‌کند را به او بگویید. ممکن است رییس شما موضوعاتی که سعی در بهبود آن دارد را برایتان افشا نماید و از شما بخواهد به او بگویید در مورد رفتارهای خاصی که در حال کار کردن روی آن است چه نظری دارید. بالدونی می‌گوید «در یک جهان کامل، این مسوولیت بر عهده مدیران است که فضای امنی برای ارائه فیدبک ایجاد نمایند».
با این وجود، بالدونی تایید می‌کند که این مساله در جهان واقعی همیشه اتفاق نمی‌افتد. اگر رییستان مستقیما تقاضای فیدبک نمی‌کند، می‌توانید خودتان از او بپرسید که آیا می‌خواهد فیدبک بدهید یا خیر. آسان ترین راه برای انجام این کار، در رابطه با یک پروژه یا مشتری جدید است. می‌توانید از عباراتی مانند این استفاده کنید «آیا اگر من به شما در رابطه با برخی نکات مهم در پروژه فیدبک بدهم کمک کننده خواهد بود؟» یا «شاید من دیدگاه منحصر به فردی در رابطه با چگونگی انجام کارمان داشته باشم، آیا می‌خواهید درباره چگونگی روند پیشرفت پروژه فیدبک بدهم؟» مجددا تاکید می‌کنیم که این سوالات باید با حسن نیت پرسیده شود. از آنجایی که اساسا رییس باید به کارمندان فیدبک بدهد، به هیچ عنوان نشان ندهید که قصد دادن فیدبک با انگیزه انتقام یا خشونت را دارید. نیت خود را در قصد کمک به رشد و ارتقای او نشان دهید.

بر دیدگاه‌های خود تمرکز کنید
وقتی رییستان پذیرنده فیدبک است، مقاومت در برابر این وسوسه که تصور کنید اگر در موقعیت او بودید و همه اختیارات را داشتید چه می‌کردید و چه کارهایی انجام می‌دادید مشکل است. با این وجود، فیدبک شما باید بر آنچه می‌بینید یا می‌شنوید متمرکز باشد نه اینکه اگر خودتان رییس بودید چه می‌کردید. بالدونی توصیه می‌کند که «فیدبک را در قالب برداشت ذهنی خود شکل دهید». او پیشنهاد می‌کند که از عباراتی مانند این استفاده شود «من متوجه شدم که شما در آن جلسه مرعوب کننده به نظر می‌رسیدید». با در میان گذاشتن دیدگاهتان، می‌توانید به رییس خود کمک کنید تا بفهمد در نظر دیگران چگونه به نظر می‌رسد. این کار ممکن است برای رهبرانی که ارتباطی با سطوح پایین سازمان ندارند، فاقد ارزش باشد.
تمرکز بر دیدگاه خود به معنای درک محدودیت‌های نظرات خودتان نیز هست. باید به خاطر داشته باشید که شما فقط بخشی از تصویر کارآیی رییس خود را می‌بینید و شاید به طور کامل متوجه مسوولیت‌های او نباشید. دیترت می‌گوید «زیردستان اغلب درباره واقعیات مربوط به رییس خود اطلاع کافی ندارند.» فیدبکی بدهید که آنچه شما می‌بینید را منعکس کند و از حدس و گمان درباره مسائلی که او با آن مواجه است خودداری نمایید. به یاد داشته باشید که قوانین ارائه یک فیدبک خوب در اینجا هم صدق می‌کند. فیدبک شما باید صادقانه و پرمغز باشد. با یک فیدبک مثبت شروع کنید و فیدبک سازنده به همراه پیشنهادهایی برای بهبود بدهید. از تهمت زدن پرهیز کنید. دیترت می‌گوید «افراد، نسبت به مسائل مشخص بسیار بسیار بهتر از مسائل کلی عکس‌العمل نشان می‌دهند.» بنابراین، برای اثبات نظراتتان به جزئیات بپردازید.

وقتی رییس‌تان حالت تدافعی به خود می‌گیرد
گذشته از اینکه تا چه حد با دقت و هوشمندانه فیدبک خود را آماده و ارائه کرده‌اید، بسیار محتمل است که رییس شما از فیدبکی که داده‌اید ناراحت شود یا حالت تدافعی به خود بگیرد. بالدونی می‌گوید اگر از شما خواسته شده بود که فیدبک بدهید، باید مقاومت کنید و توضیح دهید که فقط کاری را انجام داده‌اید که از شما خواسته شده است. گاهی اوقات، تغییر شکل فیدبک می‌تواند کمک کند. دیترت معتقد است که دریافت فیدبک آسان‌تر خواهد بود اگر «آن را در قالب آنچه برای رییس‌تان مهم است آماده کنید» او ادامه می‌دهد «می‌توانید به مواردی اشاره کنید که مثلا برخی رفتارهای خاص، رییس‌تان را از دستیابی به اهدافش باز می‌دارد.» عکس‌العمل او را زیر نظر بگیرید تا ببینید او میل دارد چگونه فیدبک دریافت کند و چه موضوعاتی برای او خط قرمز محسوب می‌شود. شاید او دوست نداشته باشد درباره شیوه ارتباطی خودش یا کاری که برای آن تحت فشار زیادی است فیدبک دریافت کند. به‌جای آنکه بعد از یک عکس‌العمل منفی سعی در آرام کردن او داشته باشید از این فرصت استفاده کنید تا با او هماهنگ کنید که برای پیشرفت، انجام چه کاری مفیدتر است.

اگر شک دارید، سکوت اختیار کنید
اگر مطمئن نیستید که رییس‌تان مایل به شنیدن فیدبک است یا اگر موضوع فیدبک، مساله حساسی است تقریبا همیشه بهتر است که سکوت کنید. هیچ دلیلی برای به خطر انداختن روابط کاری یا شغل شما وجود ندارد؛ مگر آنکه احساس کنید رفتار رییس‌تان، شرکت یا واحد شما را در خطر قرار داده است. به‌جای آن، به دنبال فرصت‌هایی باشید که فیدبک‌های ناشناس بدهید مثل فیدبک 360 درجه.
اصولی که باید به خاطر داشت:
• قبل از آنکه صحبت کنید مطمئن شوید که رییس‌تان پذیرنده فیدبک است.
• آنچه را که در سازمان یا واحد او می‌بینید و می‌شنوید با او در میان بگذارید.
• تمرکزتان بر این مساله باشد که چگونه می‌توانید به پیشرفت او کمک کنید نه اینکه اگر رییس بودید چه می‌کردید.
آنچه نباید انجام شود:
• فکر نکنید که اگر رییستان درخواست فیدبک نمی‌کند به این معنی است که نمی‌خواهد فیدبک دریافت کند – از او بپرسید که آیا می‌خواهد نظرتان را بداند.
• فکر نکنید که از موقعیت رییستان آگاهی کامل دارید یا آن را کاملا درک می‌کنید.
• در جواب فیدبک منفی که از رییس خود دریافت می‌کرده‌اید به او فیدبک ندهید.

موردکاوی شماره 1:
ارائه فیدبک پس از اطمینان از برداشت مثبت
وندی وایس، برای یک گروه قیمت گذاری استراتژیک که یک گروه مشاوره کوچک در حال رشد بود کار می‌کرد. در این شرکت، فرهنگ سرعت حکمفرما بود که در آن افراد بسیار پرتلاش بودند و سطح انتظارات بسیار بالا بود. به خاطر این رشد سریع، افراد به سرعت ارتقا می‌یافتند و از آنها انتظار می‌رفت هر کاری را بدون وقفه انجام دهند. وندی در یک تیم تحت سرپرستی سیمون کار می‌کرد که او نیز به تازگی ارتقا یافته بود. او کارش را بسیار خوب انجام می‌داد، اما هیچ تجربه مدیریت رسمی‌نداشت و آموزش ندیده بود. وندی می‌دانست که سیمون در موقعیت‌هایی که لازم باشد مشتریان یا تیم‌های مشاوران را به صورت ماهرانه مدیریت کند مستاصل خواهد شد. وندی به علت دوره تصدی طولانی که در سازمان داشت، تجربه بیشتری در این مورد داشت و می‌دانست که اگر به سیمون کمک شود، کار او نیز آسان‌تر خواهد بود. وندی می‌گوید از خودم پرسیدم «چگونه می‌توانم راهی پیدا کنم که به او کمک کنم بدون اینکه برای او تهدید محسوب شود؟» او تصمیم گرفت با سیمون که رییسش بود در یک جلسه صحبت کند و کارهایی را که روی آن کار کرده بود، برایش تشریح کرد و از رییسش خواست بر کارهای او نظارت کند و به او فیدبک بدهد و اضافه کرد «رییس‌تان همه کارهای شما را نمی‌بیند، اما من می‌بینم؛ من می‌دانم که شما کارهای زیادی انجام می‌دهید و خوشحال می‌شوم که به شما فیدبک بدهم اگر به نظرتان مفید است.» سیمون به درستی دریافت که لازم نیست وانمود کند که مصون از اشتباه است و فهمید که می‌تواند روی وندی برای دریافت فیدبک دوستانه حساب کند. وقتی رابطه کاری آنها گسترش یافت، هر کدام از آنها از دیگری می‌خواست که مراقب کارهایی که نیازبه نظارت داشت باشد. وندی می‌گوید: «به نظر من، ما به هم کمک کردیم که در سازمان موفق باشیم.» گروه قیمت‌گذاری استراتژیک بعدها واگذار شد و وندی و سیمون هر دو به مشاغل دیگری منتقل شدند؛ اما همچنان به کمک و راهنمایی یکدیگر ادامه دادند.

موردکاوی شماره 2:
منعکس کردن صدای سازمان
بلافاصله بعد از آنکه گرارد ون گرینسون به مدیر عاملی سازمان سیستم‌های بهداشتی هنری فورد که یک بیمارستان 300 تختخوابی در میشیگان با 1300 کارمند است منصوب شد، یکی از همکاران قدیمی‌خود به نام سون گیر لینگر را به عنوان رییس خدمات بیمارستان استخدام نمود. سون و گرارد با هم در شرکت ریتز کارلتون کار می‌کردند و با هم روابط خوبی داشتند. به علت روابط کاری قدیمی‌که این دو با هم داشتند، گرارد بر آنچه سون در سازمان می‌دید و می‌شنید و با او در میان می‌گذاشت اعتماد می‌کرد.
از چند سال قبل، گرارد اقدام به ساختاربندی مجدد واحدی نمود که نیاز به نتایج بهتری داشت. به علت این تغییرات، شکوه و شکایت‌هایی در این واحد شنیده می‌شد که قابل درک هم بود. گرارد از لحاظ ایجاد ارتباط، فردی تاثیرگذار است به خصوص در شرایط استرس و تحت فشار. او همه واحد را دورهم جمع کرد و از آنها خواست که به گله و شکایت‌ها پایان دهند و کارمندان بر کارایی ساختار جدید تمرکز کنند و به بهبود نتایج کمک نمایند. با این وجود، کارمندان جلسه را با ناراحتی ترک کردند. گرارد نزد سون رفت و ارزیابی او را جویا شد: او باید در این موقعیت چه کار می‌کرد؟ سون توانست گرارد را به آسانی آرام کند و گفت «تو کار درستی انجام دادی» اما او از چند شرکت کننده در جلسه شنید که جلسه خوب نبود. او با گرارد صادق بود و آنچه شنیده بود را با او در میان گذاشت و برای او توضیح داد که باید چه کاری را به طور متفاوتی انجام دهد. سون می‌گوید «من توانستم به او فیدبک بدهم، چرا که او به من اعتماد داشت. اگر اطمینان در میان نباشد، برداشت غلطی از فیدبک خواهد شد.» گرارد از او به خاطر صداقتش تشکر کرد و کوشید تا اشتباهاتی را که در آن جلسه مرتکب شده بود، اصلاح کند.

مترجم: رویا مرسلی
منبع: HBR

دنیای اقتصاد 20/1/91

شش راه برای کاهش هزینه‌ها بدون آن که روحیه‌ افراد را تضعیف کنیم...

اکنون که سال نو پیش روی ما است و دورنماهای آتی اقتصاد هنوز چندان مشخص نیستند، بسیاری از کسب و کارهای کوچک ممکن است نگاهی تازه به روش‌های کاهش هزینه بیندازند تا سود خود را برای سال آینده گسترش دهند.

اما کاهش هزینه‌ها، به خصوص وقتی بر دستمزد کارمندان تاثیر بگذارد، می‌تواند تاثیراتی منفی نیز، به‌ویژه بر روحیه‌ آن کارمندان، برجای بگذارد. یعنی اگر چه ممکن است چند دلاری به جیب بزنید، اما در واقع خسارت خالص برجای مانده بر قابلیت تولید کارکنان شما بیشتر خواهد شد. با در نظر گرفتن این چالش شش استراتژی را در این مقاله به شما خواهیم آموخت تا بدون تضعیف روحیه‌ کارکنان‌تان بتوانید هزینه‌ها را کاهش دهید.
1. به‌خوبی ایده‌هایتان را منتقل کنید. کلی ریوز، صاحب و رییس شرکت ارتباطات کی.ال.ار از نیوپورت بیچ می‌گوید: «می‌خواستم سال پیش در برخی هزینه‌ها صرفه‌جویی کنم و این کار ابدا آسان نبود. مهم است همه‌چیز را به کارکنان‌تان بگویید: چه اتفاقی دارد می‌افتد، چه برنامه‌هایی برای سر و کله زدن با این موضوع داریم، چه قدر این برنامه‌ها طول خواهند کشید و آنها چه انتظاری باید داشته باشند.» به بیان دیگر، کارکنان وقتی تا حد ممکن به آنها اطلاعات بدهید، واکنش بهتری نسبت به خبرهای بد از خود نشان خواهند داد. آمیک هاچن، رییس آمیک اینترنشنال که شرکتی در زمینه‌ توسعه‌ اجرایی در مدیریت و فروش است، می‌گوید: «برای چارچوب دادن به هدف خود در یک شرکت باید بتوانید به خوبی ارتباط برقرار کنید. آیا دارید هزینه‌هایتان را کاهش می‌دهید تا پابرجا بمانید و سپس شرکت‌تان را تثبیت کنید و دوباره رونق بگیرید؟ انتخاب کلمات برای گفتن این طرح و برنامه‌ها به کارکنان بسیار مهم است.»
2. شفاف باشید. معمول است که کارکنان بدترین فکرها را درباره‌ رییسی بکنند که دارد دستمزدهای آنها را کاهش می‌دهد و تصور کنند که او فقط به فکر پرکردن جیب خود است. اما اگر واقعا آینده‌ شرکت در خطر باشد، باید با کارکنان‌تان تا جای ممکن شفاف باشید. روی ساندرسون، رییس موسسه‌ مدیریتی رکاگنیشن می‌گوید: «صاحبان کسب و کار باید تماما شفاف باشند و برای کارهای خود دلایلی روشن و صحیح ارائه کنند. حتی اگر این کار به معنای بازکردن حساب‌های دفتری برای روشن‌ساختن دلایل کاهش هزینه‌ها باشد، باید این کار را بکنند. نباید به هیچ وجه نسبت به کارکنان خود فروبسته باشید.»
3. نظر کارکنان‌تان را جویا شوید. وقتی قرار است هزینه‌ها را کاهش دهید، نباید بزرگ‌ترین دارایی خود را، یعنی کارمندان‌تان را نادیده یا دست کم بگیرید. دانشجوی دکترا و مدیر پروژه‌ای به نام مارلا ار.گوتچاک می‌گوید: «در کسب و کارها هر روز منابع هرز می‌رود و تلف می‌شود، آن هم بر سر سیستم‌ها و محصولاتی که کارایی ندارند. کارکنان دانش دست اولی درباره‌ کسب و کار خود دارند و می‌توانند به صاحبان کسب و کار در مورد این هرزرفتن منابع هشدار دهند.» به بیان دیگر، باید از کارکنان خود در مورد روش‌های کاهش هزینه ایده بخواهید و به این ترتیب روحیه‌ آنها را در فرآیند کاهش مخارج شرکت حفظ کنید. گوتچاک تصدیق می‌کند که می‌توان از برخی از ایده‌های کارکنان برای کاهش هزینه‌ها نهایت استفاده را برد و حتی پاداش‌هایی نیز به آنها داد. او جلسات ماهانه‌ای را در این زمینه به خصوص برای کسب و کارهای کوچک توصیه می‌کند.
4. آدم‌هایتان را اخراج نکنید، به آنها کار بیشتری بسپارید. بسیاری از شرکت‌ها برای کاهش هزینه‌ دستمزدها افرادشان را اخراج می‌کنند. اما چه می‌شود، اگر کاملا برعکس عمل کنید؟ یک نمونه را در نظر بگیرید که ساندرسون در اختیارمان قرار می‌دهد: «یک شرکت چاپ و نشر حین رکود اخیر دچار ضرر بسیاری شد و ممکن بود بسیاری از کارکنان خود را اخراج کند. اما در عوض، صاحب شرکت از کارکنانش خواست که روزانه یک ساعت اضافه‌کاری کنند. کارکنان وضعیت دشوار شرکت را می‌دانستند و قبول کردند. پس از سه‌ماهه‌ نخست، آنها توانستند از بحران بیرون بیایند و پس از شش ماه نیز بهره‌وری شرکت 15 درصد افزایش یافت». به طور مشابه، جف میلانو، رییس پیپلز کمیست می‌گوید بهترین راه برای کاهش هزینه‌های دستمزدی پیشنهاد یک برنامه کاری است که کارکنان با انجام آن پاداش می‌گیرند. میلانو می‌گوید: «اگر همگی با یکدیگر کار کنند و به هدفی مشترک دست یابند، آنگاه سود حاصل از کار تقسیم خواهد شد.»
5. برای موفقیت‌های خرد نیز جشن برپا کنید. ریوز از شرکت ارتباطات کی.ال.ار می‌گوید: «حتی موفقیت‌های خرد هم مهم هستند. هر کس وظیفه‌اش را به خوبی انجام داد، از او تمجید به عمل آورید. این کار برای شرکت شما بسیارمهم است. حتی کارت‌های هدیه‌ای با مبالغ ناچیز، مثلا 5 دلار هم بسیار تاثیرگذار خواهد بود.»
6. ازخودگذشتگی کارکنان‌تان را مهم تلقی کنید. حتی وقتی پولی در بساطتان نیست، کارفرمایان باید تلاش کنند تا پاداش زحمات کارکنان‌شان را که چرخ شرکت را می‌چرخانند، بدهند. ساندرسون، از موسسه‌ مدیریت رکاگنیشن می‌گوید: «آنچه کارکنان فراموش نخواهند کرد، این است که مدیران چگونه در دوره‌های سخت قدر زحمات آنها را می‌دانند. همیشه به دغدغه‌ها و نگرانی‌های آنها گوش بدهید و در دوره‌های سخت شرکت، ارتباط چهره‌به‌چهره با تک تک کارکنان‌تان را حفظ کنید.»

مترجم: فرهاد امیری

دنیای اقتصاد 24/12/90

پنج راه برای جلوگیری از خستگی‌ کارمندان...

گرما و سرمای زیاد باعث کاهش نیروی کار می‌شوند. این کاهش روی کلیت شرکت شما نیز تأثیر به‌سزایی می‌گذارد. پس باید به دنبال راه‌هایی برای جلوگیری از آن باشید. کمبود امکانات مناسب سرمایشی و گرمایشی در بسیاری از شرکت‌های کوچک خطری جدی برای آنها به حساب می‌آید. ما شرکتی را موفق می‌دانیم که بیش از همه به فکر نیرو و توان‌ کارمندان خودش باشد. کاهش توانایی‌های آنها تاثیری مستقیم بر رشد و توسعه‌ شرکت می‌گذارد. پس باید به فکر‌ خستگی‌ فیزیکی کارمندان‌تان باشید. البته یادتان نرود که این خستگی‌های فیزیکی به خستگی‌های روحی نیز منجر می‌شوند. پس یک مدیر شایسته باید بتواند در زمینه‌ روحی و روانی نیز مدیریت خوبی داشته باشد. درجه‌ حرارت هوا گاهی آن قدر گرم می‌شود که طاقت بسیاری از کارمندان سر می‌رود. شاید آنها حتی دیگر حوصله‌ انتقادهای سالم و صحیح را هم نداشته باشند. همه‌ کارمندان شما نیز یک روحیه‌ مشخص ندارند. افراد مختلفی در شرکت شما کار می‌کنند و شما به عنوان مدیر باید با همه‌شان سر و کار داشته باشید. پس اولا باید گفت که تغییرات هوا مساله‌ جدی برای هر شرکت است. امروزه شرکت‌های موفق رویکردهای خود را با تغییرات‌ فصلی نیز هماهنگ می‌کنند. اما در واقع نباید فقط به گرما یا سرمای شدید هوا فکر کنید. توانایی‌های فیزیکی کارمندان شما یک بخش از ماجرا است. بخش دیگر آن به توانایی‌های روحی آنها مربوط می‌شود. در نظر بگیرید که شما همواره باید با کارمندان‌تان سر و کار داشته باشید. آیا توانایی‌های روحی و روانی آنها را می‌شناسید؟ آیا برای شما فقط تجربه و مهارت مساله است؟ ما در اینجا پنج راه برای جلوگیری از خستگی‌ فیزیکی و روحی کارمندان شما ارائه می‌دهیم.

(1) هر کارمندی دوست دارد بر کار خودش کنترل کامل داشته باشد. او دوست دارد زمام امور خودش را در دستانش داشته باشد. او حتما پذیرای انتقادات مدیران بالارتبه هست، اما باید مسائل روحی را هم مد نظر قرار داد. ما معتقد هستیم که بهتر است استقلال کاری کارمندان حفظ شود. در این صورت، آنها آرامش بیشتری خواهند داشت. هرچه بیشتر به کار کارمندان‌تان سرک بکشید، آنها نیز زودتر عصبی و خسته خواهند شد. البته شما حق دارید که به عنوان مدیر در جریان امور باشید. اما آنها دوست دارند خودشان کارشان را انجام دهند. سعی کنید آنها را با نتایج کارشان قضاوت کنید. کمتر در امورات‌شان مداخله کنید تا روحیه‌شان را از دست ندهند. در فصل داغ تابستان خستگی فیزیکی آنها نیز افزایش می‌یابد و هر انتقادی می‌تواند این خستگی را تشدید کند.

(2) پیش از اینکه کارمندی را استخدام یا اخراج کنید، باید به فکر‌ مساله‌ خستگی او باشید. وقتی می‌خواهید کسی را استخدام کنید ابتدا باید به کارنامه‌اش در زمینه‌ کسب‌وکار نگاهی بیندازید. اما این کار ابدا کافی نیست. مهارت‌ها و تجارب او اهمیت بسیار زیادی دارند. اما باید یادتان باشد که شخصیت او نیز مساله‌‌ مهمی است. به باور ما، شخصیت کارمندان و توانایی‌های روحی‌شان بخش اصلی در استخدام یا حتی اخراج او محسوب می‌شود. شاید کسی که استخدام می‌کنید تجارب و مهارت‌های زیادی داشته باشد. اما چه بسا همین فرد توانایی‌های فیزیکی خوبی نداشته باشد. مطمئنا در شرایط سخت کار (همچون گرمای شدید تابستان) به او نیز سخت خواهد گذشت. نتیجه‌ استخدام چنین فردی ضرر به کل شرکت است. پس بهتر است به توانایی‌های فیزیکی و روحی یک فرد پیش از استخدام یا اخراج وی خوب فکر کنید.

(3) هر کارمند دو زندگی دارد. یک زندگی او به صورت شخصی است و زندگی دیگر او جنبه‌ای کاری دارد. شما نباید به کارمندتان فقط به عنوان نیروی کار نگاه کنید. اگر یک کارمند شرایط روحی خوبی در زندگی شخصی‌اش نداشته باشد، برای شما نیز خوب کار نخواهد کرد. برای همین بهتر است با کارمندان‌تان تا حد ممکن صمیمی باشید. باید بتوانید روابطی سالم و منطقی با آنها برقرار کنید. حتی در صورت لزوم باید از آنها بخواهید تا درباره‌ اوضاع و احوال‌ زندگی‌شان با شما درد دل کنند. به این ترتیب، شما می‌توانید به آنها کمک کنید و این کمک انرژی زیادی به آنها می‌دهد. شما باید به کارمندتان اطمینان دهید که سلامت و آرامش او در زندگی‌ شخصی‌اش هدف اول شماست. کارمند شما باید به شما به چشم یک دوست و همدل نگاه کند و نه یک مدیر سخت‌گیر. در این صورت، شما می‌توانید بخشی از فشارهای روحی و فیزیکی او را کم کنید. او نیز به نوبه‌ خودش خواهد توانست تمام تلاش‌اش را برای شرکت به خرج دهد.

(4) همواره به انتظارات خودتان از کارمندان‌تان خوب فکر کنید. نباید از هر کارمندی یک انتظار ثابت و مشخص داشت. شاید یکی از کارمندان شما اهل‌ معاشرت نباشد. شاید کارمند‌ دیگری خیلی زود عصبی شود. شاید یکی دیگر از کارمندان شما توانایی‌های فیزیکی کمی داشته باشد. و چه بسا یکی دیگر از کارمندان ماهر و خوش‌ذوق شما در زمستان نتواند به خوبی پاییز کار کند. از هر کارمند به اندازه‌ توانایی‌های روحی و فیزیکی‌اش کار بخواهید. در این صورت، آنها نیز به خوبی می‌فهمند که باید دقیقاً چه کاری را برای شرکت انجام دهند. آنها باید مسوولیتی را در شرکت برعهده بگیرند که از آن لذت می‌برند. پس بهتر است قبل از طرح‌ انتظارات‌تان با آنها هم مشورت کنید. حرف‌های آنها و علایق‌شان را خوب بشنوید و سپس ایده‌هایتان را به آنها منتقل کنید. سعی کنید یک مشاور خوب برای فعالیت‌های آنها باشید و شرایط‌ روحی و روانی‌شان را خوب درک کنید. هرگز فراموش نکنید که یک مدیر موفق باید یک روانشناس موفق نیز باشد.

(5) سعی کنید ارتباط‌های مناسبی بین اعضای شرکت برقرار کنید. شما باید بتوانید اعضای شرکت را به همدیگر نزدیک کنید. یک مدیر ترسناک و سخت‌گیر هرگز نمی‌تواند روحیه‌ همکاری را میان‌ کارمندان‌اش گسترش دهد. کارمندان باید حس کنند که می‌توانند به شما اطمینان و اعتماد کنند. بهتر است با روحیه‌ای شادمان همواره به جمع کارمندان‌تان بپیوندید و آنها را به همدیگر نزدیک کنید. باید به آنها نشان دهید که هدف شما نزدیکی همه‌ اعضای یک شرکت به همدیگر است. آخرین پیشنهاد ما این است که یک شرکت خوب باید به یک خانواده‌ خوب بدل شود.

نویسنده: ریوا لسونسکی

مترجم: سیمین راد

دنیای اقتصاد 28/12/90

9 روش برای تصمیم‌گیری درست...

چشم‌انداز مغز ما محل منطقی نیست.

ما هنوز هم همان مغز عصر حجری پیشینیانمان—حجمی از احساسات، خاطرات ناقص و یک محدوده توجه کوتاه—را داریم. مغز ما هیچوقت همه حقایق برای گرفتن تصمیم “ایدآل” را در خود ندارد.

از اینجا داستان بدتر می‌شود. حتی گاهی بدون اینکه بدانیم تصمیم می‌گیریم.

وقتی دانشمندان علوم اعصاب فعالیت مغز را در طول یک آزمایش تصمیم‌گیری ساده بررسی کردند، متوجه شدند که افراد معمولاً 10 ثانیه قبل از اینکه آگاه شوند تصمیم گرفته‌اند، تصمیم می‌گیرند.

چطور می‌توانیم امیدوار باشیم که تصمیم درست گرفته‌ایم؟

در واقعیت وضعیت به این بدی نیست، ما هر روز تصمیماتی در زندگیمان می‌گیریم. دنیا تغییر می‌کند و احساس می‌کنیم که کنترل آن را به دست داریم.

خوشبختانه علم اعصاب و روان ما را از نواقص و کمبودهای مغز انسان آگاه کرده است. با دانستن این ضعف‌ها، می‌توانید از یک استراتژی ساده برای غلبه بر آنها استفاده کنیم.

9 راه برای تصمیم‌گیری درست

1. به غریزه خود توجه کنید اما اجازه ندهید بر شما ریاست کند.

ما به یک دلیل غرایزمان را رشد داده‌ایم—آنها واقعاً خوب عمل می‌کنند. توانایی گرفتن یک تصمیم سریع برای پیشینیان عصر حجری ما می‌توانست تفاوت خورده شدن توسط یک ببر وحشی یا شکار آن ببر باشد. اما اخیراً با چند ببر روبه‌رو شده‌اید؟ واقعیت این است که در این عصر دیگر نیازی به اینگونه تصمیمات سریع نیست اما باز هم نمی‌توانید دست از گرفتن این تصمیمات بردارید. با آن مقابله نکنید اما به آن هم بسنده نکنید. از خودتان بپرسید “چرا این فکر را کردم؟” یا “چرا چنین احساسی داشتم؟”

2. گزینه‌هایتان را لیست کنید.

مغز قدرتمندترین کامپیوتر موجود است اما قادر به انجام چند کار همزمان نیست. دشوار است که بیشتر از 7 فکر مختلف را در یک زمان در ذهنتان داشته باشید و غیرممکن است که بتوانید روی دو مورد از آن به طور همزمان تمرکز کنید. دلیل اینکه وقتی موقع رانندگی با تلفن‌همراه صحبت میکنیم، تصادف نکرده و ماشینمان را داغان نمی‌کنیم این است که می‌توانیم خیلی سریع تمرکز روی کارها را تغییر دهیم—اما خیلی کندتر و بی‌دقت‌تر از زمانیکه هرکدام را به تنهایی انجام می دادیم. برای تصمیمی که می‌خواهیم بگیرید، همه انتخاب‌ها و گزینه‌های موجود را لیست کنید، آن را بیرون ذهنتان بکشانید و زمانی را به بررسی هر کدام به تنهایی اختصاص دهید.

3. سوالات را بازنویسی کنید.

می‌دانید برای اینکه یک دانشمند تمام‌عیار باشید به چه چیزی لازم است؟ گرفتن نمرات عالی یا به خاطر سپردن چیزها کافی نیست. مهم این است که سوالات درست بپرسید. هر مشکلی که دارید، سعی کنید آن را به سه یا چهار شکل مختلف بنویسید. اینکه خودتان را مجبور کنید به طرق مختلف به آن مشکل نگاه و فکر کنید باعث می‌توانید بتوانید راهکارهای متفاوتی نیز پیدا کنید.

4. تاریخ را پیش‌بینی کنید.

حافظه ما آنقدرها که تصور می‌کنیم خوب نیست و درنتیجه یادمان نمی‌ماند که چقدر ممکن است بد باشد. همین حافظه‌های انتخابی است که باعث می‌شود یادتان بماند امروز با چه کسی حرف زدید اما یادتان نیاید که چهارشنبه هفته پیش صبحانه چه خوردید. استفاده از تاریخ برای گرفتن تصمیم نیازمند این است که به خاطر بیاوریم دفعه قبلی که در موقعیتی مشابه بودیم چه اتفاقی افتاد. کند پیش بروید و خاطره‌تان را خوب بررسی کنید—نباید فقط پیروزی‌هایتان را به خاطر سپرده باشید و شکست‌ها را فراموش کرده باشید.

5. به خاطر داشته باشید که زمان طرف شماست.

سعی کنید خودتان را از احساسات آن لحظه دور کنید. البته انجام فوری این کار غیرممکن است اما بهترین راهکار این است که بین زمان حال و زمانی که می‌خواهید تصمیم بگیرید کمی فاصله بیندازید.

6. این را یک آزمایش ببینید.

مغز انسان جداشده نیست—برای عمل کردن در موقعیت‌های اجتماعی با همتایان خود طراحی شده است. حاصل آن این است که زمان و انرژی زیادی را برای کار گروهی و رابطه با دوستانمان صرف می‌کنیم. تصور کنید که قرار است برای تصمیمی که می‌گیرید به شما نمره بدهند و اتوماتیک‌وار توجه بیشتری به آن می‌کنید. بنویسید که چرا چنین تصمیمی گرفتید و بعد فکر کنید: “این یک امتحان است. من از پس آن برمی‌آیم و فرصت دیگری برای تغییر آن ندارم. بقیه قرار است تصمیم من را ببینند و به آن نمره بدهند”. اینکار باعث می‌شود بیشتر به چرای تصمیمی که می‌گیرید فکر کنید و برنامه‌ها و دیدگاه‌های ضعیف را کنار بگذارید.

7. دانش عمومی نیست.

زمان‌های “فراموش‌شده” را پیدا کنید و ببینید چرا آنطور بوده است. همه می‌دانند که نباید بعد از غذا خوردن شنا کرد اما چرا؟ برای همه همینطور است؟ تصوراتتان را زیر سوال ببرید و قضاوت کنید آیا درمورد شما هم صدق می‌کند یا خیر.

8. تصمیم را بگیرید.

آیا می‌خواهید درمورد وضعیت شغلیتان تصمیم بگیرید یا اینکه چه مارک پنیری را برای صبحانه بخورید؟ همه تصمیمات برابر نیستند پس وقتتان را تلف نکنید. لازم نیست برای هر وعده صبحانه قدم 1 تا 9 را دنبال کنید.

9. تصمیم را عملی کنید.

می‌توانید تا بی نهایت تصمیمی که گرفته‌اید را دوباره و دوباره تحلیل و بررسی کنید. اما بالاخره باید یکجا آن را متوقف کنید. آن را واقعی کنید، یادداشتش کنید. وقتی تصمیمتان بیرون از مغزتان و به دنیای واقعی آمد، مغزتان از بررسی گزینه‌های مختلف دست کشیده و سراغ کار بعدی می‌رود.

یادتان باشد چشم‌انداز مغز ما محل منطقی نیست. شما حتی نباید مغزتان را وادار به دنبال کردن قدم 1 تا 9 کنید. بهترین تصمیمی که می‌توانید اینجا بگیرید این است که فقط قدم هایی که دوست دارید را دنبال کنید، آن هم با هر ترتیبی که دوست داشتید. هر کاری که می‌کنید، رمز گرفتن بهترین تصمیمات در زندگی این است که بخواهید.

چند روش بسیار جالب برای افزایش امنیت فایل‌ها در ویندوز...

در این آموزش قصد دارم سه روش جالب برای افزایش امنیت فایل ها در ویندوز به دوستان معرفی کنم .

روش اول : قفل کردن یک پوشه به گونه ای که با کلیک بروی این پوشه به جای آن که محتویات داخل پوشه باز شود محتویات یک پوشه دیگر و مسیر دیگری در ویندوز XP نمایش داده میشود . این روش را من قبلا با عنوان “ چگونه می توان در ویندوز xp فولدری با امنیت بالا ایجاد کرد ” آموزش داده بودم که با کمی تغییرات آنرا به روز کردم .

روش دوم : مخفی کردن انواع مختلف فایل ها در یک عکس :

در این روش جالب دوستان میتوانند یک یا چند نوع فایل مختلف ( مانند txt, exe, mp3, avi و …. ) را در یک عکس با فرمت JPG مخفی کنند . با کلیک بروی این عکس به هیچ عنوان فایل های شما باز نخواهد شد و فقط عکس قابل مشاهده خواهد بود و کاربر به هیچ عنوان شک نخواهد کرد که در این عکس فایل و یا حتی نرم افزاری مخفی شده است .

روش سوم : استفاده از نرم افزار TrueCrypt

با استفاده از نرم افزار رایگان و بسیار مفید TrueCrypt میتوان یک و یا چند درایو مجازی درست کرد و اطلاعات مهم را در داخل این درایوهای مجازی کپی کرد . این درایوهای مجازی را میتوان از طریق خود نرم افزار و با وارد کردن پسورد در پنجره MY computer فعال کرد و زمانی که به این درایوها احتیاجی نداریم آنها را غیر فعال و مخفی کنیم .

مخفی کردن انواع مختلف فایل ها در یک عکس :

( در این آموزش باید نرم افزار WINRAR بروی سیستم عامل کامپیوتر نصب شده باشد )

برای انجام این کار به ترتیب زیر عمل نمائید :

ابتدا یک فولدر جدید با نام MPcomputer در مسیر D:\MPcomputer ایجاد کنید .
کلیه فایلهایی که تمایل دارید مخفی شوند را در این فولدر قرار دهید . همچنین یک عکس با فرمت JPG که قرار است فایل های شما توسط این عکس مخفی شود را در این پوشه قرار دهید و نام این عکس را Ximage بگذارید ( من در پوشه MPcomputer دو فایل با فرمت docx و یک عکس با نام Ximage و با فرمت JPG قرار دادم )
حال مطابق تصویر زیر فایلهای که قرار است مخفی شود را انتخاب کنید ( به غیر از عکس ) و با کلیک راست بروی این فایل ها آنها را با استفاده از نرم افزار Winrarدر همان فولدر فشرده کنید و نام این فایل فشرده را Hidden بگذارید

حال از طریق منوی Start نرم افزار Run را اجرا کنید . بعد از اجرای Run عبارت CMD را تایپ کنید تا وارد محیط داس (command prompt ) شوید . اینک در این محیط عبارت \CD را تایپ کنید تا به سر شاخه اصلی برگردید .حال عبارت CD MPcomputer را تایپ کنید تا در محیط داس وارد پوشه MPcomputer شوید .
اینک عبارت زیر را در مسیر پوشه MPcomputer تایپ کنید و دکمه اینتر ( Enter ) را فشار دهید

copy /b Ximage.JPG + Hidden.rar Ximage.jpg

با تایپ عبارت بالا و فشار دادن دکمه اینتر پیغامی مطابق تصویر زیر نمایش داده میشود که با نمایش این پیغام کار به اتمام رسیده است

بعد از انجام این کار از محیط داس (command prompt ) خارج شوید . با انجام مراحل بالا فایل های مورد نظر شما در عکس Ximage مخفی خواهد شد . به سراغ پوشه MPcomputer بروید و بروی عکس Ximage کلیک کنید . بعد از کلیک ، عکس مورد نظر مطابق قبل بدون هیچ گونه تغییری قابل مشاهده خواهد بود ولی اگر بروی عکس کلیک راست کنید و از طریق Open With آنرا با نرم افزار Winrar باز کنید می توانید فایل هایی که در این عکس مخفی کرده اید را مشاهده کنید .

استفاده از نرم افزار TrueCrypt :
با استفاده از نرم افزار رایگان و بسیار مفید TrueCrypt میتوان یک و یا چند درایو مجازی درست کرد و اطلاعات مهم را در داخل این درایوهای مجازی کپی کرد . این درایوهای مجازی را میتوان از طریق خود نرم افزار و با وارد کردن پسورد در پنجره MY computer فعال کرد و زمانی که به این درایوها احتیاجی نداریم آنها را غیر فعال و مخفی کنیم . ( علت اینکه این نرم افزار را معرفی کردم این میباشد که اولا در هنگام رمز گذاری از تکنیک on-the-fly استفاده میکند ، ثانیا دارای امنیت بسیار خوبی میباشد و براحتی نمیتوان از محیط داس وارد پوشه ها و درایو های ساخته شده توسط این نرم افزار شد )

برای انجام این کار ابتدا نرم افزار رایگان TrueCrypt را از سایت Truecrypt دانلود و بعد از دانلود این نرم افزار را نصب کنید .
بعد از نصب نرم افزار آنرا اجرا کنید و بروی دکمه Create Volume کلیک کنید . بعد از کلیک بروی این دکمه پنجره TrueCrypt Volume Creation Wizard باز میشود که در این پنجره بدون تغییر تنظیمات بروی دکمه Next کلیک کنید با کلیک بروی دکمه Next پنجره جدیدی نمایش داده میشود که حاوی دو گزینه میباشد که گزینه اول یعنی standard TrueCrypt volume را انتخاب کنید و بروی دکمه Next کلیک کنید
اینک در پنجره جدید که پنجره بسیار مهمی میباشد باید یک پوشه در هر جایی از هارد کامپیوتر که تمایل دارید ایجاد کنید . برای این کار با کلیک بروی دکمه Select File محل پوشه را مشخص کنید ( من مطابق تصویر زیر در مسیر D:\My Documents پوشه ای با نام MPcomputer درست کردم )

بعد از ایجاد پوشه مربوطه بروی دکمه Next کلیک کنید . در پنجره جدید باید نوع الگوریتم رمز دار کردن اطلاعات و نوع الگوریتم خرد کردن اطلاعات را مشخص کنید که من توصیه میکنم تنظیمات پیش فرض را تغییر ندهید و بروی دکمه Next کلیک کنید . در پنجره جدید شما حجم درایو مجازی خود را مشخص می کنید ( من سایز درایو مجازی خودم را 1 گیگابایت انتخاب کردم ) .بعد از مشخص کردن سایز بروی دکمه Next کلیک کنید . اینک در پنجره جدید که یکی از بخش های مهم در ساخت درایو مجازی میباشد باید پسورد مورد نظر خود را وارد کنید . بعد از دو بار وارد کردن پسورد بروی دکمه Next کلیک کنید . در پنجره جدید بروی دکمه فرمت Format کلیک کنید (با کلیک بروی این دکمه اطلاعات به هیچ عوان اطلاعات شما از بین میرود و یا درایو هارد شما فرمت نخواهد شد ) بعد از کلیک بروی این دکمه و بعد از گذشت چند ثانیه صفحه جدیدی باز میشود که در این صفحه بروی گزینه Exit کلیک کنید .

حال اگر بعد از انجام مراحل بالا به سراغ پوشه ای که ساخته اید بروید میبینید که این پوشه قابل باز شدن نیست و آیکون آن عوض شده است . برای باز کردن این پوشه نرم افزار TrueCrypt را اجرا کنید و در صفحه اصلی نرم افزار مطابق تصویر زیر یکی از درایو های مجازی بالای صفحه را انتخاب ( مثلا درایو W ) و با کلیک بروی دکمه Select File پوشه ای که قبلا ساخته بودید را باز کنید .

حال بروی دکمه Mount کلیک کنید و پسوردی که قبلا در ساخت درایو مجازی انتخاب کرده بودید را وارد کنید و بروی دکمه Ok کلیک کنید . اینک یک درایو مجازی در صفحه MY computer نمایش داده میشود که که در این درایو مجازی میتوانید هر نوع اطلاعاتی مهمی که میخواهید وارد کنید و بعد از انجام این کار و برای مخفی کردن این درایو از طریق نرم افزار بروی دکمه Dismount کلیک کنید .

منبع : www.MPcomputer.ir

امنيت در شبکه‌هاي LAN بي‌سيم...

اغلب شبکه هاي خانگي، با استفاده از يک روتر به اينترنت متصل مي شوند. اين ابزار (روتر)، همانند يک هاب مرکزي عمل کرده، تمام کامپيوترها را به يکديگر متصل نموده و در عين حال آن ها را از طريق يک مودم باند پهن به اينترنت متصل مي کند. روتر مابين شبکه ي شما و اينترنت قرار مي گيرد، بنابراين يک محل ايده آل براي مسدود کردن حملات به شبکه ي شما خواهد بود. بسياري از روترهاي امروزي، داراي ابزارهاي امنيتي مفيدي هستند. اکثر مراحل مورد نياز براي ايمن سازي يک کامپيوتر، شامل مواردي نظير نصب آنتي ويروس، Anti-Spyware و نرم افزار فايروال هستند. با اين حال اگر يک شبکه ي خانگي داشته باشيد، احتمالاً مي توانيد معيارهاي امنيتي بيشتري را اعمال نماييد. تأمين امنيت شبکه ي بي سيم، کاملاً به لايه ها مربوط مي شود. بهره گيري از مکانيزم هاي رمزنگاري، از اتصال افراد بيگانه به شبکه ي Wi-Fi جلوگيري نموده و در عين حال، ترافيکي که از طريق امواج راديويي در حال انتقال مي باشد را غيرقابل مشاهده مي کند. با اين حال، اگر شخصي بتواند وارد ساختمان شده و ماشين خود را به شبکه ي کابلي شما متصل نمايد، اين مکانيزم ها ديگر کمکي نخواهند کرد. از سوي ديگر، اگر کليد رمزگذاري، مهم ترين لايه ي امنيتي براي شبکه هاي بي سيم به حساب مي آيد، اما شما بايد از مکانيزم ها و لايه هاي بيشتري براي محافظت از خود استفاده نماييد. هر چه از تکنيک هاي بيشتري استفاده کنيد، شبکه ي شما و داده هاي آن نيز امن تر خواهند بود.
ما در اين مقاله به بررسي تکنيک ها و شيوه هايي خواهيم پرداخت که مي توانند امنيت شبکه ي LAN بي سيم شما را بهبود ببخشند.

بررسي تنظيمات پيکربندي روتر

پيش از آنکه بتوانيد هريک از تنظيمات مورد نظر خود را بررسي نموده يا تغيير دهيد، ابتدا بايد به تنظيمات پيکربندي روتر دسترسي پيدا کنيد. تقريباً تمام روترهاي مدرن به شما امکان مي دهند که اين کار را با استفاده از يک مرورگر وب انجام دهيد، اما شما براي اين منظور به دو مؤلفه نياز خواهيد داشت: آدرس شبکه يا آدرس IP روتر و کدهاي امنيتي آن (بصورت يک کلمه ي عبور يا يک کلمه ي عبور و يک نام کاربري).
اگر خودتان روتر را خريداري کرده ايد و تاکنون هيچ يک از تنظيمات آن را تغيير نداده ايد، اين اطلاعات در دفترچه ي راهنماي آن قيد شده است. اگر روتر را از تأمين کننده ي سرويس اينترنت خود دريافت کرده ايد، مي توانيد به مستندات ارايه شده به همراه آن مراجعه کرده و يا با بخش پشتيباني ISP خود تماس بگيريد. در بعضي از موارد، اين اطلاعات بر روي قسمتي از بدنه ي خود روتر چاپ شده است. پس از مشخص نمودن آدرس روتر، آن را در فيلد آدرس مرورگر وب خود وارد کنيد تا صفحه اي شبيه به شکل [1] را مشاهده نماييد. حالا براي دسترسي به تنظيمات، نام کاربري و کلمه ي عبور را وارد کنيد.

انتخاب قويترين گزينه ي رمزگذاري

پيش از هر کار ديگري، بايد مطمئن شويد که شبکه ي بي سيم شما بطور صحيح ايمن سازي شده است. لينک مربوط به تنظيمات امنيت بي سيم روتر خود را پيدا کنيد. اگر روتر شما از قبل با مکانيزم هاي امنيتي WPA يا WPA2 تنظيم شده است، آن را در همان وضعيت باقي بگذاريد. اگر تنظيمات روتر شما در حال حاضر از هيچ مکانيزم امنيتي استفاده نمي کند، بايستي امنيت WPA يا WPA2 را فعال نموده، يک کلمه ي عبور را انتخاب کرده و اين تنظيمات را اعمال نماييد. به اين ترتيب روتر شما Restart خواهد شد و شما بايد مجدداً با استفاده از کلمه ي عبوري که تازه مشخص کرده ايد به شبکه متصل شويد. اگر روتر با مکانيزم امنيتي WEP تنظيم شده است، قوياً توصيه مي کنيم که در صورت امکان آن را به WPA يا WPA2 تغيير دهيد. WEP سطح معيني از امنيت را فراهم مي کند، اما رد شدن از آن براي مهاجمين باتجريه بسيار آسان خواهد بود.
شيوه ي رمزگذاري (Wired Equivalent Privacy) WEP از مدت ها پيش، اعتبار خود را از دست داده و امنيت کافي را براي Wi-Fi تأمين نمي کند. کليدهاي رمزگذاري WEP قابل شکسته شدن هستند و در بعضي از موارد، اين کار تنها در چند دقيقه انجام مي شود. شما بايد از شيوه ي رمزگذاري WPE (Wi-Fi Protected Access) يا WPA2 استفاده نماييد.
اولين نسخه ي WPA که از الگوريتم TKIP (Temporal Key Integrity Protocol) استفاده مي کند نيز اخيراً آسيب پذير شده است. با اين حال، نقطه ضعف WPA، هنوز به بدي WEP نيست و استفاده از Passpharse هاي قدرتمند مي تواند به آن کمک کند. با اين حال، اگر کامپيوترها و تجهيزات شبکه سازي شما از WPA2 با الگوريتم (Advanced Encryption) AES Standard پشتيباني مي کنند، حتماً از آن استفاده نماييد.

انتخاب قوي ترين مود مکانيسم رمزگذاري

براي آنکه کارکنان شما نتوانند کليدهاي رمزگذاري يا Passpharseها را مشاهده کرده و يا بر روي کامپيوترهاي خود بارگذاري نمايند، بايد از نسخه ي Enterprise مکانيزم هاي رمزگذاري WPA/WPA2 (و نه PSK يا نسخه ي شخصي آن ها) استفاده کنيد. در غير اين صورت، هنگامي که يکي از کارکنان، شرکت شما را ترک مي کند، هنوز کليد مورد نياز براي باز کردن شبکه را در اختيار خواهد داشت. بعلاوه، امکان سرقت لپ تاپ هاي آنها وجود دارد و به اين ترتيب، سارقين مي توانند به کليد رمز، دسترسي پيدا کنند. مطمئناً شما مي توانيد تنظيمات رمزگذاري را تغيير دهيد، اما اين کار واقعاً دردسر ساز است. WPA/WPA2-Enterprise، کليد رمزگذاري واقعي را مخفي مي کند و اين کليد هرگز بر روي کامپيوترها بارگذاري نخواهد شد. پس از اينکه همه چيز پيکربندي شد، کاربر با يک نام کاربري و کلمه ي عبور، بر روي شبکه Log-on مي نمايد که قابل تغيير يا ابطال خواهد بود. WPA/WPA2-Enterprise به يک سرور RADIUS نياز دارد که مديريت Accountهاي کاربران را فراهم مي کند. مجموعه اي از سرورهاي RADIUS نظير Elektron و ClearBox که براي شرکت تجاري کوچک در نظر گرفته شده اند در بازار موجود هستند. براي صرفه جويي در هزينه، ممکن است ترجيح دهيد سرويسي نظير WiTopia را انتخاب کنيد که سرور را براي شما ميزباني مي کند. گزينه ي بعدي، خريد يک Access Point نظير NWA-3160 شرکت ZYXEL است که از يک سرور RADIUS توکار ساده برخوردار مي باشد.

درگاه هاي امن اترنت

با وجود آنکه شما مي توانيد از آخرين و بهترين مکانيزم رمزگذاري Wi-Fi در جهان استفاده کنيد، اما اگر فردي لپ تاپ خود را به يک درگاه شبکه در داخل ساختمان شما متصل نموده و بتواند به شبکه تان دسترسي پيدا کند، اين قابليت هيچ مزيتي براي شما نخواهد داشت. بعلاوه، حتي کارکنان شما نيز مي توانند APهاي خودشان را به يک درگاه متصل نموده و عمداً يا سهواً دسترسي بي سيم باز را در اختيار افراد بيگانه قرار دهند. براي کاهش احتمال اين گونه حوادث، مطمئن شويد که تمام روترها، APها و ابزارهاي شبکه کاملاً مخفي و امن هستند. شما مي توانيد از کابينت هاي مخصوص، محل هايي که در ارتفاع بالا قرار گرفته اند و فضاي بالاي سقف کاذب براي اين منظور استفاده کنيد. براي افزايش امنيت شبکه ي کابلي، شما مي توانيد از تاييد اعتبار X802.1 استفاده کنيد (البته به شرط آنکه تجهيزات کلاس Business را در اختيار داشته باشيد که از آن پشتيباني مي نمايند). استفاده از فيلترگذاري آدرس MAC بر روي شبکه نيز به جلوگيري از دسترسي کاربران غيرمجاز به شبکه کمک خواهد کرد. با اين حال، هيچ يک از اين شيوه ها نمي تواند ترافيک شما را از ديد استراق سمع کنندگان بر روي شبکه هاي کابلي پنهان نمايد.

استفاده از VPNها

براي رمزگذاري طرف کابلي شبکه و همچنين دو برابر نمودن قدرت رمزگذاري Wi-Fi، مي توانيد از VPNها استفاده کنيد. شما مي توانيد يک سرور VPN مستقل را خريداري کرده، نرم افزار سرور را بر روي يک کامپيوتر نصب نموده و يا يک سرويس ميزباني شده را خريداري کنيد. هر کامپيوتر بر روي شبکه مي تواند براي اتصال به سرور VPN پيکربندي شود. سپس، حتي ترافيک کاربران بر روي طرف کابلي شبکه نيز رمزگذاري گرديده و رمزگذاري بر روي امواج راديويي نيز دو برابر خواهد شد.

اجتناب از شبکه هاي بيگانه

از آنجائيکه ممکن است کامپيوترهاي شما فايل هايي را به اشتراک بگذارند و يا داده هاي حساس بر روي آنها وجود داشته باشد، بايد از اتصال آنها به ساير شبکه ها جلوگيري کنيد. ويندوز را بررسي نماييد تا مطمئن شويد که براي اتصال خودکار به شبکه هاي قابل دسترسي تنظيم نشده است. در ويندوز ويستا و 7، شما حتي مي توانيد از فرامين WLAN يوتيليتي Netsh براي مسدود کردن تمام شبکه ها غير از شبکه ي خودتان استفاده کنيد. اين کار مانع از آن خواهد شد که کارکنان شما عمداً يا سهواً با شبکه هاي همسايه ارتباط برقرار نمايند.

جداسازي ترافيک با VLANها

تقسيم کردن شبکه تان به VLANهاي (Virtual LAN) مجزا، امنيت داخلي بيشتري را تأمين خواهد کرد. شما به اين ترتيب مي توانيد کنترل بهتري بر منابع و ترافيک شبکه ي قابل دسترسي و دريافت، توسط کارکنان خود داشته باشيد. بنابراين، يک کارمند معمولي نمي تواند فايل هايي را باز کند که بر روي کامپيوترهاي گروه مديريت به اشتراک گذاشته شده است. به علاوه، اگر يک کارمند، به بازبيني ترافيک خام شبکه بپردازد، تنها ترافيک موجود بر روي شبکه ي مجازي خودش را خواهد ديد. VLANها در عين حال مي توانند امنيت خارجي را نيز تأمين نمايند، زيرا کاربراني که اعتبار آنها تاييد نشده است مي توانند بر روي يک VLAN جداگانه قرار داده شوند. از سوي ديگر، اگر فردي بتواند به شبکه ي شما دسترسي غيرمجاز پيدا کند، تنها به يک بخش از شبکه دسترسي خواهد داشت.

ابزارهاي NAS و فولدرهاي اشتراکي امن

براي کنترل دقيق فولدرها و منابعي که کارکنان مي توانند به آنها دسترسي داشته باشند، مجوزهاي اشتراک گذاري فولدر و مجوزهاي NTFS فايل ها و فولدرها را بررسي نماييد. بعلاوه، تنظيمات اشتراک گذاري را براي هريک از ابزارهاي شبکه يا ابزارهاي (network attached storage) NAS، پيکربندي کنيد. پيکربندي اين تنظيمات در عين حال به جلوگيري از دسترسي افراد غيرمجاز به فايل ها نيز کمک خواهد کرد.

بررسي فايروال

براي محافظت از شبکه در برابر حملات و نفوذهاي محلي يا اينترنتي، هميشه بايد فايروال هايي را بر روي کامپيوترها و روترهاي شبکه اجرا کنيد. درگاه ها بايد تنها هنگام ضرورت باز شوند. براي امنيت بيشتر، مي توانيد محدوده ي آدرس هاي IP که اجازه ي استفاده از درگاه ها را دارند، تعريف کنيد.

استفاده از فيلترگذاري آدرس MAC

با وجود آنکه هکرهاي Wi-Fi به آساني مي توانند آدرس هاي MAC آداپتورهاي شبکه ي خود را جعل کنند، اما استفاده از فيلترگذاري آدرس MAC يک لايه ي اضافي از امنيت را فراهم مي نمايد. اين روش، تنها مقداري کار اضافي را براي وارد کردن آدرس هاي MAC تمام کامپيوترها و يا ابزارهاي شما به همراه خواهد داشت.

غيرفعال کردن SSID Broadcasting

براي ارتقاء امنيت بي سيم، مي توانيد SSID يا نام شبکه ي بي سيم خود را مخفي نماييد تا هر فردي که مشغول اسکن شبکه هاي بي سيم احتمالي است، قادر به مشاهده ي آن نباشد. اين کار مي تواند يک لايه ي محافظتي ديگر را به شبکه ي شما اضافه کند، خصوصاً اگر به مکانيزم ضعيف تر WEP مجهز هستيد. براي مخفي کردن SSID، بايد گزينه يا منويي را در صفحه ي تنظيمات بي سيم روتر خود بيابيد. بر روي روتر ما، اين گزينه با نام Broadcasting مجهز شده است و ما مي توانيم آن را غيرفعال نماييم. معمولاً بايد روتر خود را پس از تغيير اين گزينه مجدداً راه اندازي کنيد. پيش از انجام اين کار مطمئن شويد که SSID و کلمه ي عبور را يادداشت کرده ايد، زيرا براي برقراري ارتباط در آينده به آنها نياز خواهند داشت.
گرچه عدم پخش (Broadcasting) نام شبکه ي شما نمي تواند هکرهاي Wi-Fi را براي مدت زيادي از آن دور نگهدارد، اما يک لايه ي ديگر را به امنيت شما اضافه مي کند. در اين وضعيت، هنوز امکان بازيابي SSID با ابزارهاي ابتدايي و در يک مدت زمان کوتاه وجود خواهد داشت. بعلاوه، مخفي کردن SSID مي تواند دردسر بزرگي را براي شما ايجاد کند؛ زيرا ممکن است مشکلات اتصالي را به همراه داشته باشد.

بررسي فايروال روتر

پس از ايمن سازي شبکه ي بي سيم، مي توانيد به سراغ فايروال داخلي روتر خود برويد. تقريباً تمام روترها، داراي يک فايروال توکار هستند که از ورود اطلاعات ناخواسته به شبکه جلوگيري مي کند و معمولاً بطور پيش فرض فعال شده است. برخلاف يک فايروال نرم افزاري، فايروال روتر شما نيازي به "يادگيري" ندارد، کافي است آن را فعال نموده و همه چيز را به خودش بسپاريد. براي آنکه بدانيد فايروال روتر شما دقيقاً مشغول چه کاري است، مي توانيد صفحه ي گزارش امنيتي (Security log) آن را پيدا کنيد. همانطور که در شکل [4] مي بينيد، روتر آزمايشي ما تعداد زيادي از تماس هاي ناخواسته را در طول چند دقيقه مسدود کرده است. اين موارد همگي الزاماً بدخواهانه نيستند، اما بهتر است ايمن باشيد تا متأسف.

تنظيم پورت ها

اکثر کارهايي که بر روي اينترنت انجام مي دهيد، بدون هيچ مشکلي از فايروال عبور خواهند کرد. با اين حال، تعداد محدودي از نرم افزارهاي کاربردي، نيازمند دسترسي به درگاه هاي اينترنتي مختلفي هستند که گاهي اوقات توسط فايروال مسدود شده اند. بازي هاي آنلاين و يا ابزارهاي بارگذاري Bittorrent، مثال هايي از اين موارد هستند. اگر اين نرم افزارهاي کاربردي قادر به انجام وظيفه ي خود نيستند، بخشي تحت عنوان Virtual Server و يا Port Forward را در تنظيمات روتر خود پيدا کنيد. اين بخش به شما امکان مي دهد تا درگاه هاي معيني را مشخص نماييد که کامپيوترهاي موجود بر روي شبکه تان بتوانند اطلاعات را از آنها دريافت کنند. شما مي توانيد اطلاعات کمکي گسترده و تنظيمات مورد نياز بسياري از برنامه ها و روترها را در آدرس www.portforward.com پيدا کنيد.

تغيير کلمه ي عبور پيش فرض روتر

در حاليکه هنوز در يوتيليتي پيکربندي روتر خود هستيد، يک تنظيم نهايي نيز ارزش بررسي را خواهد داشت. اکثر روترها با يک کلمه ي عبور ساده تنظيم شده اند (غالباً admin و يا صرفاً Password) که از تنظيمات شما محافظت مي نمايد، اما بسيار بهتر خواهد بود که اين کلمه ي عبور را به چيزي که خودتان انتخاب کرده ايد، تغيير دهيد. گزينه ي مربوط به اين کار معمولاً در عمق تنظيمات روتر شما قرار دارد. در روتر ما، اين گزينه در صفحه ي System Settings قرار گرفته است. کلمه ي عبور را به عبارتي که تنها خودتان مي دانيد و اطمينان داريد که آن را فراموش نخواهيد کرد، تغيير دهيد. شايد ترجيح دهيد که اين کلمه ي عبور را در محل امني يادداشت نماييد. اگر به هر شکلي يک نفر بتواند به شبکه ي شما نفوذ کند، اين کلمه ي عبور از تغيير تنظيمات امنيتي روتر توسط او جلوگيري خواهد کرد.

بروزرساني سخت افزار

امن نگه داشتن شبکه و کامپيوترهاي تان مستلزم انجام مقداري نگهداري است. شما بايد بصورت دوره اي به بررسي بروزرساني هاي Firmware براي روتر، APها و ساير قطعات شبکه ي خود بپردازيد. شما همچنين بايد وضعيت آداپتورهاي شبکه ي نصب شده در کامپيوترهاي خود را دنبال کرده و آنها را در صورت ارايه ي درايورهاي جديدتر، بروزرساني نماييد. بعلاوه، مطمئن شويد که سيستم هاي عامل تمام ماشين هاي موجود بر روي شبکه ي شما با آخرين وصله ها و اصلاحات بروزرساني مي شوند. نگهداري همه چيز در شرايط بهينه، به شما کمک مي کند تا اطمينان داشته باشيد که هر آسيب پذيري شناخته شده برطرف گرديده و از تمام ويژگي هاي امنيتي جديد پشتيباني مي گردد.

سيگنال هاي Wi-Fi را محصور کنيد

اگر بتوانيد بطور کامل از ورود يا خروج سيگنال هاي راديويي از ديوارهاي خارجي ساختمان خود جلوگيري نماييد، ديگر نيازي نخواهد بود که درباره ي مهاجمين Wi-Fi و يا استراق سمع کنندگاني که در يک پارکينگ نزديک قرار گرفته اند، نگران باشيد. با وجود آنکه انجام اينکار بطور کامل عملي نخواهد بود، اما شما مي توانيد براي کاهش نشت سيگنال راديويي خود تلاش نماييد. با استقرار مجدد APها و کاهش سطح قدرت آنها، مي توانيد سيگنال هاي خود را تا حدودي در ناحيه ي تحت کنترل خودتان محصور نماييد.

منبع: ماهنامه ي کامپيوتري بزرگراه رايانه، شماره ي 136.

چگونگی تشخیص وقوع یک حادثه‌ی امنیتی...

پاسخ به حوادث امنيتی‌ : تشخيص
در صورت بروز يك مشكل و يا حادثه امنيتی در زير ساخت فناوری اطلاعات و ارتباطات سازمان خود چگونه از اين موضوع آگاه می گرديد ؟ به عبارت ديگر، وجود چه علائم و يا نشانه هائی می تواند بيانگر وقوع يك حادثه امنيتی باشد .
تشخيص بروز يك مشكل و يا حادثه امنيتی يكی از مهمترين عناصر در فرآيند پاسخ به حوادث امنيتی است چراكه قبل از ايجاد يك فاجعه اطلاعاتی می بايست در زمان مناسب و با استناد به علائم و شواهد موجود آن را تشخيص و در ادامه بطور منطقی و سيستماتيك با آن برخورد نمود .
وجود علائم و يا نشانه های زير در زيرساخت فناوری اطلاعات يك سازمان می تواند نشاندهنده وقوع يك مشكل و يا حادثه امنيتی باشد .

  • ترافيك غيرمعمول شبكه : ارتباط غيرمعمول با پورت های TCP و UDP به منظور بررسی‌ وضعيت آنها (فعال بودن و يا غيرفعال بودن )، يكی از اولين نشانه های بروز يك حادثه امنيتی است. پويش مستمر پورت ها به منظور آگاهی از آخرين وضعيت آنها می تواند به عنوان اولين علائم بروز يك حادثه امنيتی در يك شبكه باشد . بدين منظور لازم است كه فايل های لاگ دستگاه های شبكه ای و غيرشبكه ای موجود در زيرساخت فناوری اطلاعات و ارتباطات نظير روتر ، فايروال و IDS ( برگرفته از intrusion-detection system ) در فواصل زمانی مشخص بدقت بررسی گردد . همچنين ‌لازم است فايل های لاگ بطور مستمر مانيتور شود تا بتوان در زمان مناسب هرگونه تغيير در عملكرد شبكه را تشخيص داد .

  • وجود رويدادهائی خاص در فايل لاگ سيستم : پاك كردن و يا تغيير لاگ های رويدادهای سيستم يكی ‌از روش هائی است كه مهاجمان با استفاده از آن سعی می نمايند فعاليت های غيرمجاز خود را مخفی نگاه دارند. بنابراين لازم است كه لاگ های سيستم بر روی سرويس دهندگان بطور مرتب بررسی گردد . تلاش برای پاك كردن لاگ رويدادهای امنيت ، يك رويداد با شماره 517 را ايجاد می نمايد . وجود اين رويداد و ضعف در لاگ ساير رويدادها می تواند بيانگر اين موضوع باشد كه يك تهاجم موفقيت آميز انجام شده است و شواهد و علائم چنين حملاتی دستكاری شده است .

  • عدم امكان دستيابی به منابع شبكه : يكی ديگر از علائم بروز يك تهاجم ، عدم امكان دستيابی به منابع شبكه بطور ناگهانی است .راه اندازی ناگهانی سيستم ،‌ توقف ناگهانی يك برنامه در حال اجراء‌ و تغيير در سرويس دهنده DNS جملگی می توانند باعث عدم امكان دستيابی كاربران به منابع موجود بر روی يك سرويس دهنده گردند . تمام و يا برخی از حوادث فوق می تواند بيانگر يك تهاجم باشد .

  • استفاده بيش از حد از پردازنده ( CPU ) : استفاده بيش از اندازه طبيعی از پردازنده و يا پهنای‌ باند شبكه می تواند بيانگر انجام پردازش های مشكوكی در سيستم باشد كه زمينه بروز يك تهاجم را فراهم می نمايد . اين موضوع كاملا" طبيعی است كه درصد استفاده از پردازنده سيستم در برخی موارد به صددرصد برسد و يا ترافيك سنگينی بر روی شبكه وجود داشته باشد ( مثلا" در زمانی كه يك فايل با ظرفيت بالا بر روی شبكه مبادله می گردد ) .استمرار اين وضعيت بدون هيچگونه دليل منطقی می تواند قابل تامل باشد . در مواردی كه متوسط زمان استفاده از پردازنده بدون هيچگونه دليلی افزايش يابد و يا حجم مبادله داده در شبكه بدون هيچگونه توجيه منطقی افزايش يابد ، ممكن است حملات خاصی در راه باشد . با اين كه اكثر پردازه ها بر روی سيستمی كه ويندوز بر روی آنها نصب شده است از طريق بخش Task manager قابل مشاهده است ولی يك مهاجم می تواند با استفاده از ترفندهائی خاص پردازه هائی را اجراء نمايد كه از چشم Task manager مخفی نگاه داشته شوند .

  • عملكرد نامنظم سرويس ها : كنكاش و تغيير در سرويس های سيستم از ديگر علائم بروز يك تهاجم می باشد . توقف غيرمعمول سرويس هائی كه می بايست اجراء شوند ،‌ايجاد سرويس های جديد و حذف سرويس های سيستم ، جملگی می تواند علائمی مبنی بر تهاجم و تغيير سرويس ها توسط مهاجمان باشد . مانيتورينگ سرويس های در حال اجراء و حساسيت بر روی سرويس های اساسی سيستم از جمله اقدامات ضروری در اين رابطه است .

  • دستيابی نامنظم به سيستم فايل : حدف فايل ها و يا فولدرها ، كاهش محسوس و دور از انتظار فضای آزاد محيط ذخيره سازی و تغيير تاريخ فايل های سيستم می تواند نشاندهنده بروز يك تهاجم در سطح سيستم فايل باشد . مهاجمان اغلب فايل های اجرائی سالم را با نسخه های از همان برنامه كه حاوی تروجان است جايگزين می نمايند . اين نوع برنامه های آلوده به تروجان يك لايه حفاظتی و امنيتی مناسب برای مهاجمان را ايجاد می نمايند تا بتوانند با خيال آسوده به اهداف خود نائل گردند .

  • تغيير مجوزها : تغيير مجوز كاربران ، گروه ها و سياست های امنيتی نيز می تواند علائم و يا نشانه های بروز يك تهاجم باشد . اعطای مجوز به يك كاربر خارج از سيستم كنترلی و مديريت سيستم و يا اضافه شدن يك account جديد به يك گروه با مجوز هائی‌ خاص ، جملگی می تواند علائم اوليه بروز يك تهاجم باشد. مهاجمان در اين نوع از حملات سعی می نمايند به منابعی دستيابی پيدا نمايند كه قبل از آن اين امكان و يا مجوز در اختيار آنان گذاشته نمی گرديد . كرم Nimda و نحوه عملكرد آن يك نمونه در اين زمينه است . كرم فوق با اضافه كردن Guest account به گروه Administrator توانست بستر مناسب برای حملات را فراهم نمايد.رويدادهای شماره 608 تا 612 و 624 تا 643 بيانگر انجام اينگونه تغييرات در اكتيو دايركتوری است .

تبلیغ کالای خارجی مشابه داخلی ممنوع شد...

دبیر شورای فرهنگ عمومی کشور گفت: بر اساس مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی، تبلیغ کالا و خدمات خارجی که مشابه داخلی دارد ممنوع است و تبلیغات کالا و خدمات داخلی که نام خارجی دارد نیز ممنوع است.

به گزارش خبرگزاری فارس، «منصور واعظی» دبیر شورای فرهنگ عمومی در نشست رسانه‌ای بخشی از دستور‌العمل تبلیغات محیطی کالا و خدمات که ظهر امروز در دبیرخانه شورای عمومی برگزار شد ، اظهار داشت: در دهه عدالت و پیشرفت و سال 91 هجری شمسی که توسط رهبر معظم انقلاب به نام «تولید ملی ، حمایت از کار و سرمایه ایرانی» نامگذاری شده است شورای فرهنگ عمومی برای ایجاد ساز و کارهای مناسب تبلیغی و فرهنگی در جهت تحقق شعار سال، مصوبه‌ سیاست‌ها و ضوابط حاکم بر تبلیغات محیطی تصویب می‌کند.

وی افزود: بر اساس این مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی تبلیغ کالا و خدمات خارجی که مشابه داخلی دارد ممنوع است و تبلیغات کالا و خدمات داخلی که نام خارجی دارد ممنوع است.

واعظی ادامه داد: همچنین تبلیغ کالا و خدمات داخلی با سرمایه مشترک ایرانی و خارجی باید با نام ایرانی منطبق بر قانون ممنوعیت، بکارگیری اسامی، عناوین و اصطلاحات بیگانه و آئین‌نامه اجرایی آن باشد.

وی گفت: موضوع تبلیغات محیطی از اوایل انقلاب دستور‌العمل داشته اما با شرایط این مصوبات پاسخگوی شهری نیست.

وی ادامه داد: دو سال قبل شورای فرهنگ عمومی متنی را تهیه کرده و در اختیار شورای عالی انقلاب فرهنگی نهاد آنچه که مصوب شد تحت عنوان سیاست‌ها و تبلیغات عمومی است که مسئول اجرا وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی است.

واعظی با اشاره به اینکه در گذشته عکس شهدا در اتوبان تهران و قم استفاده می‌شد، افزود: برخی با این انتقاد که این تصویرها موجب تصادف می‌شود عکس‌ها را برداشتند ولی در حال حاضر پر است از تبلیغات خارجی.

دبیر شورای فرهنگ عمومی کشور گفت: نخست پیشنهاد شورای عمومی منع تبلیغات بازرگانی خارجی بود که به این وسیله تبلیغات کالای خارجی در رسانه‌ها تصویری هدایت شود اما استدلال این بود بخشی از نگرانی که فرهنگ شورای فرهنگ عمومی کشور وجود دارد در صدا و سیما نیز وجود دارد و این امر موجب ممنوعیت تبلیغات در محیط‌های عمومی شد.

وی تصریح کرد: تفاوت تبلیغات در محیط عمومی با رسانه‌ها در این است محیط عمومی مال مردم است اما رسانه‌ها فرد اختیار دارد که آن رسانه را انتخاب کند یا نکند. برای همین حساسیت‌ها وجود ندارد.

دبیر کل نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور گفت: تبلیغ کالا و خدمات خارجی که مشابه داخلی ندارد با رعایت استفاده از حداکثر 20 درصد ظرفیت تبلیغات محیطی و صرفا با خط فارسی مجاز است و همچنین تبلیغات کالا و خدمات خارجی که مشابه داخلی ندارند در بزرگراه‌ها، تابلوهای بزرگ شهری و بین شهری، پل‌های عابر پیاده ، تابلوهای الکترونیکی و ... ممنوع است.

وی ادامه داد: هر نوع تبلیغات بازرگانی شرکت‌ها، کالا و خدمات خارجی از طریق تابلوهای اختصاصی، واحدهای صنفی، توزیعی، فروشگاه‌ها و مراکز خرید ممنوع است.

منصور واعظی خاطرنشان کرد: تابلوهای واحدهای صنفی باید صرفا به شناسه کاربردی واحدهای صنفی مربوطه و معرفی آن اختصاص داده شود و در صورت اخذ نمایندگی از کالا و خدمات خارجی صرفا مجاز به استفاده از 10 درصد ظرفیت تابلوها است.

وی در پایان گفت: تبلیغ کالا و خدمات خارجی و محصول مشترک نباید کالا و خدمات داخلی را بی‌ارزش یا کم ارزش نشان داده و یا به هر نحو ضعیف کند.در مواردی که وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در اجرای هر یک از مواد و تبصره‌های مصوبه ابهام داشته باشد نظر کارگروه تبلیغات محیطی شورای عالی انقلاب فرهنگی مبنای عمل خواهد بود.

انتخاب مدیرعامل جدید شرکت مخابرات ایران...

با رأی اعضای هیأت مدیره شرکت مخابرات ایران، مظفر پوررنجبر جانشین صابر فیضی در سمت مدیر عاملی این شرکت شد.

به گزارش فارس، پوررنجبر پیش از این عضو هیأت مدیره کنسرسیوم توسعه اعتماد مبین بود.

تعیین درآمد دولت از هدفمندی در سال 91...

اعضای کمیسیون تلفیق مجلس درآمد دولت از هدفمندی یارانه ها در سال 91 را 54 هزار میلیارد تومان یعنی رقمی معادل درآمد دولت در سال 90 معین کردند و این در حالی است که دولت خواستار کسب درآمد 135 هزار میلیاردی از اجرای فاز دوم این طرح بود.

به گزارش مهر، اعضای کمیسیون تلفیق مجلس که از صبح امروز موضوع درآمد دولت از هدفمندی یارانه ها در سال 91 را مورد بررسی قرار دادند نهایتا با پیشنهاد احمد توکلی رئیس مرکز پژوهش های مجلس و نماینده تهران مبنی بر کسب درآمد 54 هزار میلیارد تومانی دولت از اجرای این قانون در سال 91 موافقت کردند.

بنا بر این گزارش، در جلسه امروز کمیسیون تلفیق که صبح و عصر برگزار شد، پیشنهادهای 135 ، 100، 72 و 60 هزار میلیارد تومانی دولت از هدفمندی یارانه ها به بحث گذاشته شد که هیچ کدام به تصویب کمیسیون تلفیق نرسید و نهایتا اعضای کمیسیون با پیشنهاد احمد توکلی و چند نفر دیگر از نمایندگان مبنی بر کسب درآمد 54 هزار میلیاردی دولت از هدفمندی یارانه ها در سال 91 موافقت کردند.

این رقم معادل رقمی است که مجلس در بودجه سال 90 به دولت مجوز داده بود تا از هدفمندی یارانه ها درآمد کسب کند.

بر اساس این گزارش، کمیسیون تلفیق هم اکنون موضوع سهم خانوار و تولید و کشاورزی و صنعت را مورد بررسی قرار داده است تا تعیین تکلیف کند.

ایرج قادری درگذشت...

ایرج قادری کارگردان بازیگر و تهیه کننده سینمای ایران در سن 76 سالگی دار فانی را وداع گفت.

به گزارش خبرآنلاین، این بازیگر سینما که سال 1314 در تهران به دنیا آمده بود، شامگاه شنبه 16 اردیبهشت درگذشت.

او در سال‌های اخیر با بیماری سرطان دست و پنجه نرم می‌کرد و از فروردین سالجاری در بیمارستان مهراد تهران بستری بود.

طی هفته های گذشته این کارگردان به کما رفته بود و از چند روز پیش ملاقات با او ممنوع شده بود.

او که تحصیلاتش را در رشته پزشکی و داروسازی ناتمام گذشته بود، سال 1334 برای نخستین بار در فیلم «چهار راه حوادث» به کارگردانی ساموئل خاچیکیان بازی کرد.

قادری طی سال‌های فعالیتش در بیش از 70 فیلم به عنوان بازیگر مقابل دوربین رفت. در کارنامه کاری او کارگردانی بیش از 40 فیلم سینمایی نیز دیده می شود.

آخرین فیلم این کارگردان «شبکه» نام داشت که همچنان در انتظار نوبت اکران است.

از دیگر فعالیت های ایرج قادری می‌توان به نگارش 5 فیلمنامه و تهیه کنندگی 9 فیلم اشاره کرد.

محمدرضا گلزار یکی از بازیگران سینمای پس از انقلاب است که برای نخستین بار در فیلمی از ایرج قادری(سام و نرگس) حضور مقابل دوربین را تجربه کرد.

اولین فیلم ایرج قادری پس از انقلاب «دادا» بود که در سال 1361 ساخته شد.

سفر به جزیره‌ی ایرانی خلیج‌فارس به روایت تصویر...

گفتن از «قشم»، مترادف صحبت از نخستین انسان‌های تاریخ است؛ به گواه تاریخ، هخامنشیان از موقعیت جغرافیایی تنگه هرمز بیشترین بهره را برده‌اند و ناوگان دریایی خود را برای‏ کشف راه‌‏های دریایی پیونددهنده هند و مصر به‏ ایران و خلیج فارس، روانه کردند. حاصل این سفر‌ها به اینجا می‌رسد که مثلا عمانی‌ها تاریخچه قنات در کشورشان را به دوره داریوش هخامنشی نسبت می‌دهند و کمترین معنی این سخن، سکونت ایرانیان در بخش شمالی تنگه و جزایر ایرانی آن است.


موقعیت جغرافیایى قشم از شمال به شهر بندرعباس، مرکز بخش خمیر و بخشی از شهرستان بندر لنگه، از شمال‌شرقى به جزیره‌ى هرمز، از شرق به جزیره‌ لارک، از جنوب به جزیره‌ هنگام و از جنوب غربى به جزایر تنب بزرگ و کوچک و بوموسى محدود مى‌‌شود. فاصله جزیره‌ قشم (از بندر قشم) تا بندرعباس ۲۰ کیلومتر، تا بندر هرمز ۱۸ کیلومتر، جزیره لارک (تا مرکز دهستان لارک) ۹ کیلومتر، تا جزیره بوموسى ۱۶۳ کیلومتر و جزیره تنب بزرگ ۱۱۴ کیلومتر است. فاصله آبی شهر قشم از بندرعباس ۲۲ کیلومتر و نزدیک‌ترین فاصله آبی جزیره قشم با سرزمین ما در ۱. ۸ کیلومتر در حد فاصل بندر لافت و روستای پهل از توابع بندر خمیر است. طول ۱۱۵ کیلومتری و عرض ۱۰ تا ۳۵ کیلومتری جزیره نیز نشان از طولی بودن این سرزمین دارد و از این روی، در میان عرب‌هاى منطقه، این جزیره به نام «جزیره‌الطویله» و در میان فارس‌ها به نام «جزیره‌ دراز» معروف بوده و هم به مثابه دژی است که به چشم عبور کنندگان از تنگه هرمز خواهد نشست.
به گزارش «تابناک»، یکی از جاذبه‌های جنوب کشورمان، سفر به جزایری است که در سطح خلیج فارس پراکنده شده‌اند؛ جزایری که البته غالبا امکان سفر به آن‌ها نیست، ولی کسانی که شکوه غروب کیش یا زیبایی دلفین‌های جنوب قشم را تجربه کرده باشند، بی‌‌گمان چشم انتظار دیدن امثال ابوموسی نیز خواهند ماند.

در این بین اما جزیره قشم از اهمیت به مراتب بسیاری برخوردار است؛ جزیره پهناور با مساحتی نزدیک به ۱۵۰۰ کیلومترمربع که نه تنها بزرگ‌ترین جزیره کشورمان به شمار می‌آید، بلکه از بسیاری از کشورهای مستقل جهان نیز بزرگتر است و به دلیل قرار گرفتن در یک موقعیت بسیار استراتزیک، حکم مادر برخی دیگر از جزایر ایرانی از جمله تنب‌ها و ابوموسی را دارد؛ جزیره‌ای که نقشه آن بی‌شباهت به یک دلفین هم نیست و جالب اینجاست که یکی از جاذبه‌های گردشگری آن، دیدن شنای این پستانداران زیبا و باهوش دریایی در جنوب جزیره است.

این در حالی است که این جزیره، مرکزیت شهرستانی با نام قشم قرار داده شده که جزایر هرمز، لارک و هنگام در زیرمجموعه آن قرار می‌گیرند و بدین ترتیب، شهرستانی روی آب پدید می‌آید که همه ساکنین آن ایرانی نهاد هستند؛ این را می‌شود از روی اسامی چون دیرستان، رمکان، درگهان، سوزا، رمچاه، دولاب، کانی و... دریافت که مردمان سراسر مسلمان این خطه بر روی شهر‌ها و روستا‌هایشان گذاشته‌اند.

ادامه نوشته

نظر رهبر انقلاب درباره فاز دوم هدفمندی یارانه...

رئیس مجلس شورای اسلامی گفت: مقام معظم رهبری نظر خود را در خصوص فاز دوم هدفمندی یارانه ها به سران قوا اعلام کرده‌اند.

به گزارش فارس، علی لاریجانی رئیس مجلس شورای اسلامی ظهر امروز در جمع خبرنگاران و در پاسخ به سوال خبرنگار فارس که از وی پرسید اخباری منتشر شده مبنی بر اینکه هیات عالی حل اختلاف بین قوا نظرش را در مورد نامه‌ای که شما به رهبری نوشتید رسما به سران قوا اعلام کرده، آیا به شما چیزی اعلام شده است اظهار داشت: بله، نظر مقام معظم رهبری در این زمینه اعلام شد.

وی افزود: هیات حل اختلاف جنبه مشورتی دارد که نظر این هیات به رهبری ارائه و ایشان هم نظرشان را اعلام کردند.

لاریجانی ادامه داد: فکر می‌کنم نظر مقام معظم رهبری مسئله را کاملاً روشن کرد و این جایگاه هم در قانون اساسی برای همین تعبیه شده تا اگر اختلاف نظری وجود داشت این مشکل رفع شود.

رئیس مجلس شورای اسلامی در پاسخ به این سوال که نظر هیات حل اختلاف دیدگاه مجلس را تایید کرده یا دیدگاه دولت را؟ گفت:‌ در واقع کاملا روشن است که هر گونه تصمیم‌گیری برای پرداخت ها در کشور باید در بودجه سالانه باشد و با مصوبه مجلس شورای اسلامی انجام گیرد.

گوگل نام "خلیج فارس" را حذف کرد!

با وجود این اگر کاربر اینترنتی، عنوان خلیج عربی را هم در نقشه گوگل سرچ کند به محل خلیج فارس هدایت می شود بدون آنکه حتی این نام نیز بر روی آن درج شده باشد.

موتور جست و جوگر عظیم گوگل، نام خلیج فارس را از روی خدمات دهنده نقشه (google maps) خود حذف کرده است.

به گزارش خبرنامه دانشجویان ایران، سرویس خدمات دهنده google earth این سایت نیز مانند سابق کماکان از عنوان مجعول "خلیج عربی" در کنار نام خلیج فارس استفاده می کند.

گوگل بزرگترین موتور جست و جوگر اینترنت است که امکانات خدماتی آن مانند maps و earth مورد استفاده صدها میلیون نفر در سراسر جهان است.

این کمپانی هیچ توضیحی درباره حذف نام خلیج فارس از نقشه خود نداده است و این در حالی است که در صورت جست و جوی معادل نام خلیج فارس به زبان های مختلف در نقشه گوگل، این برنامه شما را به محل خلیج فارس بر روی نقشه هدایت می کند بدون آنکه نام آن بر روی صفحه وجود داشته باشد.

با وجود این اگر کاربر اینترنتی، عنوان خلیج عربی را هم در نقشه گوگل سرچ کند به محل خلیج فارس هدایت می شود بدون آنکه حتی این نام نیز بر روی آن درج شده باشد.

بدین ترتیب به نظر می آید خلیج فارس تنها محل جغرافیایی جهان است که در شرایط کنونی هیچ نامی بر روی برنامه نقشه گوگل ندارد.

این در حالی است که خلیج فارس تنها نام تاریخی و مستند این آبها در جهان از صدها سال پیش است که هم اکنون توسط نهادهای مرجع بین الملل مانند سازمان ملل متحد پذیرفته شده و در اسناد و مکاتبات رسمی بین المللی استفاده می شود.

حتی برخی کشورهای عربی که هم اکنون نام خلیج فارس را تحریف می کنند، تا پیش از دهه 1960 میلادی از همین عنوان در مکاتبات رسمی و بین المللی استفاده می کردند. با آغاز موج ناسیونالیسم عربی در سال های میانی قرن بیستم بود که کشورهای عربی اندک اندک نام تاریخی خلیج فارس را به خلیج عربی تحریف کردند.

دفاع از خلیج فارس

این عنوان از آن رو جعلی خوانده می شود که در هیچ سند و نقشه تاریخی بین المللی و منطقه ای، حتی در کشورهای عربی، عنوانی به این شکل وجود ندارد. در مقابل در تمام اسناد، مدارک و نقشه های جهان از 2500 سال پیش که زمان تقریبی تشکیل کشور ایران بود، نام این آب ها خلیج فارس ذکر شده است.

دولت های ایران چه در دوران پادشاهی پهلوی که ادعای اعراب برای تحریف نام خلیج فارس آغاز شد و چه در زمان جمهوری اسلامی که این ادعاها ادامه پیدا کرد، بر فارس بودن خلیج فارس تاکید کرده اند.

تاکید بر نام تاریخی خلیج فارس یکی از موضوعات مشترک هویتی و ملی تمام ایرانیان در سراسر جهان است به گونه ای که با وجود اختلافات گسترده میان گرایش های مختلف فکری و سیاسی، بر سر دفاع از نام خلیج فارس با همدیگر اتفاق نظر دارند.

در سه روز گذشته که دو تیم فوتبال استقلال و پرسپولیس به نمایندگی از ایران در ورزشگاه آزادی تهران به مصاف تیم های عربستانی و قطری رفتند، ده ها هزار طرفدار دو تیم بارها شعار "خلیج همیشه فارس" را سر دادند.

به دنبال بالا گرفتن اختلافات اخیر میان دولت جمهوری اسلامی و حکومت امارات متحده عربی بر سر مالکیت سه جزیره ایرانی ابوموسی، تنب بزرگ و تنب کوچک که پس از سفر ناگهانی محمود احمدی نژاد به ابوموسی در هفته های اخیر صورت گرفت، تعداد زیادی از ایرانی ها در سراسر جهان از امکانات اینترنتی برای بیان اعتراض خود به دولت های عربی استفاده کردند.

در این راستا حدود صدها هزار کامنت در دفاع از خلیج فارس و حاکمیت ایران بر جزایر سه گانه در صفحات فیسبوک افرادی مانند پادشاه عربستان، حاکم امارات و رئیس جمهور آمریکا منتشر شده است.

این حجم از نظرات باعث شد تا صفحه فیسبوک ملک عبدالله بن عبدالعزیز، پادشاه عربستان سعودی برای ساعاتی از دسترس خارج شود و مدیریت این صفحه پس از راه اندازی مجدد آن، اذعان کرد که بیش از 250 هزار کامنت با محتوای "خلیج همیشه فارس" از سوی ایرانیان دریافت کرده است.

اینترنت؛ ابزار اعتراض

این اما نخستین بار نیست که دفاع از نام تاریخی خلیج فارس تبدیل به مسئله ملی و هویتی ایرانی ها در سراسر جهان می شود.

در سال 2004 میلادی، نشریه معتبر نشنال جئوگرافیک نام خلیج فارس را در نقشه های خود به خلیج عربی تغییر داد؛ اقدامی که خشم تمامی ایرانیان را در نقاط مختلف دنیا برانگیخت و پژواک آن در محافل سیاسی و مطبوعاتی بین المللی نیز به گوش رسید.

به دنبال اعتراضات گسترده ایرانیان و سپس واکنش وزارت خارجه وقت، سرانجام نشنال جئوگرافیک رسمأ پوزش خواست و نام خلیج فارس را بار دیگر جایگزین این عبارت مجعول کرد.

در آن سال نیز ایرانیان با یاری جستن از امکانات شبکه جهانی اینترنت، به اعتراضات خود رنگ و بو و ابعادی گسترده تر بخشیدند. راهکار ایرانیان معترض، تهیه و راه اندازی صفحه ای بود که "بمب گوگلی" خوانده می شود.

این صفحه اینترنتی که با نام "خلیج عربی arabian gulf" طراحی شد، حاوی چنین عبارتی بود: "خلیجی که به دنبالش می گردید یافت نشد. هیچ منطقه آبی با این نام هرگز وجود نداشته است. نام صحیح، خلیج فارس است که همیشه فارس بوده و همیشه هم خواهد بود."

با کلیک چند هزار باره ایرانیان بر روی پیوند یا لینک این صفحه، موتور جستجوگر گوگل که ارجحیت یافت مطالبش بر پایه دفعات کلیک است، به صورت خودکار این صفحه را در نخستین جایگاه خود ثبت کرد.

دانشنامه اینترنتی wikipedia که بزرگترین دانشنامه آنلاین جهان است نیز نام خلیج فارس را به رسمیت می شناسد و در تمام زبان های آن در صورت جست و جوی عنوان جعلی جایگزین، کاربران را به صفحه مربوط به خلیج فارس راهنمایی می کند.

بزرگترین مورخان و محققان دنیای قدیم از جمله هرودوت، نئار خوس، استرابون، کورسیوس رومی و نیز محققان جهان اسلامی نظیر استخری، مسعودی، بیرونی، ابن حوقل، مقدسی، مستوفی و ناصر خسرو، از هزاران سال پیش در آثار و نوشته های خود به نام "خلیج فارس" یا "دریای پارس" اشاره کرده اند.

با وجود این به دنبال بالا گرفتن اختلافات میان ایران و کشورهای عربی بر سر نام خلیج فارس در دهه 1990 سرانجام سازمان ملل متحد با انتشار دو رهنمود نگارشی در سال های 1994 و 1999 بر لزوم بکارگیری نام خلیج فارس در تمام اسناد و مکاتبات آن تاکید کرد.

در بند اول سند رسمی مورخ 14 مه 1999 دبیرخانه سازمان ملل متحد در این خصوص آمده است: "واژه خلیج فارس در اسناد و انتشارات و همچنین بیانیه هایی که از سوی دبیرخانه (دبیرکل) صادر می شود استفاده می شود. این واژه یک نام استاندارد جغرافیایی برای یک منطقه دریایی میان جمهوری اسلامی ایران و کشورهای عرب منطقه (شبه جزیره اعراب) است. واژه کامل فارس همواره برای معرفی این منطقه دریایی استفاده می شود. در ابتدای این سند نیز این نام به همین منطقه اشاره می کرد و پس از این نیز این نام در هر زمانی که نیاز به شفافیت حس شود تکرار خواهد شد."

از یارانه این ماه خبری نیست !

مسئولين سازمان هدفمندي يارانه‌ها به خاطر گرفتاري‌هاي اجراي فاز دوم از قانون هدفمندي يارانه‌ها انگار فراموش كرد‌ه‌اند كه زمان پرداخت يارانه اين ماه رسيده است. برخي از هموطنان با تماس با جام جم آنلاين خواستار پيگيري اين موضوع شدند.

در ماه‌هاي گذشته و با بررسي كه از دي ماه سال گذشته تا امروز انجام شد زمان پرداخت يارانه‌ها هر ماه با تاخير نسبت به ماه گذشته روبرو بود.

دي ماه سال گذشته، يارانه خانوارها كه مرحله يازدهم پرداخت آن مي‌شد، در تاريخ 14 دي ماه 1390 پرداخت شد.

ماه بعد يعني بهمن ماه با تأخير چند روزه همراه بود به طوري كه در مرحله دوازدهم پرداخت يارانه‌ها، حساب سرپرستان خانوارها در 19 بهمن 1390 با يارانه اين مرحله شارژ شد.

اسفند ماه نيز با تأخير پرداخت شد به طوري كه پرداخت مرحله سيزدهم يارانه‌ها در اين ماه در تاريخ پنجشنبه 18اسفند صورت گرفت كه البته فردا آن روز قابل برداشت بود.

هر چند آقاي مرادي رئيس سازمان هدفمندي يارانه‌ها از واریز یارانه‌های فروردین در پازدهم ماه خبر داده بود، اما مبلغ يارانه در روز 17 فروردین قابل برداشت بود.

با توجه به مشغله زياد دولت و شرايط پيش آمده درباره اجراي فاز دوم هدفمندي يارانه‌ها اين تاخير كه تاكنون نيز مسئولي درباره آن سخني نگفته است شاید ادامه داشته باشد.

گستاخی دوباره «شورای همکاری خلیج فارس» درباره جزایر ایرانی...

در ادامه سیر ادعاهای واهی مقامات کشورهای عرب حاشیه خلیج فارس، بار دیگر نشست شورای همکاری خلیج‌فارس، صحنه تکرار چنین ادعاها و اظهاراتی بود؛ با این تفاوت که این بار عربستان سعودی، میدانداری این ماجرا را بر عهده گرفته است.

به گزارش «تابناک»، «نایف بن عبدالعزیر»، ولیعهد عربستان سعودی در جریان نشست شورای همکاری خلیج فارس، ایران را به برانگیختن مشکل میان کشورهای عربی متهم کرد.

«رادیو اروپای آزاد» ضمن بیان این خبر، گزارش داد، نایف آنچه «اشغال» جزایر توسط ایران خوانده شده و همچنین نقش ایران در قیام مردم بحرین را، محکوم کرده است.

نایف در این باره گفته است: «ما تأکید می‌کنیم که عربستان سعودی و بقیه کشورهای شورای همکاری، به منظور حفاظت از حاکمیت و ثبات، با امارات متحده عربی و بحرین در یک خط متحد هستند و امنیت این دو کشور را بخشی از امنیت شورا به طور کلی در نظر می‌گیرند».

وی همچنین آسیب به هر یک از کشورها را به منزله آسیب به همه آنها دانست و ادامه داد: «از این دید، من بر موضع همیشگی عربستان سعودی در محکوم کردن آنچه امارات به واسطه رویه‌های ناپذیرفتنی یک کشور همسایه تجربه کرده، تأکید می‌کنم؛ کشور همسایه‌ای که همواره حق قانونی امارات بر سه جزیره اشغال شده‌اش را نادیده گرفته است».

سخنان نایف هم راستا با اظهارات چند روز پیش «سعود الفیصل»، وزیر امور خارجه عربستان است که در آن از وجود برنامه‌ای برای تشکیل یک اتحادیه سیاسی و دفاعی میان کشورهای عرب خلیج فارس خبر داده بود.

باید توجه داشت، اقدامات تحریک آمیز کشورهای عربی به همین جا پایان نیافته و از زمان آغاز مناقشه کنونی همچنان ادامه داشته است. در یکی از آخرین موارد، خبرگزاری فرانسه از برگزاری یک مانور مشترک نظامی میان امارات و فرانسه خبر داد.

هرچند بر پایه این خبر، مانور مذکور علیه کشور خاصی جهت‌گیری نشده، این مانور از سوی بیشتر ناظران به منزله تلاش امارات برای تهدید ایران تعبیر شده است.

رابطه ترک تحصیل با افزایش قیمت بنزین...

منتخب مردم گچساران در مجلس نهم:چه بسیار دختران دانش آموز روستایی با افزایش قیمت بنزین و عدم توان خانواده هایشان در تامین کرایه ماشین ، خانه نشین شدند.

به گزارش خبرآنلاین غلامرضا تاجگردون ، منتخب مردم گچساران در مجلس نهم که روز گذشته میهمان کافه خبر بود، ضمن تاکید بر ضرورت داشتن نگاه همه جانبه در اخذ تصمیمات اقتصادی گفت: من پیشنهاد می کنم همه مدیران دولتی، حداقل یک دوره مجبور شوند به عنوان کاندیدای مجلس از مناطق دور افتاده و شهرستانها در انتخابات شرکت کنند تا از این طریق ضمن برخورد نزدیک با مردم، مشکلات واقعی مردم آشنا شوند و تاثیر تصمیماتی را که به عنوان مدیر می گیرند لمس کنند.

وی که در دولت هشتم معاون سازمان مدیریت و برنامه زیری کشور بود، گفت : در این مورد یک مثال کوچک می زنم، از زمانی که قیمت بنزین و گازوئیل بالا رفته است، به دلیل افزایش هزینه حمل و نقل، تعداد زیادی از دختران روستایی ساکن مناطق محروم مجبور به ترک تحصیل و خانه نشینی شده اند.

تاجگردون افزود: در بسیاری از مناطق کوچک روستایی مقاطع تحصیلی محدود است و چه بسیار کودکان روستایی مجبور هستند برای رفتن به مدرسه هر روز از روستای خود به روستای مجاور و شهرهای نزدیک بروند، افزایش قیمت بنزین و گازوئیل و گرانی کرایه راه، به قدری است که برخی از خانوارهای روستایی توان پرداخت آنرا ندارند، این خانوارها برای جبران هزینه ها فرزندان پسر خود در محل تحصیل ساکن کرده اند، چند خانوار باهم اتاقی برای پسران دانش آموزشان کرایه کرده اند و یا فرزندان خود را در خانه بستگان ساکن کرده اند، اما در مورد فرزندان دختر چنین امکانی را ندارند و همین موضوع باعث ترک تحصیل و خانه نشینی دختران روستایی شده است.

این مدیر سابق دولتی در ادامه گفت: به طور حتم مدیرانی که بحث افزایش قیمت سوخت را دنبال می کردند و به دنبال اصلاح وضعیت اقتصادی بودند حتی تصور نمی کردند که تصمیم آنها می تواند چنین آثاری را به دنبال داشته باشد و این به دلیل عدم آشنایی مدیران و تصمیم گیران با معضلات واقعی مردم است.

تاجگردون در انتقاد از خود گفت: من هم به عنوان مدیر و برنامه ریز در دوران فعالیت خود تصمیماتی را اتخاذ کردم که اگر امروز در مقام تصمیم گیری قرار داشتم ؛ آن تصمیمات را تکرار نمی کردم به طور مثال نگاه هزینه ای به بودجه آموزش و پرورش و حقوق فرهنگیان از مواردی است که نباید در فرآیند بودجه ریزی جا می افتاد و متاسفانه شاهد ادامه همین نگاه تا امروز هستیم، نگاه هزینه ای به این بودجه باعث تهی شدن آموزش پرورش از معنای واقعی دانش است.

آخرين‌ اخبار درباره سرنوشت بنزين 100 و 400 توماني...

معاون صنايع و انرژي ستاد مديريت حمل و نقل و سوخت گفت: حدود 20 هزار كارت سوخت در كشور وجود دارد كه هر كدام بيش از هزار ليتر بنزين 100 توماني در آنها موجود است و دارندگان آنها از اين بنزين استفاده نمي‌كنند.

مهندس ربيعي در گفت‌وگو با ايسنا، با اشاره به اينكه سهميه اختصاص يافته براي مصرف خودروها توسط دولت براي مصرف است افزود: آمارها نشان مي‌دهد از حدود 21 ميليون كارت سوخت در كشور حدود 20 هزار كارت سوخت داريم كه ذخيره بنزين 100 توماني آنها بيش از يكهزار ليتر بوده و دارندگان آنها از اين بنزين در يك سال گذشته هيچ استفاده‌اي نكرده‌اند كه اين امر نشان مي‌دهد يا اين كارت‌ها وجود خارجي ندارند و يا اين كه دارندگان آنها بنزين خود را ذخيره كرده‌اند.

50 ميليون ليتر بنزين صد توماني در كارت‌هاي سوخت هنوز موجود است

وي با اشاره به اينكه بر اساس مهلت ارائه شده دارندگان بنزين 100 توماني تا پايان ارديبهشت ماه مهلت دارند نسبت به استفاده از اين سهميه بنزين اقدام كنند تصريح كرد: آمارها نشان مي‌دهد حدود 50 ميليون ليتر بنزين صد توماني در كارت‌هاي سوخت هنوز موجود است كه با توجه به اطلاعيه‌هاي صادر شده طي روزهاي گذشته روند ذخيره بنزين صد توماني كارت‌هاي سوخت رو به كاهش است.

معاون صنايع و انرژي ستاد مديريت حمل و نقل و سوخت تاكيد كرد: اين تصميم به دنبال توافق وزارت نفت، ستاد هدفمند كردن يارانه ها و ستاد مديريت حمل و نقل و سوخت كشور اتخاذ شده و هدف اصلي از اجراي آن هم اصلاح و ساماندهي هر چه بهتر الگوي مصرف در اين بخش است.

وي با بيان اين كه با اجراي اين تصميم كارايي فني سامانه هوشمند سوخت افزايش مي يابد، تاكيد كرد: بررسي ها نشان مي دهد كمتر از يك درصد از خودروهاي كشور داراي سهميه بنزين 100 توماني مي‌باشند ، از اين رو به هيچ وجه منطقي و اقتصادي نخواهد بود كه براي همين مقدار اندك، فرصت و امكان افزايش و ارتقاي كارايي و چالاكي سامانه مديريت توزيع سوخت و بهينه سازي مصرف را از دست بدهيم.

معاون صنايع و انرژي ستاد مديريت حمل و نقل و سوخت با اشاره به اينكه تلاش مي‌كنيم تا كسي در اين خصوص متضرر نشود به ايسنا گفت: سهميه بنزين صد توماني رانندگان پس از ارديبهشت ماه به سهميه ذخيره 400 توماني آنها اضافه مي‌شود.

بيش از يك ميليارد ليتر ذخيره بنزين 400 توماني در كارت‌هاي سوخت وجود دارد

ذخيره بنزين 400 توماني با اجراي فاز بعدي هدفمندي يارانه‌ها فعلا نمي‌سوزد

وي در خصوص بنزين 400 توماني نيز به ايسنا گفت: برآوردها نشان مي‌دهد بيش از يك ميليارد ليتر ذخيره بنزين 400 توماني در كارت‌هاي سوخت وجود دارد كه اين سهميه نيز با اجراي فاز بعدي هدفمندي يارانه‌ها در كارت‌هاي سوخت فعلا باقي خواهد ماند.

فاز دوم هدفمندی، «عسل قلزم» است...

چهره اقتصادی مجلس هشتم فاز دوم هدفمندی یارانه ها را به عسل قلزم تشبیه کرد که شیرین اما در عین حال کشنده است.

الیاس نادران نماینده تهران و عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار مهر، اظهار داشت: این روزها که برای سخنرانی به جمع مردم می روم نظرم را درباره فاز دوم هدفمندی یارانه ها جویا می شوند و می خواهند بدانند که اجرای مرحله دوم جراحی بزرگ اقتصادی چه تبعاتی دارد.

وی افزود: به نظر من فاز دوم هدفمندی یارانه ها آنگونه که دولتی ها می خواهند اجرا کنند شبیه عسل قلزم است که علیرغم طعم شیرین و گوارا، مهلک و کشنده است.

نادران تصریح کرد: مسئولان اعلام کرده اند که در مرحله دوم اجرای طرح هدفمندی یارانه ها پول بیشتری به مردم می دهند که انجام این کار اگرچه ظاهر خوبی دارد اما عملا به دلیل افزایش نقدینگی و ایجاد تورم افسارگسیخته حتما کام مردم را تلخ خواهد کرد.

این عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی در پایان تصریح کرد که اجرای بدون تدبیر و عجولانه فاز دوم هدفمندی یارانه ها مانند عسل قلزم برای اقتصاد ملی حکم سم مهلک و کشنده را دارد.

عسل قلزم چیست؟

هنگامی که مالک اشتر نخعی از سوی حضرت على (ع) به زمامداری مصر منصوب شد، عمر و عاص توطئه قتل ‏وی را طراحی کرد که بر اساس آن معاویه شخصى به نام نافع را در شمایل فقیری به خدمت بهترین یار امام علی ‏‏(ع) فرستاد تا در فرصت مناسبى مالک را مسموم کند.‏

نافع که خود را مرید و ارادتمند حضرت على (ع) جا زده بود، به گونه اى رفتار کرد که مالک اشتر به او اطمینان ‏پیدا و او را همسفر خود به مصر کرد؛ اما هنگامی که در طول مسیر به روستاى قلزم رسیدند، نفوذی معاویه ‏با زهرآگین کردن عسل که از طریق پیرمرد ساده دلی به مالک اشتر خورانده شد، وی را مسموم کرد و به شهادت رساند.‏

عجیب‌ترین مهریه‌های ایران...

طبق آمارهای موجود، زندانیان دیه هر سال 3 هزار و 327 تخت را در زندان‌های کشور اشغال می کند؛ به عبارت دیگر، وضعیت 3 هزار و 327 زن همراه با خانواده شان معلق می ماند و 3 هزار و 327 نیروی کار از چرخه اقتصادی دور می شوند.

به گزارش مهر این آمارهای عجیب و غریب نتیجه مهریه هایی هستند که رقم شان از تعداد زندانیان کشور هم عجیب تر است. بررسی هایی که مرکز مطالعات جمعیتی آسیا و اقیانوسیه دو سال پیش انجام داد، نشان می داد میانگین مهریه زنان ایرانی در حال حاضر بین 260 تا 350 سکه طلا است. یعنی حداقل 150 سکه بیشتر از آنچه به عنوان عرف در قانون تعریف شده است. در این بین مهریه های عجیبی هم هستند که اگر آنها را هم در نمونه های آماری دخیل کنیم، رقمی بسیار بالاتر از این ها به دست بیاید. مثل مهریه عجیب دختری که دو سال قبل برای گرفتن آن راهی دادگاه شد و از قاضی خواست همه 24 کیلو شمش طلا، 1364 سکه تمام بهار آزادی، یک میلیارد تومان پول نقد و 1364 شاخه رز سیاه مهریه اش را یکجا دریافت کند!

عجیب ترین مهریه های ایران

بال مگس، دست چپ داماد، 1978 توپ ورزشی، 10 راس آهوی وحشی، چشم های داماد، 2هزار قطعه شکلات... تعجب نکنید، این ها همه مهریه هایی هستند که در سال های گذشته در دادگاه خانواده به اجرا گذاشته شده اند.

مثلا در سال 86، پرونده طلاقی در شعبه 264 دادگاه خانواده به جریان افتاد که مهریه آن یک کیلو بال مگس بود. یکی دو سال بعد، پرونده مشابهی در شعبه 268 پیگیری شد که مهریه آن تندیسی 110 کیلوگرمی از گل یاس بود! سفر به 120 پایتخت جهان و ویلای دوهزار متری مشرف به یک گندم زار و 24 کیلو شمش طلا هم مهریه های دیگری بودند که هر کدام در سال های گذشته خبرساز شدند؛ مهریه هایی که قول و قرارشان در روزگار عاشقی گذاشته شد اما بعدها بهانه ای شد برای لجبازی های دردسرساز یک زندگی مشترک!

قدیمی ترین مهریه ها

با وجود این مهریه های سنگین و عجیب، کتاب های تاریخی پر از شواهدی است که نشان می دهند مهریه های بزرگان، مهربانانه ترین مهریه های تاریخ بوده اند!

قدیمی ترین مهریه تاریخ، مهریه حضرت حوا است که از امام صادق (ع) در مستدرک الوسایل درباره آن این طور نقل شده است: «خداوند مهریه حضرت حوا همسر حضرت آدم را سه بار صلوات بر محمد و آل محمد قرار داد.»

مهریه دختر حضرت شعیب (ع) همسر حضرت موسی (ع) هم 8 تا 10 سال کار کردن حضرت موسی(ع) برای حضرت شعیب بوده است.

اما در منابع و کتاب های دینی هم می توانید مهریه حضرت زهرا (س) و حضرت زینب (س) را ببینید که مشابه هم بوده اند.سید جعفر شهیدی هم در کتاب زندگانی حضرت فاطمه (س) می نویسد: «مهریه حضرت زهرا (س) چهار صد درهم یا اندکی بیش تر یا کم تر بود که با این پول پیراهنی به بهای هفت درهم و چارقدی به بهای چهار درهم و دستمال و قطیفه مشکی بافت خیبر و دو عدد تشک و چهار عدد بالش و پرده ای از پشم و یک تخته بوریا و یک آسیاب دستی و لگنی از مس و مشکی از چرم و یک ظرف چوبی و کاسه ای برای دوشیدن شیر و یک آفتابه و یک خمره و چند عدد کوزه خریدند. وقتی این ها را نزد پیامبر آوردند، فرمود:خدا به اهل بیت برکت دهد.»

علامه مجلسی هم در بحارالانوار به نقل از امام باقر(ع) آورده است:«مهریه زهرا (س) چهار نهر فرات و نیل و نهروان و نهربلخ است، ولی در روی زمین پانصد درهم قرار داده شد، تا برای دیگران اسوه و ملاک باشد.»

پیامبر اکرم(ص) هم مهریه هر یک از زنانش را چهارصد درهم قرار داده بود و از این جهت فرقی بین عایشه، حفصه، ام سلمه، سوده، میمونه، زینب دختر جحش و زینب دختر خزیمه نگذاشت.

مهریه ای که بوی پول نمی داد

چند سال قبل، علیرضا افتخاری در گفتگویی که با یکی از مجله ها داشت، اعلام کرد که از دامادهایش خواسته به جای مهریه دخترانش، قرآن مجید و دیوان حافظ را حفظ کنند. مهریه ای که آن زمان سر و صدای زیادی به پا کرد و خیلی ها در مقام تحسین از افتخاری، او را به عنوان یک الگوی اخلاقی معرفی کردند. اما اگر نگاهی به تاریخ معاصر کشور بیندازید، نمونه های مشابه این مهریه ها را می بنیید که خیلی از آنها در سند ازدواج زنان و مردان معروف و تاثیرگذار کشور ثبت شده اند. مهریه هایی که بوی پول نمی دهند و به معنای واقعی، نشان مهر و علاقه مرد و زن هستند.

شاید جالب ترین این مهریه ها، متعلق به همسر لبنانی شهید چمران باشد که یک جلد قرآن کریم و یک لیره لبنانی تعیین شده بود اما غاده چمران، از همسرش خواست یک بند دیگر به این مهریه اضافه کند: «تعهد از داماد تا عروس را در راه تکامل و اهل بیت و اسلام هدایت کند.»

همسر شهید همت هم یکی دیگر از زنانی بود که از همسرش مهریه نخواست. او ماجرای ازدواج بدون مهریه اش این طور روایت می کند: «به حاجی گفتم خانواده‌ من تیپ خاص خودشون رو دارند. چندان مذهبی نیستند و از سپاهی‌ها هم خوششون نمی‌آد. احتمالا پدر و مادرم مخالفت می‌کنند، صحبت با این‌ها با خود شما و دیگه این‌که من می‌خوام بدون مهریه ازدواج کنم. شما وقتی می‌روید پدرم رو راضی کنید، مهر تعیین نکنید.»

مهریه همسر شهید باکری اسلحه کلت او بود. همسر شهید جهان آراهم یک سکه طلا به عنوان مهریه خود درخواست کرد.

مهریه به سبک خارجی ها

وضعیت مهریه در کشورهای مسلمان دیگر، از ایران بهتر است. شاید بتوان گفت ایران تنها کشور اسلامی است که با وجود تاکید صریح اسلام بر تناسب مهریه با دارایی مرد، چشم و هم چشمی را جایگزین اصول و قواعد دینی کرده است. میانگین نرخ مهریه در عربستان حدود 14 هزار دلار است. در هند این نرخ از 100 هزار تا یک میلیون و پانصد روپیه متفاوت است. در کشور آذربایجان میانگین نرخ مهریه 2 هزار منات است و مردم ترکیه هم رقمی حول و حوش 35هزار لیره مهریه دارند. در کشور چین به خصوص منطقه ارومچی، نرخ مهریه چیزی در حدود 100 هزار یوآن است. مردم عمان هم به طور میانگین حدود 10هزار ریال مهر تعیین می کنند.

هجوم دارندگان بنزين 100 توماني به جايگاه‌ها...

بعد از تعيين ضرب‌الاجل براي مصرف بنزين صد توماني ذخيره شده در كارت‌هاي سوخت مصرف اين نوع بنزين طي دو روز گذشته در جايگاه‌هاي عرضه تا 600 درصد افزايش يافت و حتي در برخي موارد پاي پليس هم به جايگاه‌ها كشيده شد.

به گزارش ايسنا، بعد از اين كه سازمان هدفمندي يارانه‌ها اعلام كرد كه مهلت استفاده از سهميه بنزين 100 توماني تا پايان ارديبهشت ماه است و در صورت باقي ماندن بنزين 100 توماني در كارت‌هاي سوخت در زمان تعيين شده، اين سهميه به بنزين با نرخ 400 تومان تبديل مي‌شود، دارندگان اين سهميه با هجوم به جايگاه‌هاي بنزين به مصرف اين سهميه مبادرت ورزيدند.

بر اساس اطلاعت كسب شده از سوي خبرنگار ايسنا از جايگاه‌هاي عرضه بنزين سطح تهران، افزايش مصرف بنزين 100 توماني از 30 تا 600 درصد در جايگاه‌هاي مختلف افزايش يافته است. اين درحالي است كه پيش از اين مصرف روزانه اين بنزين در مجموع حدود 500 هزار ليتر در روز بود.

آمار مصرف بنزين 100 توماني در برخي از جايگاه‌هاي سطح تهران به شرح زير است:

جايگاه / قبل از اعلام / روزاول / روز دوم / درصد افزايش

124 امامت / 1000 ليتر / 6000 ليتر / 7000 ليتر / 600 درصد

159 تهران نو / 1000 ليتر / 5000 ليتر / 5000 ليتر / 400 درصد

110 مفتح / 2000 ليتر / 5000 ليتر / 6000 ليتر/ 200 درصد

106 ميردادماد / 2100 ليتر/ 4000 ليتر/ 4500 ليتر / 114 درصد

139 ميدان تجريش / 4000 ليتر / 5000 ليتر / 6000 ليتر/ 50 درصد

115 فردوسي / 460 ليتر / 1500 ليتر / 1600 ليتر / 71 درصد

125 بهارستان / 7000 ليتر / 9000 ليتر / 10هزار ليتر / 43 درصد

150 تهرانپارس / 6000 ليتر / 7800 ليتر/ 8000 ليتر / 33 درصد

* حضور پليس براي حفظ نظم در برخي جايگاه‌ها

به گزارش ايسنا بعد از اعلام مهلت براي مصرف بنزين صد توماني ازدحام دارندگان سهميه بنزين صد توماني به حدي بود كه در برخي از جايگاه‌ها مانند جايگاه 125 بهارستان، پليس 110 براي حفظ آرامش و نظم دراين محل مستقر شد.

همچنين يكي ديگر از مواردي كه دراين دو روز گذشته بسيار در جايگاه‌هاي عرضه بنزين مشاهده مي‌شود افرادي با كارت‌هاي داراي بنزين صد توماني است كه به فروش اين سهميه مبادرت مي‌كنند.

اين افراد در مقابل تذكرات پليس مبني بر غير قانوني بودن فروش سهميه بنزين مدعي هستند كه اين سهميه حق آن‌هاست و آن‌ها مي‌توانند نسبت به فروش آن اقدام كنند.

ارسال پرونده تخلف 100 ميليون يورويي به دادگاه...

رييس سازمان بازرسي كل كشور از ارسال پرونده تخلف بانكي 100 ميليون يورويي به دادگاه خبر داد.

به گزارش ايسنا، حجت‌الاسلام و المسلمين مصطفي پورمحمدي پيش از ظهر چهارشنبه در جمع علما و طلاب حوزه علميه بندرعباس، در پاسخ به سوالي درباره حواشي برخي مسئولان مانند ارتباطشان با جادو و جادوگري تصريح كرد: طرح اين موضوعات صرفا وقت ما را تلف مي‌كند و به مباحث اصلي نمي‌رسيم. دولت يك‌سري تكاليف قانوني دارد. بايد ديد آيا تكاليف خود را انجام مي‌دهد يا خير. بايد فقر كاهش پيدا كند و توليد و اشتغال افزايش يابد. اين موارد سند و قانون دارد و بايد سوال شود، نه حواشي مسئولان. مسئولان بايد گزارش دقيق و صادقانه بدهند و بايد بررسي شود كه آيا گزارش آنان دقيق است يا خير و اگر گزارش درست و صادقانه نبود، بايد به مسئول مربوطه گفت چرا گزارش درست ارائه نمي‌دهي.

وي با تاكيد بر اينكه مبناي قضاوت درباره مسئولان بايد تكاليف باشد نه حواشي و شايعات، ادامه داد: برخي از آقايان در اظهارات خود به مسايل دست چندم مي‌پردازند كه من صراحتا به آنان انتقاد كردم و بارها اعلام كردم كه طرح موضوعاتي مانند ارتباط فلان مسئول با جادوگر و امثالهم موضوعي انحرافي است. اين موضوعات براي آن مطرح مي‌شود كه مسئله اصلي فراموش شود. مسئولان متعهد هستند نسبت به مردم تكاليفي را انجام دهند. بايد عملكرد مسئولان بررسي شود كه آيا تكليف خود را انجام مي‌دهند يا خير.

رييس سازمان بازرسي كل كشور همچنين درباره ماجراي تخلف بانكي 100 ميليون يورويي در استان هرمزگان كه موضوع سوال يكي از طلاب بود، اظهار كرد: پرونده به دادگاه ارسال شد.

اميدواريم با حساسيت و جديت به اين پرونده رسيدگي شود. كسي كه صد ميليون يورو با زد و بند به دست آورد بلد است با يك وكيل حرفه‌اي خودش را از دست قانون نجات دهد بنابراين از دوستان دستگاه قضايي درخواست داريم اين پرونده را با توجه ويژه به سرانجام برسانند.

طلبه‌اي درباره نقش برخي از مسئولان اجرايي در پرونده تخلف بانكي اخير سوال كرد كه پورمحمدي پاسخ داد: تا آنجا كه ما سند داريم اينكه آقايان مستقيما پولي گرفته باشند، چيزي نداريم اما اينكه كمك اداري كرده باشند، بله، سند نامه‌شان وجود دارد اما آنان گفته‌اند كه ما وظايف اداري خود را انجام داده‌ايم.

وي ادامه داد: البته حرف‌هاي جديدي در جلسات اخير دادگاه تخلف بانكي مطرح شده مبني بر اينكه بخشي از كمك‌هاي رسمي صورت گرفته غير متعارف انجام شده است كه به عنوان موارد جرم به اين اقدامات اعتراض شد. سندهايي به دست آمده كه اين حمايت‌ها ساده نبوده و با زد و بند انجام شده است. اگر اين موضوع ثابت شود دست برخي از افراد در اين پرونده رو مي‌شود.

رييس سازمان بازرسي كل كشور در پاسخ به سوالي درباره اينكه علت كارشكني در برخي ادارات با وجود دستگاه‌هاي نظارتي چيست؟ خاطرنشان كرد: واقع امر اين است كه در فرهنگ اداري و ديوان‌سالاري مشكلات زيادي داريم. بايد مفاهيم ارتقاي سلامت نظام اداري و مبارزه با فساد پيوسته در جامعه تكرار شود. ما با يك ضعف عمومي در خدمت‌رساني روبرو هستيم.

اصلي‌ترين علتي كه در ادارات با كارشكني مواجه هستيم به خاطر ضعف فرهنگي است. شما انتظار داريد دستگاه‌هاي نظارتي مانند سازمان بازرسي كل كشور خوب عمل كند كه انتظار به‌جايي است اما اين به فرهنگ‌سازي نياز دارد. وظيفه ما امر به معروف و نهي از منكر و دعوت به نيكي و درستي است. معتقدم يكي از مهم‌ترين موضوعات دعوت به نيكي و درستي اين است كه به كارمند گفته شود پاسخ درست به ارباب رجوع بدهد.

خطرات لامپ کم‌مصرف و آنتن‌های موبایل...

رئیس مرکز سلامت محیط و کار وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، با تاکید بر لزوم حفاظت مردم در برابر پرتوها بر احتمال خطرات ناشی از تابش پرتوی ماورای بنفش، لامپ های کم مصرف، امواج الکترومغناطیس موبایل و نصب آنتنهای BTS در مجاورت مدارس و مهدکودک ها هشدار داد.

به گزارش خبرنگار مهر، کاظم ندافی امروز در سومین کنفرانس ایمنی پرتوهای غیر یون ساز با تاکید بر اینکه 80 هزار مورد از وقوع مرگ ها در کشور ما منتسب به عوامل محیطی است، خاطر نشان کرد: 20 تا 25 درصد عوامل موثر در سلامت در اختیار وزارت بهداشت بوده و ما بقی این عوامل در اختیار دیگر سازمان ها و نهادها قرار دارد.

وی از تصویب نقشه تحول در نظام سلامت و حفاظت و حفاظت مردم در برابر پرتوها توسط هیات وزیران خبر داد و گفت: وزارت بهداشت طبق این سند راهبردی وظایف جدیدی در زمینه حفاظت مردم در برابر پرتوها دارد. بر این اساس مرکز سلامت محیط و کار این وزارتخانه اطلاع رسانی های بسیاری را در زمینه تابش پرتوهای فرابنفش بر لزوم توجه به خطرات آن برای آگاه سازی مردم در نظر گرفته است.

وی با هشدار بر اینکه در صورت عدم جدی گرفتن این هشدارها تا سال 1440، 7 هزار مورد سرطان اضافی پوست خواهیم داشت، گفت: این امر هزینه زیادی را بر نظام سلامت کشور تحمیل خواهد کرد. اما چنانچه در این زمینه به مردم آموزش های لازم داده شود 40 درصد این آمار کاهش خواهد یافت.

ندافی گفت: در صورت انجام هماهنگی های دیگر علاوه بر آموزش می توان تا 60 درصد این خطرات احتمالی را که ناشی از پرتوهای فرابنفش خواهد بود، کاهش دهیم.

وی همچنین از تصویب کارگروه سلامت امواج الکترومغناطیسی در دولت و با همکاری سازمان انرژی اتمی خبر داد و گفت: این کارگروه موضوعات پرتوهای یون ساز و غیر یون ساز را در سطح کشور پیگیری می کند.

رئیس مرکز سلامت و محیط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اشاره به مباحث مربوط به پرتوهای غیر یون ساز خاطر نشان کرد: این مباحث در کشور جدی گرفته نشده است.

وی با بیان اینکه ایمنی و بهداشت کاربری لامپ های کم مصرف از دو دیدگاه حائز اهمیت است، گفت: جیوه بکار رفته در هر لامپ کم مصرف 4 میلی گرم بوده که در صورت شکسته شدن این لامپ ها جیوه آزاد شده می تواند مشکلاتی را برای کاربر ایجاد کند. بر این اساس باید روش های خاص جمع آوری پسماندهای این لامپ ها به مردم آموزش داده شود و نکات ایمنی در این زمینه که چگونه از این لامپ ها و با چه فاصله ای و در چند ساعت استفاده شود، مورد توجه قرار گیرد.

وی با اشاره به ملاحظات خاص پرتویی در زمینه آنتن های موبایل تاکید کرد: بر اساس اندازه گیری های سازمان انرژی اتمی تابش بیش از یک درصد میزان مجاز این آنتن ها گزارش نشده است. به عبارتی دیگر در همه موارد این تابش از یک صدم حد مجاز تجاوز نمی کند اما با این حال نباید بحث این آنتن ها را رها کرد بلکه از اپراتورهای موبایل انتظار می رود که سامانه مربوط به این اندازه گیری ها را به روز کرده و در این زمینه همکاری های لازم را انجام دهند.

وی خاطر نشان کرد: اطلاعات تمامی مدارس را در زمینه مجاورت آنتن های موبایل و نصب آن در این عملکرد به طور کامل در اختیار داریم و هر چند هیچ مستندی مبنی بر عوارض ناشی از این تشعشعات گزارش نشده است اما این آنتن های موبایل نباید در مجاورت مهد کودک ها و بدون حریم نصب شود.

دکتر ندافی گوشی های موبایل را یکی از منابع تابش پرتو عنوان کرد که باید بر روی آن نظارت کافی صورت گیرد و تصریح کرد: شواهد روی حیوانات آزمایشگاهی از اثرات سوء ناشی از استفاده از گوشی های موبایل حکایت دارد.

وی همچنین گفت: بار بیماری ناشی از پرتوهای فرابنفش سالانه 70 مورد مرگ زودرس و تعداد سالهای عمر از دست رفته را 29 هزار سال اعلام کرده است.

به گفته وی به زودی سامانه ای از سوی این مرکز برای ارائه شاخص های پرتوهای مغناطیسی و فرابنفش راه اندازی می شود تا تمامی استانهای کشور بتواند پیش بینی های این پرتوها را در روز جاری برای آینده و اطلاعات مربوط به گذشته بیماری ها و نقش سیستم های ایمنی دریافت کند.

رئیس مرکز سلامت محیط وزارت بهداشت بار دیگر تاکید کرد: در ارتباط با آنتن های موبایل هنوز شواهد کافی برای مضر بودن سلامت آنها وجود ندارد. اما برخی خدمات اپراتورهای موبایل مورد تایید ما نیست برای مثال یکی از اپراتورهای موبایل نسبت به ارائه سیم کارت به دانش آموزان اقدام کرده است که ممکن است اثرات سوئی به همراه داشته باشد. بر این اساس از سازمان انرژی اتمی و سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی می خواهیم تا برنامه های نظارتی پررنگ تری را در این زمینه داشته باشد و از این پس توسعه تلفن همراه به صورت متعهدانه و مسئولانه صورت بگیرد و ارائه اپراتورها ضرری برای مردم نداشته باشد.

وی همچنین از برنامه های وزارت بهداشت در زمینه اسباب بازی های دارای تکنولوژی بی سیم برای کودکان خبر داد.

آيا بـنـزيـن تـك نـرخـي مي‌‌شود؟

« اجرایی کردن فاز دوم هدفمندی یارانه ها که دولتی ها بر اجرایی شدن هر چه سریع تر آن اصرار دارند و به تبع آن افزایش قیمت بنزین، نگرانی هایی را برای افکار عمومی ایجاد کرده است.»

سايت جوان ضمن اشاره به مطلب فوق نوشت: در روزهای پایانی سال گذشته بود که شایعات درباره افزایش قیمت بنزین رنگ و بوی جدی تری به خود گرفت. رئیس اتحادیه صنفی جایگاه داران بنزین در آن روزها قاطعانه از افزایش قیمت بنزین از ۱۴ فروردین ۹۱ خبرداد و گفت: «طبق تصمیم گیری‌های صورت گرفته قیمت بنزین به ۱۰۰۰ تا ۱۲۰۰ تومان افزایش می‌یابد.» تا شایعات درباره افزایش قیمت بنزین درآستانه سال ۹۱ پررنگ تر شود.

بیژن حاج محمد رضا همچنین با انتقاد ازعدم مشورت دولت با بخش خصوصی در تصمیم گیری‌ها گفت: «به طور معمول تصمیم‌ها در پشت درهای بسته اتخاذ می‌شود و دولت درافزایش قیمت یا سایر تصمیم‌های مهم نظرخواهی از فعالان بخش خصوصی به عمل نمی‌آورد.»

وی افزود: «دولت گام دوم هدفمندی را با اندکی تاخیر اجرا می‌کند و افزایش قیمت بنزین در فاز دوم از ۱۴ فروردین ۹۱ اجرایی می‌شود که این افزایش قیمت در فروردین سال آینده بین ۱۰۰۰تا ۱۲۰۰ تومان خواهد بود.»

اما ۱۴ فروردین ماه هم گذشت و خبری از افزایش قیمت بنزین نبود تا این اظهارات رئیس اتحادیه صنفی جایگاه داران بنزین، به حقیقت تبدیل نشود.

حالا اما، معاون وزیر نفت از حذف بنزین ۱۰۰ تومانی خبر داده و اعلام کرده سهميه بنزين تغيير مي‌كند و بنزين صدتوماني تا پايان ارديبهشت از كارت‌هاي سوخت حذف مي‌شود.

معاون وزير نفت در امور پخش و پالايش در این خصوص گفت: «دارندگان ذخيره بنزين صدتوماني در كارت‌هاي هوشمند سوخت، بايد تا پايان ارديبهشت ذخيره موجود در كارت‌هاي خود را مصرف كنند.»

وی ادامه داد: «در صورت عدم مصرف ذخيره بنزين صدتوماني، احتمالا مبلغ اين سهميه از اول خرداد به سهميه ۴۰۰توماني تبديل مي‌شود.»

محمدرضا ضيغمي در گفت‌وگويش با سايت خبري وزارت نفت ميزان ذخاير بنزين صدتوماني در كارت‌هاي سوخت را حدود ۸۰ميليون ليتر اعلام كرد و گفت: «برخي دارندگان كارت مدت زيادي است كه از سهميه صدتوماني خود استفاده نكرده‌اند بنابراين سهميه بنزين ۴۰۰توماني آنها به ميزان قابل توجهي ذخيره شده است.»

ضيغمي، شايعات مربوط به سوختن سهميه بنزين صدتوماني در صورت عدم مصرف آن تا پايان ارديبهشت را رد كرد: «موضوع سوختن سهميه به هيچ‌وجه مطرح نيست، بلكه پيشنهاد ما به دارندگان در ابتدا مصرف آن در زمان باقيمانده است.»تا به این ترتیب پروژه حذف سهمیه بندی بنزین کلید بخورد.

در هر حال، براساس قانون هدفمندكردن يارانه ها ، دولت بايد تا پايان برنامه پنجم توسعه، قيمت بنزين را به حد ۹۰درصد قيمت فوب خليج‌فارس برساند.

فوب خليج‌فارس اين روزها در حد يك دلار براي هر ليتر بنزين است. دولت بنا داشت با اجراي فاز دوم هدفمندكردن يارانه‌ها تغييراتي در قيمت بنزين يا سهميه‌هاي ۴۰۰توماني اعمال كند. مجلس اما با تصويب قانوني، دست دولت را براي تغيير وضعيت تا تابستان بست و مقرر كرد قيمت بنزين تا پايان برنامه بيش از فوب خليج‌فارس نباشد.

حالا اما در حالی که هنوز تکلیف دولت با قیمت بنزین مشخص نیست، شایعات بنزینی دهان به دهان می چرخد و صحبت از بنزین ۱۰۰۰ تومانی و حتی ۱۵۰۰ تومانی است.

بسیاری از کار‌شناسان اقتصادی در گمانه زنی‌های خود اعلام می‌کنند در صورت تک نرخی شدن قیمت بنزین، بهای این فرآورده استراتژیک به منظور نزدیک شدن به قیمت در کشورهای همسایه و مقابله با هرگونه انحراف و قاچاق تا مرز ۱۰۰۰ تومان در هر لیتر افزایش می‌یابد.

بی‌تردید، اجرای فاز دوم هدفمند کردن یارانه‌ها افزایش قیمت بنزین به عنوان سوخت و انرژی را در پی خواهد داشت اما هنوز معلوم نیست این افزایش قیمت چگونه خواهد بود و آیا بنزین تک نرخی خواهد شد یا خیر؟

نقشه موقعیت پایگاه‌های آمریکایی در اطراف ایران...



برای دیدن تصویر بزرگتر روی عکس کلیک کنید.